Nationaler Streik: „Das Unternehmen hat in einem Jahr 1.000 Mitarbeiter verloren“. Warum sind die Decathlon-Mitarbeiter in Lescar wütend?

In Lescar ist die Unsa über ihren Handels- und Dienstleistungsverband verantwortlich. Zwischen zwei starken Regenfällen wechselten sich seit Mittag eine Handvoll Mitarbeiter ab und informierten die Kunden, die ziemlich überrascht waren, dass sie stillstanden. „Es ist wahr, dass wir neu in dieser Art von Aktion sind“, verrät Dominique Labiste, 30 Jahre im Geschäft und Verkäuferin in der Berg-, Ski- und Kletterabteilung. „Wir fühlen uns unserem Unternehmen verbunden, wir sind mit seinen Werten aufgewachsen, insbesondere dem Teilen, und wir sind wütend auf die Aktionäre.“

Ein Unternehmen, dem es gut geht

„Wenn wir hier sind, dann deshalb, weil es ein Problem gibt“, fährt der Gewerkschafter fort. Wir haben Gehaltserhöhungen von 2 % gefordert, Boni gibt es bei uns nicht mehr. Sie verweigern uns diese, obwohl es dem Unternehmen gut geht. Die Aktionäre erhielten im Juni 400.000 Euro, am 2. Dezember eine Million, und unser Generaldirektor schrieb an alle Mitarbeiter in Frankreich und forderte sie auf, sparsam zu sein! »

„Wir sind in einem Unternehmen, das gut funktioniert, das Ergebnisse liefert, aber die Arbeitsbedingungen verschlechtern sich“, fügt Christophe Vidal, ein weiterer Dreißigjähriger bei Decathlon, aus der Tennis- und Golfabteilung hinzu.

„Das Unternehmen hat in einem Jahr 1.000 Mitarbeiter verloren. Das sind Rücktritte und Abgänge, die nicht ersetzt werden, 1.000 sehen aus wie ein Sozialplan, der seinen Namen nicht ausspricht“, schätzt ihr Kollege Jean-François Boudehen, der sich daran erinnert, dass es in Lescar gut hundert davon gab, heute sind es etwa 75. „Es ist der Kundenservice, der sich verschlechtert“, versichert Christophe Vidal.

„Der Sozial- und Wirtschaftsausschuss (CES) hat ein Warnrecht eingeführt, da es keinen parallelen Rückgang der Aktivität gibt“, erklärt Jean-François Boudehen. Es ist nicht unmöglich, dass die Bewegung hier nicht aufhört.