Stürze aus großer Höhe: Der Bau muss reagieren

Stürze aus großer Höhe: Der Bau muss reagieren
Stürze aus großer Höhe: Der Bau muss reagieren
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DER Die Zahl der Schäden im Zusammenhang mit Stürzen aus der Höhe nimmt nicht mehr ab. es geht um die Hauptursache für tödliche Unfälle im Baugewerbe (ohne Krankheiten und Verkehrsunfälle), die erfasst wurden 26 im Jahr 2022.

OPPBTP so startet, in Partnerschaft mit der KrankenversicherungA Sensibilisierungskampagne zum Thema Absturzgefahr die bis zum 5. Juli läuft. Es werden Webinare und rund 150 physische Veranstaltungen organisiert. Sie werden insbesondere durch Video-Testimonials von Arbeitgebern und Arbeitnehmern ergänzt, die solche Erfahrungen gemacht haben. Das Mantra der Kampagne besteht darin, uns daran zu erinnern: „ Es passiert nicht nur anderen “.

Das typische Profil des Opfers: ein Mitarbeiter mit unbefristetem Vertrag in einer VSE oder einem KMU

Der Inhalt wurde auch speziell für CSE und CFA entwickelt. Darüber hinaus sollen überbetriebliche Präventions- und Arbeitsmedizinische Dienste als Vermittlungsstellen fungieren. „Wir müssen unbedingt in der Lage sein, alle kleinen Unternehmen zu erreichen“, fordert sie Christian Morel, Arbeitsmediziner in Hauts-de-France.

Es gibt keine genauen Statistiken zu diesem Thema, aber laut Analysen des OPPBTP Die Hälfte dieser Unfälle ist auf einen fehlenden kollektiven Schutz oder einen Bruch eines fragilen Daches zurückzuführen. Die Berufe von Dachdeckerarbeiten und Maurerarbeiten sind am stärksten betroffen. Das typische Profil des Opfers ist ein festangestellter Mitarbeiter in einer VSE oder einem KMU, der hauptsächlich Arbeiten ausführt Renovierung in Privathäusern, greift ein Baustelle für kurze Zeit, Und Fallhöhe von weniger als drei Metern.

Laut einem Umfrage der Organisation unter 300 repräsentativen Unternehmendie überwiegende Mehrheit der Betroffenen, Arbeitgeber und Partner gleichermaßen, hat Gefahrenbewusstsein (95 %). Allerdings sind sie erkennen, dass sie sich mindestens einmal im Jahr einem Risiko aussetzen (d. h. ohne individuellen oder kollektiven Schutz), aber auch das Erkennen einer gefährlichen Situation, ohne immer zu reagieren.

Kulturelle Barriere

L’Auch finanzielle Argumente werden häufig vorgebracht. Paul Duphil, Generalsekretär der OPPBTP, erinnert auch an die Rolle des Projektmanagements. Aber „oft haben Unternehmen eine falsche Wahrnehmung der Sicht des Kunden auf das Thema Sicherheit. Die im Rahmen unserer Umfrage zu diesem Thema befragten Personen geben an, dass sie daran kein Interesse haben. Sie stellen jedoch fest, dass das Vorhandensein von Gerüsten auf einer Baustelle als Zeichen der Qualität des Unternehmens wahrgenommen wird“, erklärt er. „Für Bauherren ist die Berücksichtigung der Sicherheit auf der Baustelle ein Garant für Seriosität“, heißt es im Überfluss Anne Thiébeault, Leiterin der Abteilung Berufsrisiken der Nationalen Krankenversicherungskasse (Cnam).

Das Haupthindernis wäre laut den beiden Spezialisten eher der „kulturelle Wandel, also die „Gewohnheit“. „Es gibt viele schwache Signale. Die Herausforderung besteht darin, sie zu erfassen und zu reagieren. Beispielsweise kostet das Aufräumen einer Baustelle ganz einfach nicht viel und trägt zur Qualität und Produktivität bei“, betont Paul Duphil.

Sicherheit, ein Auswahlkriterium für Einstellungskandidaten

Ein Teil der Lösung liegt in technischen Mitteln. Wir denken an kollektive Schutzausrüstung, deren Anschaffung möglicherweise von der finanziellen Unterstützung der Cnam abhängig gemacht wird, aber auch von Drohnen, die es vermeiden, auf Dächer zu klettern, um Angebote zu erstellen.

Die Rettung wird vielleicht von den Arbeitern selbst kommen. „Meine Kameraden akzeptieren das Arbeiten ohne Gerüst nicht mehr“, sagt sie Nicolas Morel, Leiter eines Dachdeckerunternehmens im Territoire de Belfort. Sein TPE erlebte 2012 einen Wendepunkt in der Prävention von Stürzen aus großer Höhe, nachdem ein In einem Unternehmen im selben Gebiet ereignete sich ein Unfall, der einen Schock für die Branche auslöste. Das beobachtet auch Doktor Christian Morel: „ Über die Vergütung hinaus sind Arbeitsbedingungen und Sicherheit zu Entscheidungskriterien geworden für die Arbeiter.“ Vor dem Hintergrund eines angespannten Arbeitsmarktes haben Arbeitgeber daher großes Interesse daran Fokus auf Prävention, um neue Mitarbeiter zu gewinnen.

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