Fast alle Mitarbeiter von Girondins de Bordeaux bereiten sich darauf vor, den Verein im Rahmen eines Beschäftigungsschutzplans (PSE) zu verlassen, der den Verein bedrohte, der nach seinem Abstieg in die Verwaltung versetzt wurde.
Haillan Castle wird bald leer sein. Und dann wird sich die Frage nach der Nützlichkeit stellen, die später, in einer zweiten Phase, auftauchen wird. Aber nicht jetzt. Derzeit haben 97 Personen durch eine Benachrichtigung erfahren, dass sie im Begriff waren, ihren Job zu verlieren, d. Menschen, die für einige von ihnen fast ihr ganzes Leben lang für das Wohl der Girondisten von Bordeaux gearbeitet haben. Alle lizenziert.
Ein neues Organigramm
Der Beschäftigungsschutzplan (PSE) war im Rahmen der rechtlichen Umstrukturierung des Vereins unumgänglich geworden, dessen Personal zwangsläufig verkleinert werden musste, um dem Lebensstil eines Vereins zu entsprechen, der jetzt in der vierten Liga spielt. Bald werden nur noch eine Handvoll Mitarbeiter übrig bleiben, rund zehn, so France Bleu Gironde, die täglich für die Girondins de Bordeaux arbeiten werden.
Nach Informationen von France Bleu wird ein neues Organigramm erstellt, das demnächst aus einem Generaldirektor, einem Finanzdirektor, einem Verwaltungsdirektor, einem Marketing-/Ticketing-/Kommunikationsmanager mit drei Personen unter seiner Verantwortung, einem Stadion, ein Sicherheitsmanager, ein Veranstaltungsmanager und ein Steward. Der Sozialplan soll zwischen 6 und 7 Millionen Euro kosten, berichtet France Bleu.
Vor einem Monat hatte Sud Ouest angedeutet, dass die Entschädigung durch das Gehaltsgarantiesystem (AGS) bis zu einer Obergrenze von 62.000 bis 93.000 Euro je nach Dienstalter gedeckt sei, ein Betrag, den der Verein am Ende vollständig erstatten muss Ende des Wiederherstellungsvorgangs. Beträge darüber hinaus müssen jedoch vom Verein aus dem laufenden Geschäftsjahr übernommen werden.
