Mbappé hat keine Angst, der FFF scheitert an PSG

Im Streit zwischen ihm und Kylian Mbappé musste Paris Saint-Germain an diesem Freitag eine weitere Niederlage hinnehmen. Diesmal hat der französische Fußballverband den Antrag des Ile-de-France-Klubs abgelehnt, von dem der Stürmer von Real Madrid immer noch 55 Millionen Euro an nicht ausgezahlten Boni und Gehältern fordert.

Unabhängig von der angestrebten Gerichtsbarkeit bleibt das Ergebnis dasselbe. Wie die gemeinsame Berufungskommission der Professional Football League hat auch der französische Fußballverband Paris Saint-Germain im Streit gegen Kylian Mbappé nicht zufrieden gestellt. Es gibt jedoch einen wesentlichen Unterschied in diesem Urteil. Wie AFP mitteilte, entschied das FFF-Exekutivkomitee nicht zugunsten des Stürmers von Real Madrid.

Stattdessen lehnte sie die einen Tag zu spät eingereichte Anfrage des Ile-de-France-Clubs ab. Nach der Entscheidung des LFP-Gemeinschaftsausschusses am 25. Oktober hatte Paris Saint-Germain zehn Tage Zeit, sich mit der FFF in Verbindung zu setzen. Dieser Fehler kommt immer noch Kylian Mbappé zugute, der 55 Millionen Euro an nicht ausgezahlten Boni und Gehältern geltend macht. Im Sommer 2023 einigte sich der Stürmer, der aufgrund seiner Weigerung, seinen Vertrag zu verlängern, pausieren musste, mit Präsident Nasser Al-Khelaïfi auf eine finanzielle Einigung. Ziel war es, Paris Saint-Germain im Falle eines Freistarts nicht zu beeinträchtigen.

PSG wird hier nicht aufhören

Doch Monate sind vergangen und Kylian Mbappé ist offenbar zu dieser mündlichen Vereinbarung zurückgekehrt, daher der Streit, der nun zwischen den beiden Parteien liegt. A priori wird der amtierende französische Meister damit nicht aufhören. In seiner vorherigen Pressemitteilung zu diesem Thema warnte das Management: „ Sollte sich der Spieler unglücklicherweise dafür entscheiden, diesen Streit fortzusetzen, ist der Verein gezwungen, ihn von den zuständigen Gerichten entscheiden zu lassen “. Da die Sportbehörden Paris Saint-Germain im Stich gelassen haben, wird der Fall wahrscheinlich dem Arbeitsgericht vorgelegt.