Mbaye Leye blickt auf seine vier Monate als Seraing-Trainer zurück: „10 % der Leute haben meine Arbeit gesehen und werden sagen, dass ich eine weitere Chance verdient habe.“

Mbaye Leye blickt auf seine vier Monate als Seraing-Trainer zurück: „10 % der Leute haben meine Arbeit gesehen und werden sagen, dass ich eine weitere Chance verdient habe.“
Mbaye Leye blickt auf seine vier Monate als Seraing-Trainer zurück: „10 % der Leute haben meine Arbeit gesehen und werden sagen, dass ich eine weitere Chance verdient habe.“
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Die Sonne begleitete das Abschlusstraining der Saison. Am Dienstag führte Mbaye Leye seine Gruppe ein letztes Mal an, bevor er ihnen nach einer psychologisch besonders anstrengenden Saison ein paar Wochen sehr nützlichen Urlaub gönnte.

Der senegalesische Techniker weiß noch nicht, ob seine Zukunft in Seraing geschrieben wird, aber er wird die vier Monate, die er dort verbracht hat, in guter Erinnerung behalten. Trotz der “bitterer Geschmack” Nachdem ihm der Abstieg ihn überlassen hatte, hat er eine Arbeit geleistet, die intern weithin gelobt wurde. „Es ist eine kleine Genugtuung, auch wenn es die sportliche Enttäuschung nicht ausgleichen kann.“

Welche Lehren haben Sie aus Ihren vier Monaten bei Pairay gezogen?

„Dadurch habe ich gesehen, dass ich auf dem richtigen Weg bin und dass meine Arbeit Früchte trägt. Ich bin ein Arbeiter, ich komme so früh wie möglich im Stadion an und verlasse es so spät wie möglich. Diese Arbeit fasziniert mich, weil ich in diesen vier Monaten eine große Verbesserung beobachten konnte, sei es auf der Ebene des technischen Personals oder der Spieler. Mit der Weiterentwicklung von Elementen wie Fall, Solheid, Camara, Perrey und Diarra können wir sagen, dass der Wert der Gruppe gestiegen ist, wie es bei meinen Besuchen bei Standard und Zulte Waregem der Fall war, als junge Menschen wie Ameen Al-Dakhil auftauchten , Hugo Siquet und Alieu Fadera.“

Im Gegensatz zu früheren Trainern haben Sie sich nie über die schwierigen Arbeitsbedingungen beschwert. Wofür ?

„Es ist einfach meine Philosophie. Ich bin der Anführer dieser Gruppe und wenn ich anfange, den Verein zu kritisieren, gebe ich den Spielern die Möglichkeit, auf alles hinzuweisen, was nicht funktioniert. In meinen Augen ist nur die Arbeit wichtig, auch wenn man zum Trainingsgelände eine Straße überqueren muss oder es im Hotel ein Problem gibt. Nur so können wir die Denkweise der Spieler ändern. Wenn ich bei einem Verein unterschreibe, weiß ich, welche Bedingungen auf mich warten. Seraing bleibt ein besonderer Verein, aber ich wusste, dass ich nicht bei Standard oder Zulte Waregem war, wo die Infrastruktur hochwertig war. Hier muss man manchmal um Land zum Trainieren bitten und manchmal … vergisst man, uns eines zu geben. Die Leute denken manchmal, ich sei schwierig, aber das ist nicht der Fall.“

Möwe

Wir sehen nicht viele afrikanische Trainer in Belgien und im Ausland.“

Im Verein würdigen wir die Qualität Ihrer Arbeit, trotz des Abstiegs. Haben Sie keine Angst, dass diese Zeile Ihren Lebenslauf ruiniert?

„Ein durchschnittlicher Mensch, der den Verein nicht täglich verfolgt, wird sich einfach fragen, wer der Trainer war, und zu dem Schluss kommen, dass er Quatsch ist. Ich persönlich habe mich immer von allem distanziert, was die Leute sagen. Was mich letztendlich am meisten stört, ist der Blödsinn, den Fußballkenner mit sich herumwerfen. Ich weiß, warum ich zugestimmt habe, die Herausforderung anzunehmen, die Seraing mir angeboten hat. Viele Trainer hätten sich vielleicht nicht getraut, sich darauf einzulassen, aber ich habe diese Erfahrung mit einer gewissen Zufriedenheit über die geleistete Arbeit hinter mir gelassen. Nach dem Sieg gegen SL 16 weigerten sich unsere Fans, das Stadion zu verlassen, weil sie mich unbedingt begrüßen wollten, und nach dem Abstieg gestanden sie mir, dass sie nur bedauerten, dass ich nicht früher angekommen war. Trotzdem werden nur 10 % der Leute denken, dass ich noch eine Chance verdiene, egal auf welcher Ebene.“

Lassen Sie uns über Ihre Zukunft sprechen. Sie haben einen sechsmonatigen Vertrag unterzeichnet, der bei Fortsetzung um ein Jahr verlängert werden kann. Gilt diese Option auch im Falle einer administrativen Wartung?

„Wir müssen das mit dem Verein besprechen. Der Abstieg in die Nationale 1 gehört nicht zu meinen Zielen. Ich habe immer große Ambitionen und weiß, dass wir uns sehr schnell außerhalb der Welt des Fußballs wiederfinden können. Chancen zu nutzen ist nicht immer einfach und wir sehen nicht viele afrikanische Trainer in der belgischen Meisterschaft oder im Ausland. Ich arbeite noch härter, um zu zeigen, wozu ich fähig bin.“

Sind Sie bereit, zur Kohle zurückzukehren, um Seraing dabei zu helfen, den Kopf zu heben?

„Meine Ankunft war eine Win-Win-Situation für den Verein und mich. Dadurch konnte ich zeigen, was ich kann. Jeder, der Seraing kennt, ist sich darüber im Klaren, dass es eine großartige Leistung ist, wenn man zu Beginn des letzten Tages nur noch einen Punkt davon entfernt ist, die Mannschaft zu halten. Seitdem ich als Trainer angefangen habe, habe ich nur komplizierte Missionen übernommen. Wenn ich mir die Entwicklung des Standards ansehe, sage ich mir, dass meine Nachfolger kein leichtes Leben hatten. Ich wiederhole, ich belegte immer noch den sechsten Platz und erreichte das Finale des belgischen Pokals mit dem mir zur Verfügung stehenden Rumpf. Das Gleiche gilt für Zulte Waregem, das zum Zeitpunkt meiner Abreise noch die Möglichkeit hatte, sich zu behaupten. Statistisch gesehen bringt mir das nichts, aber die Mitarbeiter des Vereins sind sich der geleisteten Arbeit bewusst. Ich glaube, das ist mir auch in Seraing gelungen. Mit etwas mehr Qualität im Winter-Transferfenster hätten wir etwas tun können.“

Es ist wichtig, einen Sportdirektor zu haben, der mich nicht wie bei Standard auf die Beine stellt.

Welche Lektionen haben Sie für den Rest Ihrer Karriere gelernt?

„Ich hatte in den letzten vier Monaten ein sehr gutes Verhältnis zu meinem Sportdirektor Mario Mendoza. Dies ist die Basis des Erfolgs, auch wenn wir keine Wartung erhalten konnten. Einen Sportdirektor zu haben, der auf einer Wellenlänge mit mir ist, der mich nicht auf die Beine stellt, wenn ich abwesend bin, wie es bei Standard der Fall war (Anmerkung des Herausgebers: Seine Beziehung zu Benjamin Nicaise war praktisch nicht existent)„Es ist wichtig, im Leben voranzukommen und die Arbeit, die ich mit den Spielern mache, zu festigen.“

Was bringt Ihnen Ihre Rolle als Berater bei RTL für Ihr Coaching?

„Ich mache das seit acht Jahren. Ich lerne viele Dinge, weil ich es zu 100 % mache. Ich analysiere jede Woche viele Spiele und bin offen für Neues. Ich beobachte zum Beispiel, wie Leverkusen spielt, und so komme ich weiter.“

Aber ist es nicht frustrierend, diese Prinzipien in Seraing nicht anwenden zu können, wo die Qualität der Spieler nicht identisch ist?

„Es ist unmöglich, aber wenn wir die Idee auf 30 % reduzieren können, ist das bereits ein Mehrwert.“ Manchmal ist es interessant, Bilder von großen Wettbewerben zu verwenden, insbesondere im defensiven Bereich. Diesen Abend (Anmerkung der Redaktion: Das Interview fand am Dienstag statt)Ich werde zeigen, wie eine Mannschaft wie Real Madrid in der Lage ist, Ballbesitz zu opfern, wenn dieser Teil ihrer DNA ist. Wenn ich Jude Bellingham zeige, wie er zwanzig Meter von seinem Rechteck entfernt zurückkommt, können Sie es sich als Seraing-Spieler nicht leisten, nur zu spielen, wenn der Ball in Ihrer Zone ankommt.

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