Lass das Tabu fallen“ (von Julie Gayet, Claire Fournier, Laurence Rossignol und 23 anderen Persönlichkeiten)

Der 18. Oktober ist Welttag der Menopause. An diesem Tag suchen alle Medien nach dem idealen Blickwinkel, um über dieses Thema zu sprechen, das so banal sein sollte wie die Pubertät in der Zeit der Adoleszenz. Wir, Frauen ab 45 Jahren, die jede zweite erwachsene Frau in Frankreich ausmachen, möchten, dass dieses Thema mehr als nur einen Tag im Jahr Schlagzeilen macht. Wir wollen, dass das Tabu fällt und dass es möglich ist, offen darüber zu sprechen, ohne dass Scham oder Stigmatisierung uns in dem Moment, in dem das Wort ausgesprochen wird, überwältigen.

Noch heute geben laut einer Studie der Fondation des Femmes en 2023 40 % der Frauen an, dass sie keinen Zugang zu ausreichenden Informationen über die Wechseljahre haben. Drei von vier Frauen trauen sich nicht, am Arbeitsplatz darüber zu sprechen. Jeder Dritte hat noch nie mit seinem Partner darüber gesprochen! Das Wort wird allmählich klarer, aber wir möchten den Mangel an Ressourcen und Informationen betonen, der Frauen in diesem Alter betrifft.

Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern: Keine oder kaum Verbesserung bei Führungskräften

Im Mai 2024 richtete der Präsident der Republik unter der Leitung der Abgeordneten Stéphanie Rist eine parlamentarische Mission ein, die sich mit der Bestandsaufnahme der Behandlung der Wechseljahre befassen sollte. Wir hoffen, dass es schnell wieder auf die Beine kommt.

Informationen sind der Schlüssel. Es muss in Arztpraxen besser zugänglich sein. Seit 2023 hat jede Frau in Frankreich im Alter von 45 Jahren Anspruch auf eine Vorsorgeuntersuchung, die kostenlos ist und zu 100 % erstattet wird. Dennoch wird es aufgrund fehlender Informationen kaum genutzt. Darüber hinaus erwähnt die Krankenversicherung die Perimenopause in den Konsultationsgründen bei dieser Beurteilung nicht, was klarer hervortreten sollte. Wir fordern den Ausbau der Forschung zur Frauengesundheit, insbesondere ab dem 45. Lebensjahr. Und wir fordern die Gesundheitsbehörden auf, Aufklärungskampagnen durchzuführen, wie dies in anderen Ländern der Fall ist.

Wenn Gynäkologen die Berechtigung haben, Patienten zu betreuen (und insbesondere hormonelle Behandlungen entsprechend der persönlichen Vorgeschichte anzubieten), gibt es immer weniger von ihnen, die praktizieren. Wir müssen daher Hausärzte stärker über die Wechseljahre schulen und informieren, um sie besser betreuen und unterstützen zu können.

Information kommt auch durch Bildung. Es wäre für Frauen und Männer zugänglicher, wenn die Wechseljahre in der Sexualerziehung oder in SVT-Programmen in der Mittel- und Oberstufe, aber auch in Familienplanung, Sozialzentren und kommunalen Gesundheitszentren erwähnt würden.

Abschließend fordern wir die Unternehmen auf, ihren Teil dazu beizutragen, das Drama der Wechseljahre zu lindern und denjenigen zu helfen, die in ihrem beruflichen Umfeld verborgen bleiben. Personal- und CSR-Abteilungen, die integrativer sein möchten, sollten in der Lage sein, einen Raum für die Gesundheit von Frauen zu eröffnen, in dem gelegentlich ein Menopause-Experte anwesend ist, oder sie durch Austauschzeiten innerhalb des Unternehmens dazu zu ermutigen, sich zu Wort zu melden. Durch die Entwicklung von Informationen zu all diesen Themen wird die Menopause, von der heute 14 Millionen Frauen in Frankreich betroffen sind, kein Tabu mehr sein. Es geht jeden etwas an.