Der typische Tag beträgt 14 Stunden, und die Mitarbeiter arbeiten oft am Wochenende. Bis vor Kurzem hat der junge CEO zu diesem Punkt nicht kommuniziert…
Ein CEO wie kein anderer
Der 22-jährige CEO eines Technologieunternehmens hat Kontroversen über die Arbeitspläne ausgelöst, die er seinen Mitarbeitern auferlegt. Seiner Meinung nach ist die Arbeit von 80 Stunden pro Woche eine Entscheidung für den Lebensstil. Nachdem der junge Mann vor einigen Wochen öffentlich die Arbeitsbedingungen in seinem Unternehmen anprangerte, musste er zahlreiche Kritiken und Drohungen einstecken. Mittlerweile nutzte er sogar weiterhin sein Profil im sozialen Netzwerk X, um Öl ins Feuer zu gießen. bevor er seine Schuld bekundet und seinen Standpunkt untermauert (siehe Tweet unten)..
Daksh Gupta ist der Gründer von Greptile, einem Unternehmen für Unternehmenssoftware mit Sitz in San Francisco. Der junge Mann hat Anfang des Monats auf X gepostet, dass sein Unternehmen „bietet keine Work-Life-Balance“. Er erklärte auch, dass er dies in Vorstellungsgesprächen deutlich gemacht habe, damit im Auswahlprozess niemand aktiv werde, der nicht endlose Stunden ertragen wolle.
„Keine Work-Life-Balance“
Die öffentliche Kontroverse begann, als er in einem Beitrag vom 8. November sagte, er habe erst kürzlich damit begonnen „Sagen Sie den Kandidaten im ersten Vorstellungsgespräch, dass Greptile keine Work-Life-Balance bietet, dass typische Arbeitstage um 9 Uhr beginnen und um 23 Uhr enden, oft später, und dass wir samstags und manchmal auch sonntags arbeiten. Ich betone, dass die Atmosphäre sehr stressig ist und schlechte Arbeit nicht toleriert wird.“.
Er fügte hinzu, dass er das zunächst für falsch gehalten habe, sich aber mit der Zeit zu der Überzeugung entwickelt habe, dass Transparenz eine gute Sache sei.. Es scheint, dass den Menschen in der Vergangenheit erst am ersten Arbeitstag klar wurde, dass dieses Arbeitsumfeld so lange Arbeitszeiten erfordert.
Der Beitrag sollte die Methoden demonstrieren, mit denen Daksh Gupta den Pool an Bewerbern eingrenzt, und zeigen, dass er bestrebt ist, die anspruchsvolle Kultur von Greptile transparent zu machen. Aber unglücklicherweise (oder zum Glück aus Sicht der Sichtbarkeit) für ihn, Seine Botschaft ging viral und machte in den sozialen Netzwerken die Runde. Angesichts dieser Kontroverse erhielt der CEO E-Mails mit Beleidigungen und Kritik und sogar, wie er sagte, Morddrohungen. Aber, wie er in einem Interview sagte, 80 % der Leute, die ihm schreiben, fragen nach einem Job. Im selben Interview erklärt er, dass es aufgrund der natürlichen Konkurrenz in der Startup-Welt notwendig sei, 80 Stunden pro Woche zu arbeiten.
„Dies ist ein äußerst wettbewerbsintensiver Bereich. Niemand kümmert sich um das drittbeste Unternehmen oder sogar das zweitbeste Unternehmen in einer Softwarekategorie.“sagte er. Greptile wurde 2023 gegründet und entwickelt einen Assistenten für künstliche Intelligenz, der Softwareentwicklern hilft, in ihrer Codebasis zu navigieren und sie zu verstehen. Und um auf dem überfüllten Markt für Unternehmenssoftware herauszustechen, müsse man nicht viel Zeit neben der Arbeit haben, sagt er.
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