Gestern von Radio Channel 3 eingeladen, kommt Takjout auf die Erhöhung der SNMG zurück: „Das darf kein Untergang sein.“

Gestern von Radio Channel 3 eingeladen, kommt Takjout auf die Erhöhung der SNMG zurück: „Das darf kein Untergang sein.“
Gestern von Radio Channel 3 eingeladen, kommt Takjout auf die Erhöhung der SNMG zurück: „Das darf kein Untergang sein.“
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Als Gast der Redaktion von Radio Chaîne 3 sprach der Generalsekretär der UGTA, Amar Takjout, gestern mehrere Punkte im Zusammenhang mit der Arbeitswelt, der SNMG, der Kürzung der IRG, der Frage des Unternehmens und der Strapazen am Arbeitsplatz an und die inhärente Forderung nach einer Pensionierung nach 32 Berufsjahren und ohne Altersvoraussetzungen.

Als Antwort auf eine Frage zu den anlässlich der Feierlichkeiten zum 1. Mai angekündigten Lohnerhöhungen betonte der Chef der Central Trade Union sofort die Notwendigkeit einer Sanierung des Unternehmens, bevor eine Erhöhung des garantierten nationalen Mindestlohns (SNMG) in Betracht gezogen wird. „Wenn wir es nicht versäumt haben, über die SNMG zu sprechen, haben wir es auch nicht versäumt, das Unternehmen in den Mittelpunkt der Debatte zu stellen.

In diesem Zusammenhang bedeute eine Erhöhung der SNMG, ohne dass das Unternehmen in den Mittelpunkt der Debatte gerückt würde, dass wir erneut in eine Inflationsspirale geraten (…), stellte er fest. Jedes Mal, wenn die Löhne erhöht werden, wird der Antrag von den Arbeitnehmern nach sechs Monaten erneut gestellt.

Das ist nicht normal, es ist ein Teufelskreis. Um die Inflation einzudämmen, müssen wir geschäftlich handeln und nicht anders.“ In seiner Radiointerpretation betonte Herr Takjout, dass die Frage der Wirtschaft „wichtig ist“. Wir müssen den Produktivitätskampf gewinnen. Ein öffentliches Unternehmen ist keine Verwaltung, sondern ein Wirtschaftsunternehmen, das Geld verdienen muss.

Mit Worten werden wir nicht zu einem Land mit einer offenen Wirtschaft“, sagte er. In diesem Zusammenhang erinnerte er an die Bemerkungen, die er am 1. Mai im Volkshaus in Anwesenheit des Präsidenten der Republik gemacht hatte und die auf eine Sanierung des Unternehmens in Algerien, ob öffentlich oder privat, abzielten. „Der Präsident der Republik will die Wirtschaft wiederbeleben. Es ist klar. Und es liegt an uns, diesen Willen vor Ort umzusetzen“, sagte er.

Zum Thema unstrukturierte Aktiengesellschaften und der Frage, ob es ratsam ist, das Kapital einiger von ihnen zu öffnen oder nicht, antwortete Herr Takjout: „Man muss Köpfchen und Mut haben, um diese Frage auf den Tisch zu bringen.“ Neu gestartet in Bezug auf Angesichts der Erhöhung der SNMG wies der Generalsekretär der UGTA darauf hin, dass wir dieser Erhöhung „einen Sinn geben“ müssen. „Wenn ich nicht viel über die Erhöhung des SNMG rede, dann nicht, weil dieses Thema nicht wichtig ist. „Ich bin der Meinung, dass dies keine vergebliche Anstrengung sein sollte“, warnte er. Wir müssen ihm einen Sinn geben.

Das Beste ist, eine Wirtschaft zu haben, die sich weiterentwickelt, damit sich auch der soziale Aspekt weiterentwickeln kann.“ Der Redner ging auf den Vorschlag ein, die Instrumente des sozialen Dialogs durch die Schaffung des Nationalen Arbeitsrats neu zu justieren, und wies darauf hin, dass die Rolle dieses Gremiums unter anderem darin bestehen werde, die mit sozialen Konflikten und dem Phänomen der „Informalität“ verbundenen Probleme zu überwinden.

„Wir verteidigen das Prinzip eines unabhängigen Rates, der Vorschläge unterbreitet und diese der Regierung im Konsens zur Beschlussfassung vorlegt. Dieser Raum für Konsultationen kann auch das informelle Problem teilweise lösen“, fügte er hinzu. „Dies ist ein Weg, den es zu erkunden gilt“, fuhr er fort, bevor er seinen Standpunkt zu einer Senkung der Gesamteinkommensteuer (IRG), insbesondere für Rentner, darlegte. „Wo werden wir die notwendigen Mittel finden, um den finanziellen Ausgleich zu leisten, der sich aus dieser Entscheidung ergibt?

Welche Bedeutung wird es haben, die IRG nach unten zu korrigieren? fragte er und befürwortete einen Ansatz, der im Gegensatz zum „populistischen Stil“ steht, der seit langem in Mode ist, und forderte die Wahrung „großer Haushaltsgleichgewichte“. Zur Frage des proportionalen Ruhestands ohne Altersvoraussetzungen erklärte der Generalsekretär der UGTA, er sei überzeugt von der Notwendigkeit, „eine Reflexion“ über diese sozio-professionelle Forderung einzuleiten. Warum bitten manche Menschen darum, vor dem 60. Lebensjahr in Rente zu gehen?

Warum wollen andere über das gesetzliche Mindestalter hinaus weitermachen? Wie lässt sich die Tatsache erklären, dass manche Menschen es eilig haben, die Arbeitswelt zu verlassen? Für Amar Takjout muss eine „erschöpfende Diagnose“ gestellt werden, um all diese Fragen objektiv zu beantworten. „Die Bewältigung des Aspekts der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz war eine der Fragen, die dem Präsidenten der Republik während des Treffens am 1. Mai gestellt wurden“, erinnerte er sich.

Vor diesem Hintergrund war der erste Vorsitzende der Zentralgewerkschaft der Ansicht, dass die Frage der schwierigen Berufe erneut diskutiert werden müsse. „Härte am Arbeitsplatz ist eine Realität. „Es gibt Situationen, die die Gesundheit zerstören“, daher seiner Meinung nach das große Interesse an der Konferenz über psychische Gesundheit, die die UGTA bald organisieren will und an der sich Soziologen, Psychologen, Ärzte aus der Arbeit und Verantwortliche für Sozialfonds beteiligen wollen.

Herr Takjout kam auf die Anwendung der IRG auf Altersrenten zurück und bekräftigte, dass es sich um eine „zweite Besteuerung“ handele. „Wir können einen Beitrag von Rentnern zur Staatskasse in Betracht ziehen, aber nicht in der gleichen Weise wie diejenigen, die aktiv sind“, schlug er vor.

Der Redaktionsgast von Radio forderte außerdem eine „Reform“ des Systems zur Regelung der Arbeitsaufsicht. „Die Arbeitsaufsichtsbehörde muss über mehr Befugnisse verfügen, damit sie als Schnittstelle sowohl für die Gewerkschaft als auch für den Arbeitgeber fungieren kann“, schlug er vor.

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