Sie, die davon überzeugt waren, dass man für die Arbeit als Hostess bei den Filmfestspielen von Cannes die Größe eines Models haben und unter 30 Jahre alt sein muss, legen Ihr Urteil beiseite!
Nicht unbedingt jung und schön
Das von der Firma Randstad im Auftrag des Festivals eingestellte Personal entspricht nicht unbedingt den Jugend- und Schönheitskriterien.
„Das glauben alle. Aber die Filmfestspiele von Cannes legen Wert darauf, Vielfalt und Inklusion bei der Rekrutierung zu demonstrieren. Da gibt es keine Diskriminierungskriterien …“, erklärt Anne-Marie Da Costa Lopes, die seit 13 Jahren bei Randstad für Großveranstaltungen (einschließlich der Olympischen Spiele!) verantwortlich ist.
Vielfalt in den Größen der Outfits, die bis 48 gehen und im Alter des Personals: „Wir haben sogar Leute bis 72 Jahre!“
Nichts mit dem „Bimboland“ zu tun, das wir auf dem roten Teppich und im großen Auditorium dachten.
Von den 3.000 Menschen, die vor und während des Festivals im Palast arbeiten, sind einige beim Palast angestellt, ein anderer bei den vom Festival beauftragten Unternehmen und ein letzter: Randstad, verantwortlich für Hostessen und Personal. “Jedes Jahr rekrutieren wir 1.000 von 4.000 Bewerbern. 90 % Hostessen und Hostessen. Der Rest liegt im Handling, Auf- und Abbau. Aus diesem Anlass und zur Sicherstellung der Nachbereitung werden unsere Teams in einem Büro im Keller des Palastes untergebracht.“
Von den 1.000 Leuten sind rund 600 Stammgäste“,Menschen, die voll und ganz zufrieden waren und gerne mit uns zusammengearbeitet haben. Also erinnern wir uns an sie. Für die 400 verbleibenden Mitarbeiter führt Randstad zwischen Februar und Ende April eine Rekrutierungskampagne durch. Wir stellen ausschließlich im Raum Cannes und etwas in Nizza ein …“
Einstellungskriterien? “Motivation, Kontakt und für bestimmte Empfangspositionen Sprachniveau. Wir haben einige Mitarbeiter, die bis zu vier Sprachen sprechen können. Wir beschäftigen auch eine Reihe von Menschen mit Behinderungen aller Formen von Behinderungen, die wir auf die verfügbaren Stellen vermitteln.“
Gehalt? “Ein normaler Stundenlohn, wir haben einen befristeten Vertrag.“
Duale Ausbildung
Nach der Rekrutierung erhalten die Hostessen eine allgemeine Grundausbildung und durchlaufen die Hände der Näherinnen für die Anprobe der Outfits. „Neue Outfits dieses Jahr: Koralle und Dunkelblau!“
Anschließend erfolgt eine stärker auf die Stelle zugeschnittene Ausbildung.
Wenn es unvorhergesehene Ereignisse gibt? “Wir gehen davon aus, dass es immer zu unvorhergesehenen Ereignissen kommt: zusätzliche Untersuchungen, Erkrankte usw. Wir wissen, wie man damit umgeht …“
Wenn Sie also nächstes Jahr jemals von diesem Erlebnis verführt werden sollten …
