Intermarché verletzt die Rechte seiner Arbeitnehmer? „Der Preis für Betrug scheint für diese Arbeitgeber attraktiv zu sein“

Franchisenehmer im Fadenkreuz

Seit 2023 sind die Mestdagh-Filialen, die zu Intermarché gehören, Franchise-Unternehmen. “Wir haben bereits damals mögliche Missbräuche angeprangert, die wir uns bei fehlender Abstimmung im Unternehmen und bei einem Wechsel in einen ungünstigeren gemeinsamen Ausschuss durchaus vorstellen könnten.“erinnert sich der CNE durch sein Dauergeschäft Evelyne Zabus. “Heute stellen wir fest, dass sich diese angekündigte Prognose leider als die genaue Wahrheit herausstellt und schlagen Alarm.“ fügt sie hinzu.

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Konkret hat das CNE einen speziellen Dienst zur Unterstützung der Arbeitnehmer in Franchise-Filialen eingeführt. Im vergangenen Jahr wurden mehr als 150 Dateien verarbeitet und es wurden wiederkehrende Probleme festgestellt, z „unbewiesene Entlassungen“Die „Nichteinhaltung der Öffnungszeitenvorschriften“ oder sogar die „Abschaffung bestimmter Zusatzgehälter“. „In den letzten sechs Monaten gab es keine Streiks, sozialen Bewegungen oder Beschwerden gegen das Intermarché-Management.“erklärt Thierry Bouckaert von der Agentur Akkanto, verantwortlich für die Kommunikation bei Intermarché Belgien, und der die Aussagen des CNE nicht versteht. „Wir wissen, dass der Übergang nicht einfach war, aber im Moment ist die Situation von Intermarché in Wallonien und Brüssel recht gut und entwickelt sich recht gut.“ er versichert.

Der CNE gibt jedoch dem Mestdagh-Intermarché-Laden in Jette die Schuld. “Das Jette-Mitglied prangerte die bestehenden (Arbeitnehmer-)Vereinbarungen an, um zu versuchen, die Rechte der Arbeitnehmer zu untergraben, und forderte sie gleichzeitig auf, eine Vertragsänderung zu unterzeichnen.erklärt der CNE. Bevor wir die Schließung von zwei Filialen in Frameries und Farciennes bedauern, zwei nahe beieinander stehenden Franchisenehmern, die die Entlassung von „alle Mitarbeiter. Thierry Bouckaert hat Verständnis für die Schließung von Geschäften. „Jedes Jahr gibt es Ladenschließungen und -eröffnungen. Das gehört zum normalen Betrieb eines Konzerns wie Intermarché.“ er stellt fest. Bevor ich hinzufüge, dass ein Franchise-Käufer den Stand der Arbeitnehmervereinbarungen vor der Übernahme respektieren muss. „Wenn Intermarché sich für ein Franchise entscheidet, muss der unabhängige Käufer das Geschäft zu den gleichen Bedingungen übernehmen. Dies ist die Regel und muss respektiert werden.“ hinzugefügt Thierry Bouckaert .

Der CNE hämmert diesen Intermarché“missachtet Vorschriften zur Sonntagsarbeit und an Feiertagen und zahlt für Verstöße, wenn sie bemerkt werden. fügt sie noch einmal hinzu.