May Management, Erfahrungsaustausch, befürwortet von Mathilda Cappeliez und Pierre Mazier

Mathilda Cappeliez, ein Shootingstar des französischen Golfsports, dessen Laufbahn zu schnell unterbrochen wurde, und Pierre Mazier, ebenfalls Absolvent der amerikanischen Universität, gründeten May Management, um ihre hochkarätigen Erfahrungen zu teilen und jungen Golfern den Weg in die Profiwelt in Frankreich zu erleichtern oder die Vereinigten Staaten.

Von David Charpenet gesammelte Kommentare

Mit 25 Jahren, Mathilda Cappeliez ist bereits aus dem Berufsleben ausgeschieden. Der Spieler aus Évian-les-Bains, einst eine große Hoffnung im französischen Golfsport, hatte eine brillante Amateurkarriere, bevor er frontal an die Wand der Professionalität stieß. Nach einer kurzen und schmerzhaften Erfahrung an einer amerikanischen Universität kehrte die Inhaberin eines Bac S nach Frankreich zurück, um ihre Karriere neu zu starten. Doch die Corona-Pause machte ihre letzten Hoffnungen, in das sehr hohe Niveau einzusteigen, zunichte, trotz eines letzten Anstiegs im Jahr 2022 mit einem siebten Platz bei den Terre Blanche Ladies Open.

Wenn ich heute das gleiche Problem hätte, wüsste ich immer noch nicht wirklich, an wen ich mich wenden soll, um Hilfe zu erhalten.

Mathilda Cappeliez

« Ich hatte Probleme beim Übergang in die echte Erwachsenenwelt. Wir sind allein und es ist nicht einfach, sie bereute es. Ich war definitiv nicht ausreichend vorbereitet. Weder um in die USA zu gehen, noch um zur Universität zu gehen. Ich habe nur ein Jahr in den USA verbracht und als ich zurückkam, waren die Probleme bereits allzu ausgeprägt. Leider habe ich keine ausreichend fürsorglichen Menschen gefunden, die gemeinsam mit mir die Lösung meiner Probleme finden wollten. Wenn ich heute das gleiche Problem hätte, wüsste ich immer noch nicht wirklich, an wen ich mich wenden soll, um Hilfe zu erhalten. Ich habe es trotzdem geschafft, meine amerikanische Zweitliga- und LET-Karte zu bekommen. Aber da ich nicht so unterstützt wurde, wie ich es hätte tun sollen, hielt es nicht lange an. Es war nicht technisch, sondern eher mental. »

Möge das Management wieder auf die Beine kommen und jungen Menschen helfen, Fortschritte zu machen

Von dieser sportlichen Herausforderung lässt sich die ehemalige Schülerin keineswegs unterkriegen Sabine Etchevers beschließt, sich mit zusammenzuschließen Pierre Mazierebenfalls ein vielversprechender Amateur, der eine amerikanische Universität besuchte, soll im Jahr 2024 May Management gründen und insbesondere verhindern, dass junge Golfer in die gleichen Fallen wie Mathilda tappen. „ Diese schmerzhafte persönliche Erfahrung ermöglicht es mir nun, jungen Menschen zu helfen, nicht die gleichen Fehler zu machen wie ich. Die Schwierigkeiten, die ich im Alter von 19 bis 23 Jahren erlebt habe, versuche ich jetzt in eine Stärke umzuwandeln, um jungen Menschen durch Freundlichkeit zu helfen. Für Pierre war es anders, da er in den Vereinigten Staaten eine sehr positive Erfahrung gemacht hatte. Er liebte es. Das gibt uns eine große Komplementarität. »

Eine ergänzende amerikanische Erfahrung

Für Pierre Mazier war die Erfahrung in einer amerikanischen Universität, die bereits daran gewöhnt war, französische Golfer willkommen zu heißen, tatsächlich eine sehr positive Erfahrung. „ Als ich an der Texas Christian University ankam, waren direkt vor mir zwei Franzosen vorbeigekommen, Julien Brun et Paul Barjon. Paul beendete sogar sein letztes Jahr, während ich mein erstes begann. Der Übergang verlief für mich also reibungslos. Ich hatte wirklich eine sehr gute Golf- und persönliche Erfahrung. Tatsächlich blieb ich sieben Jahre in den Vereinigten Staaten. Nach meinen vier Jahren am College nahm ich mir die PGA Tour Canada-Karten. Meine Profikarriere dauerte nur ein Jahr und dann arbeitete ich zwei Jahre in der Golfbranche in den USA, bevor ich Ende 2022 nach Frankreich zurückkehrte. Dies ist auch ein Mehrwert unserer Zusammenarbeit mit Mathilda, die nicht so positiv war Amerikanische Erfahrung wie ich. Wir haben viele Gemeinsamkeiten und auch einige Unterschiede, die uns einen umfassenderen und komplementäreren Erfahrungsaustausch ermöglichen. »

Teilen Sie unsere Erfahrung, um Sportler in jeder Phase ihrer Karriere optimal zu beraten

Pierre Mazier

Dieser Erfahrungsaustausch kommt in vier Schlüsselmomenten zum Ausdruck, die Mathilda Cappeliez und Pierre Mazier identifiziert haben, um Spieler auf dem Weg zum hohen Niveau am besten zu unterstützen. Eine Philosophie, die der ehemalige Bewohner der Texas Christian University auf der Website von May Management zusammenfasst: „ Teilen Sie unsere Erfahrung, um Sportler in jeder Phase ihrer Karriere bestmöglich zu beraten. »

« Wir haben uns ein vierstufiges Unterstützungsprojekt vorgestellt, um die Lücken zu schließen, die wir klar identifiziert haben. entwickelte Mathilda Cappeliez. Zunächst muss das sportliche Projekt definiert werden, um eine gute technische, körperliche und mentale Unterstützung zu finden. Partner, Vereine suchen, Budgets optimieren..»

«Dann gilt es, die Verbindung zwischen Golf und Studium vorzubereiten. Sie müssen im Voraus in die USA reisen, um sich auf die Ankunft des Spielers vorzubereiten. Finden Sie die am besten geeigneten Universitäten, bei Bedarf Gastfamilien…»

«Der dritte Schritt ist der wichtigste: die sportliche und akademische Begleitung. Dies ist ein entscheidender Schritt, bei dem wir wirklich auf uns allein gestellt sind. Ich wünschte wirklich, ich hätte etwas Hilfe, um meine Zeit voranzubringen. Natürlich werden wir nicht immer vor Ort sein, aber wir bringen den Spieler mit einer gesamten Struktur der Universität in Kontakt, um die Entwicklung des Spielers weiterhin zu beobachten und die Betreuung anzupassen.»

«Schließlich bleibt der Übergang in die Berufswelt ein heikler Moment, den wir besonders unterstützen. Wenn junge Leute ihre amerikanische Universität verlassen, wo sie sehr beaufsichtigt werden, können sie ein wenig allein sein, um alles zu bewältigen. Und wenn Sie sich mit einem großen, effizienten Team umgeben möchten, ist das teuer. So tragen wir dazu bei, dass alles gut läuft. »

Kooperationen mit Spielern und Trainern entwickeln sich weiter

Mathilda Cappeliez und Pierre Mazier erkannten schnell, dass May Management mit anerkannten Unternehmen der Golfwelt zusammenarbeiten musste, um Glaubwürdigkeit zu erlangen und ihr Einflussnetzwerk zu erweitern. Für die beiden ehemaligen Profispieler eine Zusammenarbeit mit der Akademie Renaud Gray Das Golf Institute war eine offensichtliche Wahl. „ Wir kennen Renaud schon lange. Wir haben mit ihm in der hoffnungsvollen Pole oder im französischen Team zusammengearbeitet, erinnerte sich Pierre Mazier. Als wir May Management gründeten, wollten wir Beziehungen zum französischen Golfverband, zu Clubs, Trainern und Akademien aufbauen. Wir arbeiten von Anfang an mit der FFG zusammen und nehmen Kontakt zu vielen Vereinen und Trainern auf, um ihnen unser Vorgehen zu erläutern. Für uns war es völlig logisch, eine besondere Beziehung zum Renaud Gris Institut aufzubauen. Sie verfügen bereits über eine sehr vollständige Struktur und wir bringen unseren Mehrwert in Bezug auf die Unterstützung in die USA oder den Übergang in die Berufswelt ein. »

Öffnen Sie unser Netzwerk für unsere Spielergemeinschaft

Mathilda Cappeliez

Weitere Akteure aus der Welt des professionellen Golfsports wurden über Webinare in das Projekt eingebunden. Erstens ist es der ehemalige Caddy Axel Bettanauch Ehemann des ehemaligen Spielers Sophie Giquel-Bettanwas angefordert wurde. Dann Paul Barjon und vor kurzem Agathe Laisné. « Um junge Menschen bestmöglich zu unterstützen und Erfahrungen auszutauschen, veranstalten wir regelmäßig Webinare mit Referenten, die Erfahrung auf hohem Niveau haben. Wir haben die Serie mit Axel Bettan begonnen, der großartige Spieler war (Anmerkung des Herausgebers: Er gewann insbesondere die Women’s British Open 2017 mit der südkoreanischen IK Kim.) Paul Barjon, ein Freund, der auf der PGA Tour und der Korn Ferry Tour spielt, den ich an der TCU kennengelernt habe. Und kürzlich Agathe Laisné. » (Letztere bot May Management freundlicherweise ihre Zeit während der Vorbereitung auf das Finale der LET-Karten in Marokko an, nach einem komplizierten Jahr auf der LPGA Tour). „ Wir wollten unser Netzwerk unbedingt für unsere Spielergemeinschaft öffnen », schloss Mathilda Cappeliez.

„Maßgeschneiderte“ Unterstützung

Um einen positiven Einfluss auf die zukünftige Entwicklung der Golfspieler zu haben, musste das May Management das Vertrauen der Spieler und Familien gewinnen. Eine erhebliche Schwierigkeit bei der Ansprache junger Heranwachsender. „ Es ist spannend, sich um junge Leute auf sehr hohem Niveau zu kümmern, die beispielsweise bereits in der Nationalmannschaft spielen, oder um eher unerfahrene Profile, die leidenschaftlich sind. „Wenn wir ihnen helfen können, ist das fantastisch“, bemerkte er Mathilda Cappeliez. Wir richten uns insbesondere an junge Menschen im Alter zwischen 13 und 16 Jahren, um ihnen den Weg ins hohe Profi- oder Amateurniveau zu erleichtern. Wir wollen wirklich Leute treffen, das heißt, wir gehen zu Veranstaltungen und in Golfclubs. Deshalb gehen wir häufig zu Jugendturnieren, um die Spieler und ihre Familien zu treffen. Dies ist von grundlegender Bedeutung für den Aufbau eines Vertrauensverhältnisses. Wir möchten eine menschliche und fürsorgliche Beziehung aufbauen. Da wir eine kleine Struktur sind, achten wir besonders auf die Bedürfnisse der Spieler und ihre Wünsche und verfügen nicht im Voraus über eine Rede oder eine Methode. Wir passen uns an. Wir fertigen maßgeschneidert. »

Profigolfer, die in der zweiten oder dritten Liga festsitzen, beschweren sich oft darüber, dass sie auf sich allein gestellt waren, als sie Profi wurden. Diese Art von Initiative kann dazu beitragen, eine Lücke in der französischen Golflandschaft auf dem Weg zum Spitzenniveau zu schließen. Wir wünschen diesem Duo junger Rentner aus dem Profisport viel Glück auf seinem Weg, die Zukunftshoffnungen des französischen Golfsports zu unterstützen.