„In Reichweite“ hilft Frauen, wieder durchzustarten

Wie ist der Verein entstanden?

Charlotte Mormentyn: 23 Jahre lang war ich Personalleiter eines Industriekonzerns. Dann, in einer komplexeren Phase meines Lebens, brauchte ich ein sinnvolles Projekt.

Mir schien es wichtig, Frauen zu helfen, die nicht wissen, wie sie aus einer schlimmen Situation herauskommen können, egal, was ihre Geschichte ist. Gleichzeitig bemerkte ich, dass es notwendig ist, die verschiedenen Akteure vor Ort wieder miteinander zu vernetzen, Verbindungen zwischen Menschen herzustellen, die sich engagieren wollen, denen, die Hilfe brauchen, und Arbeitgebern, die nach neuen Mitarbeitern suchen.

Ich habe trainiert, experimentiert und dann wusste ich, wie ich die richtigen Leute anziehen konnte. Ich wurde auch unterstützt und sehr schnell konnte À portée d’elles überzeugen. In der Region Valenciennes besteht ein echter Bedarf, aber unser Modell ist universell und kann überallhin exportiert werden!

Für wen ist es gedacht?

CM: Der Verein richtet sich an Frauen in gefährdeten Situationen, die in ihrem Leben ein oder mehrere Unglücksfälle erlebt haben. Krankheit, Unsicherheit, Trennung, Gewalt … Der Umgang mit Emotionen kann manchmal einen Weg blockieren. Hier nehmen wir sie auf, wenn sie in ihrem Leben nicht weiterkommen, aber nicht in Notsituationen, denn dafür bedarf es anderer Formen der Hilfe.

40 % kommen durch Kooptierung hierher, die anderen Kandidaten auf Rezept, dank unserer Partner aus dem sozialen, medizinischen oder France-Travail-Bereich. Unsere Beförderungen umfassen unterschiedliche, sich ergänzende Profile. Die Frauen kommen aus allen sozio-professionellen Kategorien. Alle ihre Geschichten sind reich an Fähigkeiten und Erfahrungen, das ist es, was wir aufzudecken und zu fördern versuchen, um ihnen Kraft und Autonomie zu geben, bis sie abheben … Daher der Name, den wir ihnen geben: „die Schwalben“, was immer noch hübscher ist als „Begünstigte“ oder „Benutzer“!

Wie verläuft die Reise einer Schwalbe?

CM: Persönliche Probleme lassen sich nicht von beruflichen Problemen trennen, denn sie sind zwangsläufig miteinander verbunden. Deshalb bietet unser Verband vielfältige Antworten, sowohl zum Thema Selbstwertgefühl, Gesundheit als auch zum beruflichen Coaching.

Bevor wir einen Kurs beginnen, sprechen wir zunächst telefonisch mit den Kandidaten. Dann gibt es ein Informationstreffen, um die Notwendigkeit einer mehrmonatigen Verpflichtung zu erklären, aber auch, um mit ehemaligen Kursteilnehmern zu sprechen. Dies ist ein wichtiger Schritt, um gegenseitiges Vertrauen aufzubauen, Sicherheit zu schaffen und die Gruppe kennenzulernen. Tatsächlich wächst jeder an diesem Abenteuer!

Dann wird der Kurs eingerichtet, er dauert 9 Monate. Es gibt ungefähr zehn Schwalben pro Klasse. Jeder profitiert von einer Patin (oder einem Paten) und einem Coach. Sie beginnen mit der Beantwortung eines detaillierten Fragebogens, um die Risiken, denen sie ausgesetzt sind, besser zu identifizieren und ihnen zu helfen, ihnen zu begegnen. Dann besuchen sie Workshops mit verschiedenen Therapeuten, tauschen sich regelmäßig mit unserem Koordinator aus, nehmen an Diskussions- und Selbsthilfegruppen teil.

Dies ist kein Sozialprogramm, sondern eine Kette der Solidarität. Die Gruppe hat eine großartige Dynamik. Hier brechen wir mit der Isolation, jede Klasse ist sehr eng miteinander verbunden, die Älteren können wiederum auch etwas beitragen. Die Idee ist, dass das Programm diesen Frauen langfristig dient, sie aus ihrer Verletzlichkeit herausholt und sie wieder auf den Berufsweg bringt, gestärkt und mit neuem Schwung.

Wir begleiten sie auch nach dem Start und evaluieren unsere Maßnahmen ständig, um sie weiter zu verbessern.

Wer sind die Paten?

CM: Ganz am Anfang kamen sie aus meinem Netzwerk. Jetzt kommen sie aus allen Bereichen. Es sind Männer oder Frauen, die helfen wollen, ihr Wissen, ihr Know-how oder ihre Expertise einbringen und es zum Wohle der Schwalben einsetzen wollen. Wir treffen natürlich eine Auswahl, um möglichst gute Synergien zu schaffen, und bilden sie dann aus. Wir sind in gewisser Weise eine kleine Akademie! Die Freiwilligen werden zwischen den Kursen zu 70 % erneuert, auch das schafft eine interessante Dynamik.

Welche Projekte sind für sie erreichbar?

CM: Wir begrüßen unsere 7^t Promotion in wenigen Tagen. Seit der Gründung des Vereins haben wir fast 70 Frauen in Valenciennes geholfen. Unser Ziel ist es nun, unsere Aktion zu exportieren, um noch mehr zu helfen. „À portée d’elles“ möchte sich zunächst im Großraum Lille ausbreiten, wenn alles gut geht, im nächsten März. Und da unser Modell duplizierbar ist, hoffe ich, dass wir dann in der Region Paris und dann anderswo in Frankreich zu finden sind … Meine Rolle besteht auch darin, andere Ankerpunkte, solide Partner und – das Wichtigste – Geldgeber zu finden, die uns unterstützen. Aber ich bin zuversichtlich, dass wir stärker sind, wenn wir unsere Kräfte bündeln!