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Nasrallah Kertite wurde für vier Jahre zum Präsidenten gewählt

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Unglaublich, aber wahr: Die dritte Phase der Generalversammlung dauerte nicht lange und es gab keine Zwischenfälle.

Von den 133 registrierten Mitgliedern durften nur 54 an der Versammlung teilnehmen und abstimmen.

Die anderen haben ihre Mitgliedschaft nicht verlängert oder halten ihre Jahresbeiträge nicht ein.

Tatsächlich fragt man sich, warum sie beide Phasen des Treffens besuchten und warum sie die Wahl des neuen Präsidenten verzögerten.

Wie immer ist die Politik beteiligt und Mitglieder des Rathauses haben die Wahl von Nasrallah Kertite unter dem Vorwand bestritten, dass er nicht in Tanger wohne: ein komischer Geist der Regionalisierung.

Auf der Titelseite des IRT stand das berühmte Sprichwort: Wenn Sie Ihren Hund ertränken wollen, sagen Sie, er habe Tollwut.

Glückwünsche für die Beendigung der „Blutung“ des Tanger-Fußballs sollten an die beiden Mitglieder der Kommission gerichtet werden, die dafür verantwortlich sind, das IRT wieder auf den richtigen Weg zu bringen: Meister Hakim Chérif und Abdelhanine Ghorafi, die im Ofen und an der Mühle waren Mit ihrer Liste erhalten Sie legal Präsidentschaftskandidaturen.

Wir sprachen ununterbrochen über Aberchane und Belkhaidar, wir sprachen auch über Jaabak und Bassam, wir sprachen über Pro Cherkaoui, aber in den Gerüchten war nichts dergleichen zu finden.

In der Regierung gab es nur eine Kandidatur, nämlich die von Nasrallah Kertite, einem Mann, der im Verborgenen mit den letzten drei Aberchane-Ahekane-Cherkaoui-Komitees zusammengearbeitet hatte.
und Bundesmitglied.

Der beste Moment der „Fortsetzung“ der ordentlichen Generalversammlung war die Rede des gewählten Präsidenten Nasrallah Kertite, in der er sein Programm für die nächste Vierjahresphase darlegte.

Bevor jedoch zur Vorstellung des Zielprogramms übergegangen wurde, wurden in der Rede, die eine neue Seite auf dem Weg des Teams aufschlagen sollte, nicht die bisherigen Ämter und deren Missmanagement kritisiert, sondern vielmehr das Geschehene in der Vergangenheit betrachtet ein Beurteilungsfehler aufgrund der Studie und Bewertung.

Die aktuelle Situation, sagte der neue Präsident, sei eine Zeit der Verantwortung für jede Richtung, die Fehler zu vermeiden, in die alle Ausschüsse geraten sind, und forderte außerdem alle Mitglieder auf, einen partizipativen Ansatz zu verfolgen, um künftig Lösungen für die Probleme des Teams zu finden .

Das Arbeitsprogramm gliedert sich in drei Hauptachsen:

Ein Gerichtstermin

1- Prüfen Sie die Konten, um die tatsächliche Höhe der Schulden zu ermitteln;
2- Aufhebung des Verbots unter Ausnutzung aller verfügbaren Kapazitäten und mit der Unterstützung aller Parteien, die ihr Engagement für das Team unter Beweis gestellt haben;
3- Bereitstellung eines Stadions für das IRT (Sports Village);
4- Bieten Sie dem technischen Personal und den Spielern weiterhin die gleichen Bedingungen, die zu positiven Ergebnissen beitragen.

Mittelfristig

1- Zahlungsschulden, die zwischen 80 und 100 Millionen Dirham betragen können (Schulden beschränken sich nicht nur auf Streitigkeiten);
2- Öffnen Sie die Tür für alle, die die Situation des Teams verbessern möchten, indem Sie den Arbeitsausschüssen beitreten, die in Zukunft gebildet werden.
3- Organisieren Sie Kommunikations- und Pressetreffen, um die Öffentlichkeit über die neuesten Entwicklungen zu informieren.

Eine langfristige

1- Umstrukturierung der Organisationsstruktur und der Personalressourcen der Mannschaft, um sie auf das Niveau nationaler und kontinentaler Vereine zu bringen;
2- Lösungen für die Verwaltungs- oder Trainingsinfrastruktur für die erste Mannschaft und die übrigen Jugendgruppen finden;
3- Bereitstellung laufender Ressourcen, damit das Team die Erwartungen seiner Fans erfüllen kann;
4- Entwickeln Sie eine durchdachte und inspirierende Marketingstrategie, deren Ziel es ist, wertvolle Sponsoren und Sponsoren zu gewinnen.

Abschließend ist es wichtig, auf zwei wichtige Details hinzuweisen, die in der Vereinsgeschichte noch nie bekannt waren: die demokratische Wahl eines neuen Präsidenten anstelle seiner Ernennung und die Vorstellung eines Arbeitsprogramms im Beisein der Mitglieder.

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