Maki wurde 2022 von Maxime Legardez, Paul-Louis Caylar und Benjamin Chino gegründet und erlebte im Jahr 2024 ein kometenhaftes Wachstum mit einem Wachstum von mehr als 300 %. Und das aus gutem Grund, mit seinem disruptiven Wertversprechen, das darauf basiert Agenten IA Das Startup ist in der Lage, bis zu 80 % der Vorauswahl- und Interviewprozesse zu automatisieren, und etablierte sich schnell bei großen internationalen Konzernen wie H&M, BNP Paribas, PwC, Deloitte und FIFA. Diese an das Branding und die spezifischen Bedürfnisse des Kunden anpassbaren Agenten, die sowohl telefonisch als auch über eine mobile Anwendung arbeiten, verkürzen nicht nur die Rekrutierungszeiten erheblich, sondern reduzieren auch die Fluktuation.
„Der Avatar wird sich rund um die Uhr auf die psychometrische Wissenschaft verlassen, um Kandidaten vorab zu prüfen, auszuwählen und Sätze zu testen FÄHIGKEITEN – Empathie zum Beispiel für einen Verkäufer in einem Geschäft, aber auch Belastbarkeit, Sprachkenntnisse, die Fähigkeit, Probleme zu lösen usw., alles mit weniger Voreingenommenheit als ein Mensch in Fragen des Geschlechts, des Alters oder der ethnischen Zugehörigkeiterklärt Maxime Legardez, Mitbegründer von Maki, bevor er fortfährt: Für Konzerne wie H&M, die mehr als 2 Millionen Lebensläufe pro Jahr erhalten, bedeutet dies eine Einsparung von 50.000 Arbeitsstunden im Screening- und Interviewteil und eine Verdreifachung der Rekrutierungszeiten. HR-Kennzahlen werden jetzt zu Geschäftskennzahlen, die den CEO, den Betriebsleiter, den technischen Leiter usw. ansprechen. Bei Maki verkaufen wir keine Software, sondern Agenten, die es Unternehmen ermöglichen, ihre Talentabteilung zu überarbeiten, um mehr Gewinne und Ergebnisse zu erzielen. ”
1 Milliarde wiederkehrender Jahresumsatz in wenigen Jahren
Nach einer Startkapitalbeschaffung in Höhe von 6 Millionen Euro kündigt Maki eine Serie-A-Finanzierung in Höhe von 26 Millionen Euro an, angeführt von Blossom Capital, unter Beteiligung von DST Global und den historischen Investoren Frst, GFC und Picus Capital. Diese Mittelbeschaffung erfolgt im Zusammenhang mit der beschleunigten Einführung von KI in HR-Prozessen, insbesondere in den Vereinigten Staaten, einem Markt, auf den Maki seine Bemühungen bereits mit 30 % seiner Aktivitäten konzentriert.
„Die Tour war in einem Monat abgeschlossen“erklärt Maxime Legardez, CEO von Maki. „Was die Anleger überzeugte, insbesondere Blossom – die in den letzten 24 Monaten an der Entstehung zweier Einhörner beteiligt waren Pigment – vor allem sind es unsere Ergebnisse für 2024, mit deutlichem Wachstum, sechsstelligen Verträgen über mehrere Jahre und einem deutlichen Return on Investment für unsere Kunden. Hinzu kommt unser innovativer Ansatz von KI-Agenten statt nur Software, der ein enormes Potenzial für die Zukunft der Humanressourcen darstellt.“
Diese ehrgeizige Vision eröffnet Maki erhebliche Perspektiven. Wie der Mitbegründer erklärt: „Wenn wir unsere Vision verwirklichen können, ist das Potenzial, ein Milliarden-Dollar-Unternehmen mit jährlich wiederkehrenden Umsätzen zu werden, durchaus plausibel.„
Das Jahr hat für Maki also einen fulminanten Start hingelegt und plant insbesondere eine Beschleunigung der Produkt-Roadmap, der Rekrutierung und des Marketings seiner Agenten. „Bis 2026 sollten wir rund sechzig neue Mitarbeiter einstellen, darunter einen CTO, Produktingenieure, maschinelles Lernen um unsere Agenten zu entwickeln, aber auch Datenwissenschaftler, um diesen Datensatz zu trainieren, der diese Dutzende oder sogar Hunderte Millionen Anwendungen ausmacht und der es uns ermöglichen wird, unsere Agenten für verschiedene Anwendungsfälle anzupassen und im Jahr 2025 ein Wachstum von 300 % aufrechtzuerhalten.“ erklärt der Mitbegründer.
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