Einhellige Forderung der Gewerkschaften: Das Ubisoft-Management zwingt die Mitarbeiter nicht, mindestens drei Tage pro Woche persönlich zurückzukehren, zumal Telearbeit seit der Gesundheitskrise in gewisser Weise zur Regel geworden ist.
Nach mehreren Streiks hält der französische Videospielriese eine „Sozialberatung“, Mittwoch, 22. Januar und will „beschwichtigen” Spannungen durch die Zusammenführung von Gewerkschaften und Personalvertretern. Der französische Verlag wünscht „Aufstellung eines Arbeitsplans für 2025 zu sozialen Themen„und“ermöglichen es dem Unternehmen, seine Gelassenheit wiederzugewinnen“, sagte er, als dieses Treffen im Dezember angekündigt wurde.
Treffen mit Personalvertretern finden in den verschiedenen französischen Studios statt, insbesondere in Paris, Montpellier und Annecy, während Gewerkschaftsdelegierte in der Ubisoft-Zentrale in den Pariser Vororten empfangen werden. Im Jahr 2024 war Ubisoft insbesondere im Februar und Oktober mit mehreren Streiks im Zusammenhang mit der Vergütung und den Telearbeitsbedingungen konfrontiert. „Ich habe das Beispiel eines Freundes, zu dem die Personalabteilung sagte: ‚Bei deinem Gehalt ist es besser, weit weg von Paris zu wohnen und nur ein paar Tage im Monat zurückzukommen‘“erklärt Pierre-Étienne Marx, Delegierter der National Union of Video Game Workers (STJV).
„Das sind Leute, die das mit Zuversicht getan habenfährt der Gewerkschafter fort. Wir haben Leute, die wir explizit für die Arbeit aus der Ferne eingestellt haben. „Heute haben wir den Eindruck, zu den Vertragsbedingungen zurückzukehren“, prangert Pierre-Étienne Marx an. Nach Angaben der Gewerkschaft sagen 200 der 800 Mitarbeiter des Ubisoft-Studios in Paris, sie seien bereit, das Unternehmen zu verlassen, falls eine Rückkehr zur Präsenzarbeit verordnet werden müsse.
-Auf den Finanzmärkten herrscht Aufruhr nach mehreren Spielen mit enttäuschenden Umsätzen und der Verschiebung der neuen Folge seines Flaggschiffspiels Überzeugung eines AttentätersUbisoft gab Anfang Januar an, mehrere Optionen in Betracht zu ziehen „strategisch und kapitalistisch“ für seine Zukunft, während Gerüchte über eine Übernahme durch den chinesischen Konzern Tencent und einen Börsenausstieg immer lauter werden.
„Wir können sagen, dass es heute über das Gerüchtestadium hinausgegangen ist, sagt Pierre-Étienne Marx. Wenn es sich dabei um eine mehr oder weniger verdeckte Form des Verkaufs handelt, wäre das absolut tragisch.“. Der Konzern, der Ende September weltweit 18.666 Mitarbeiter beschäftigte, startete vor fast zwei Jahren einen globalen Sparplan, der durch unbesetzte Abgänge und Entlassungen zum Abgang von fast 2.000 Mitarbeitern führte.
Das Thema soll am Mittwoch jedoch nicht zur Sprache kommen, da die Unternehmensleitung erklärt, sie wolle gemeinsam mit den Gewerkschaften an den Modalitäten des sozialen Dialogs arbeiten „Erlauben Sie dem Unternehmen, seine Gelassenheit wiederzugewinnen“Sie gab an, als dieses Treffen im Dezember angekündigt wurde. Treffen mit Personalvertretern finden in den verschiedenen französischen Studios statt, insbesondere in Paris, Montpellier und Annecy, während Gewerkschaftsdelegierte in der Ubisoft-Zentrale in den Pariser Vororten empfangen werden.
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