Die Cisss de Chaudière-Appalaches (CISSS-CA) hob am Freitag 122 Positionen ab, darunter 22 von Krankenschwestern, im Rahmen seiner Bemühungen, im Jahr 2025-2026 ein ausgewogenes Budget zu erhalten.
Die CISSS versichern, dass diese Rationalisierung keine Verschlüsse von Installationen oder Aufschlüssen der Dienste in der Region verursacht, die sich bereits mit der Realität eines Mangels an Personal befassen müssen.
„Diese Positionen wurden nicht in das Budget der Einrichtung einbezogen und bestanden aus, um sicherzustellen, dass wir zu einem bestimmten Zeitpunkt über das notwendige Personal verfügten. Ja, es mag widersprüchlich erscheinen, Positionen zu kürzen und zu sagen, dass es keinen Einfluss auf den Service gibt, aber wir haben andere Positionen, die frei sind und auf die wir hoffen, diese Personen neu zuzuweisen können “, erklärt der stellvertretende Generaldirektor für Leistung und Unterstützung des Cisss-Ca, Renée Berger.
Umverteilung
Sie behauptet, dass es zum Beispiel zu viele Tagesschichten für die Bedürfnisse der Organisation gebe, während Abend- und Nachtschichten offene Stellen hatten. In dieser Maßnahme möchten die CISS „jeden, der betroffen ist, an andere bestehende Positionen umverteilt.
„Wir sind in Diskussionen mit den Gewerkschaften, damit die Inhaber dieser abgeschaften Jobs in anderen Sektoren in Not anschließen, z. B. Abend- und Nachtschicht und an bestimmten geografischen Standorten“, fährt der Senior Manager fort.
Im gesamten Territorium
Die abgeschrägten hundert etwa hundertpositionen konzentrieren sich auf Lévis, Bellechasse und Lotbinière, erstrecken sich auch auf alle Sektoren der Region, einschließlich Thetford -Minen.
Denken Sie daran, dass das Thetford Mines Hospital im vergangenen Oktober viel Tinte fließt, als der Mangel an Mitarbeitern dort immer noch die Sicherheitsbeschäftigungen erzwang, eine Form der Voraussetzung in der Notaufnahme durchzuführen.
-Renée Berger bestätigt jedoch, dass „das Krankenhaus nicht durch diese extremen Maßnahmen betroffen ist“. Die Cisss hoffen auch, dort seine leeren Positionen zu besetzen.
Darüber hinaus legt die CISSS-CA fest, dass das Sit-In, das letzte Woche im Hôtel-Dieu in Lévis stattfand, „keine Verbindung“ hat, die Entscheidung hat, die Positionen des Gesundheitswesens abzuschaffen.
Hälfte in chsld
Nach Angaben der Organisation der öffentlichen Gesundheit hat ungefähr die Hälfte der von den Ankündigungen am Freitag in CHSLDS in Chaudière-Appalachen betroffenen Mitarbeitern betroffen. Unter ihnen vertritt die Quebec Union of Service -Mitarbeiter (SQEES) 48 Diensthelfer, Gesundheits- und Serviceassistenten und Begünstigte, die ihre Positionen abgeschafft haben.
Die Gewerkschaft ist besorgt darüber, dass die Dienstleistungen der Bevölkerung und den Nutzern, die an den Auswirkungen leiden, angeboten werden.
„Diese Kürzungen haben einen direkten Einfluss auf die Qualität der Versorgung und auf die Arbeitnehmer, die am Arbeitsplatz bleiben. Diejenigen, die sich unter bereits schwierigen Bedingungen mit einer Überladung an Arbeit befassen müssen “, verurteilt der lokale Präsident der SQEES, Karine Hudon.
Geschäfte auf die Abschaffung:
- 22 Hilfskrankenschwestern, klinische Krankenschwestern und Führungskräfte der Teamkrankenschwester
- 48 Servicebetriebe, Gesundheits- und Serviceassistenten, begünstigte Begleiter, Pavillon -Begleiter
- 13 Verwaltungsmakler und Verwaltungstechniker
- 26 Offiziere für menschliche Beziehungen, Programmplanungs- und Forschungsbeauftragte, spezialisierte Pädagogen, Psychoedukatoren, Sozialarbeiter, Technologen
Schnitte nach geografischer Sektor:
- Alphonse-Desjardins (Lévis, Lotbinière, Bellechasse, New Beauce): 66
- Montmagny-l’islet: 22
- Beauce-Eetchemin: 17
- Thetford Mines: 17 (keine Abschaffung im Krankenhaus)
* Quelle: Cisss de Chaudière-Appalachen
