Warum die Generation Z in der Unternehmerwelt erfolgreich ist

Ein Artikel von Mark C. Perna für Forbes US – übersetzt von Lisa Deleforterie

Vor ein paar Jahren sprach ich auf einem Flug nach Phoenix mit 17-jährigen Zwillingen, die sehr unterschiedlich waren. Die Schwester war eine brillante Studentin und der Bruder ein junger Unternehmer, der bereits sein eigenes Autowaschgeschäft gegründet hatte. Er erzählte mir voller Leidenschaft, dass er in seiner Region bereits fünf Stationen eingerichtet hatte und plante, fünf weitere zu eröffnen. Seine Hauptmotivation, Unternehmer zu werden? „ ich hasse Schule », gab er mir gegenüber zu. Er nahm an Online-Kursen teil, um sechs Monate früher seinen Abschluss zu machen. Unternehmertum war für ihn eine Flucht aus dem Klassenzimmer in die reale Welt.

Dieser junge Mann war noch nicht alt genug, um zu wählen, und hatte bereits eine lohnende und unabhängige Karriere hinter sich. Und er war kein Einzelfall in seiner Generation. Die Generation Z etabliert sich schnell als eine der unternehmerischsten. Eine von WP Engine im Jahr 2020 durchgeführte Umfrage ergab, dass 62 % dieser Generation darüber nachdenken, eines Tages ein eigenes Unternehmen zu gründen oder möglicherweise zu gründen. Neuere Untersuchungen von Square belegen, dass diese Zahl sogar noch höher liegt: 84 % der Generation Z möchten in Zukunft ein eigenes Unternehmen besitzen.

Die Studie von Square ergab, dass unter den Geschäftsinhabern der Generation Z:

• 72 % glauben, dass die Zeiten für sie wirtschaftlich schwieriger waren als für frühere Generationen, aber das hält 39 % von ihnen nicht davon ab, ein anderes Unternehmen gründen zu wollen.
• 39 % beschäftigen fünf oder mehr Mitarbeiter.
• 46 % wollen niedrigere Steuern, 42 % wollen bezahlbaren Wohnraum und 35 % glauben an die Vorteile eines universellen Grundeinkommens.
• 45 % nutzen ihre eigenen Ersparnisse, um ihr Unternehmen zu gründen.
• 80 % starteten ihr Geschäft online oder verfügten über eine mobile Komponente, während 46 % mit einem physischen Standort begannen.

« Für viele Angehörige der Generation Z und jüngere Menschen sind unternehmerische Möglichkeiten ein attraktiverer Karriereweg sagt Dave Liniger, ein Serienunternehmer und Gründer des globalen Immobilien-Franchise RE/MAX. „ Diese Generation schätzt Unabhängigkeit und Flexibilität in ihrem Berufsleben und legt dabei oft Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Möglichkeit, ihren eigenen Zeitplan zu steuern. »

Eine zusätzliche Motivation für junge Unternehmer ist ihr Wunsch, einen positiven Einfluss auf ihre Gemeinschaft zu haben. „ Ihre Motivation sind soziale, ökologische und ethische Anliegen, was auch zum Aufschwung des sozialen Unternehmertums führt “, erklärte M. Liniger. ” Die Generation Z neigt dazu, Unternehmen zu unterstützen und zu gründen, die ihren Werten entsprechen und sich auf die Verbesserung der Gemeinschaft konzentrieren. »

Unternehmertum für Arbeitsplatzsicherheit

Neben der Fähigkeit, etwas Positives zu bewirken, hat Unternehmertum für die Generation Z noch weitere Reize.“ Unternehmertum ist ein attraktiver Karriereweg für junge Menschen, die wirtschaftliche Instabilität und den Aufstieg der Gig Economy erlebt haben “, sagt Herr Liniger. „ Sie sehen Unternehmertum als einen gangbaren Weg zu finanzieller Sicherheit und persönlicher Erfüllung. »

Dies steht in krassem Gegensatz zur vorherrschenden Ansicht vieler früherer Generationen, die Unternehmensgründungen oft als unsichere und riskante Unternehmungen betrachteten. Für diese Arbeitnehmer war die Sicherheit einer Unternehmenskarriere attraktiver als das eher nebulöse Versprechen, der eigene Chef zu werden.

Nicht jeder möchte sein eigener Chef sein, und das ist gut so. Aber für diejenigen, die es wollen, scheint es in unserer modernen, technologiegetriebenen Kultur viel erreichbarer zu sein als zuvor. „ Die im digitalen Zeitalter aufgewachsene Generation Z hat junge Unternehmer gesehen, die sich sowohl in der Technologie als auch in anderen Branchen hervorgetan haben, und strebt eine unternehmerische Karriere an », erklärt der Unternehmer.

Auch wenn Unternehmertum alles andere als einfach ist, sind die praktischen Aspekte des Einstiegs viel leichter zugänglich als zuvor. „ Obwohl viele junge Menschen oft nicht über die finanziellen Mittel oder das Netzwerk verfügen, um wie ältere Generationen ein Unternehmen zu gründen, bieten die heutigen digitalen Plattformen und sozialen Medien zugängliche Möglichkeiten für die Gründung einer persönlichen Marke „, bekräftigt er, „ sowie eine Möglichkeit, ihre Leidenschaften durch Online-Geschäfte zu monetarisieren ».

Loslegen

Was mich an der Generation Z am meisten interessiert, ist nicht nur ihre Wahl des Unternehmertums. Vielmehr umgehen so viele junge Unternehmer den typischen Studienweg und entscheiden sich stattdessen für alternative Bildungs- und Ausbildungsquellen. Oder sie lernen einfach, indem sie es tun, wie der junge Autowaschmagnat, den ich kennengelernt habe.

« Viele glauben weiterhin, dass der traditionelle Weg zum Unternehmertum oft eine Hochschulausbildung, einen Master-Abschluss und jahrelange Branchenerfahrung beinhaltet “, sagt Herr Liniger. Er, der vor der Gründung seines Immobilienimperiums kein College besuchte, glaubt, dass unternehmerischer Erfolg oft mehr vom persönlichen Charakter und der Arbeitsmoral abhängt als von der formalen Bildung.

« In meinem neuesten Buch „The Perfect 10“ betone ich, dass Erfolg nicht durch den herkömmlichen Maßstab Bildung definiert wird, sondern durch Charakterstärke und Anpassungsfähigkeit “, gesteht er.

Ein Studium an der Universität ist nicht mehr der einzig mögliche Weg. Herr Liniger rät jungen Unternehmern, die andere Wege erkunden möchten, mit jemandem zusammenzuarbeiten, den sie als Erfolgsmodell in ihrer Branche betrachten. Anschließend sollten sie die erlernten Fähigkeiten auf ihren eigenen Hintergrund und ihre Arbeitsmoral anwenden.

« Als ich in die Immobilienbranche einstieg, hatte ich zunächst als Makler Erfolg, indem ich mich mit den Besonderheiten der Branche vertraut machte, bevor ich mich selbstständig machte “, er erklärt. „ Es ist von Vorteil, ein oder zwei Jahre Erfahrung in diesem Bereich zu sammeln, um das Innenleben und die erforderlichen Tools vollständig zu verstehen, bevor Sie Ihr eigenes Unternehmen gründen. »

Was sind ihre Horizonte?

Herr Liniger ist wie ich optimistisch, was die Aussichten für Unternehmer der Generation Z angeht. Gerade diese Generation tendiert dazu, ihren eigenen Weg zu gehen und hat die Einstellung, eine unternehmerische Karriere einzuschlagen “, er sagte.

Vielleicht achten sie deshalb nicht auf die negativen Stereotypen, die viele in der älteren Generation oft über sie hegen. „Wir stecken in der falschen Vorstellung fest, dass jede Generation, die nach uns kommt, der letzten unterlegen ist“, sagt Herr Liniger. „Es ist ein Fehler, auf die jüngeren Generationen zu schauen und zu denken, dass sie es einfach nicht verstehen.“

Ganz gleich, ob Sie ein eigenes Unternehmen führen oder eine Anstellung bei einem etablierten Unternehmen suchen: Die Generation Z und die kommenden Generationen werden die Zukunft der Belegschaft sein. „ Viele Menschen aus diesen neuen Generationen werden in ihren jeweiligen Branchen weiterhin erfolgreich sein und Erfolg haben “, er sagt.

Eines ist klar: Niemand sollte seine Erfolgsfähigkeiten unterschätzen.

Lesen Sie auch: SAME architects: Wiederbezaubernde Architektur für zukünftige Generationen