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Journalist
Schon in jungen Jahren begeisterte er sich für Fußball und so war es für Hugo schnell klar, Sportjournalist zu werden. Später entdeckte er seine Liebe zur NBA, bevor er andere Horizonte wie die Formel 1 und die NFL erkundete.
Pierre-Emile Hojbjerg wurde diesen Sommer mit einer Kaufoption von Tottenham ausgeliehen und entwickelte sich sehr schnell zu einem der Führungskräfte von OM. Die Tatsache, dass er bereits sehr gut Französisch spricht, erleichterte ihm die Eingewöhnung, aber auch der Empfang, den ihm seine Teamkollegen bereiteten. Ein herzlicher Empfang, der den Kapitän von Dänemark angenehm überraschte.
Für sein drittes offizielles Spiel mit derUMam 31. August um Toulouse (1-3), Pierre-Emile Hojbjerg trug in Abwesenheit bereits die Kapitänsbinde Leonardo Balerdi. Während Spieler oft Zeit brauchen, sich anzupassen, scheint dies beim 29-jährigen Mittelfeldspieler, der auf Leihbasis mit Kaufoption ausgeliehen ist, nicht der Fall zu sein Tottenham. Die Tatsache, dass er Französisch spricht, hat natürlich geholfen, aber er wurde auch sehr gut aufgenommenUMwas nicht der Fall ist nicht unbedingt normal », Nach Angaben der Hauptbetroffenen.
„Es ist nicht unbedingt normal und ich habe es wirklich geschätzt“
« Ich kam in einer Umkleidekabine mit Teamkollegen an, die mich mit offenen Armen begrüßten. Das ist nicht unbedingt normal und ich habe es wirklich geschätzt. Ich denke, die Leute haben sehr schnell verstanden, dass ich eine Person bin, die immer da ist, um anderen zu helfen, sie aber auch noch mehr anzuspornen. Es ist meine Art zu sein, aber immer mit Herz. Denn ich weiß, dass hinter dem Sportler, dem, der am Schreibtisch arbeitet, dem Koch, der unser Essen zubereitet, dem Steward, der unsere Ausrüstung wäscht, Menschen stehen », Vertraut Peter-Emile Hojbjergin einem Interview mit Das Team.
„Wenn wir Dinge gut machen wollen, müssen wir immer an die Menschen denken“
« Wenn wir die Dinge gut machen wollen, müssen wir immer an die Menschen denken », fügte der Mittelfeldspieler hinzuUM. « Manchmal muss man Druck machen, manchmal muss man verstehen. Deshalb kann man zu einem jungen Menschen gehen und sagen: „Ich weiß, du bist 19, dir ging es heute nicht gut, komm schon, das ist doch egal!“ Ich glaube, dass es wichtig ist, mit allen auf Augenhöhe und ohne Unterschied zu sprechen, und wenn man erst einmal vor Ort ist, zeigt man die Richtung an. Ich habe ein wenig Erfahrung, und wenn die Leute nicht in die richtige Richtung drängen, habe ich keine Angst, es ihnen zu sagen. Ich erfinde nichts, das sind sehr einfache und sehr starke Werte. »
