Der frühere CEO von Wipro, Herr Delaporte, verdiente in seinem letzten Jahr an der Spitze des Unternehmens 20 Millionen US-Dollar

Der frühere CEO von Wipro, Herr Delaporte, verdiente in seinem letzten Jahr an der Spitze des Unternehmens 20 Millionen US-Dollar
Der frühere CEO von Wipro, Herr Delaporte, verdiente in seinem letzten Jahr an der Spitze des Unternehmens 20 Millionen US-Dollar
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Wipro, Indiens viertgrößtes IT-Dienstleistungsunternehmen, zahlte eine jährliche Vergütung von 20,1 Millionen US-Dollar an seinen ehemaligen CEO Thierry Delaporte, der im April zurücktrat, lange vor dem Ende seiner fünfjährigen Amtszeit, die für Juli 2025 geplant war.

Die Vergütung des Franzosen umfasste 3,9 Millionen US-Dollar an Gehalt und Sozialleistungen, etwa 5,1 Millionen US-Dollar an variabler Vergütung, die Kosten für die beschleunigte Ausübung seiner Aktienoptionen und eine Barvergütung in Höhe von 4,3 Millionen US-Dollar, wie das Unternehmen am Donnerstag in seinem Jahresbericht bekannt gab.

Wipro sagte, die Barzahlung sei dazu gedacht, „einen reibungslosen Übergang zu ermöglichen, die Geschäftskontinuität zu gewährleisten und die Einhaltung von Verpflichtungen nach der Beauftragung sicherzustellen“, wie etwa die Wahrung der Vertraulichkeit und das Vermeiden abfälliger Kommentare über das Unternehmen.

„Das Unternehmen hätte die französischen Arbeitsgesetze berücksichtigt, die sich stark von den amerikanischen und indischen Arbeitsgesetzen unterscheiden, und sich auf die Seite der Mitarbeiter gestellt“, sagte Shriram Subramanian, Gründer des Beratungsunternehmens InGovern Research.

„Die Vergütung scheint mit der Vergütung anderer externer CEOs großer IT-Dienstleistungsunternehmen vergleichbar zu sein.

Herr Delaporte war Indiens bestbezahlter CEO für das Geschäftsjahr 2023. Während seiner Amtszeit änderte Wipro sein Betriebsmodell zweimal in drei Jahren, hatte Schwierigkeiten, große Verträge abzuschließen, und musste mehrere Abgänge von leitenden Führungskräften hinnehmen.

„Steigende CEO-Gehälter sind ein globales Phänomen in allen Unternehmen“, sagte Pareekh Jain, Gründer des IT-Forschungsunternehmens EIIR Trend. „Diese CEOs sind auch nicht in Indien ansässig, man muss ihnen globale Gehälter anbieten und sie locken, indem man ihnen mehr gibt, als sie in einem anderen Unternehmen hätten bekommen können.“

Der Abgang von Herrn Delaporte ist der jüngste in einer Reihe von Führungswechseln bei Indiens führenden Informationstechnologieunternehmen.

Der frühere CEO von Tata Consultancy Services, Rajesh Gopinathan, trat im März 2023 zurück und erhielt 480 Millionen indische Rupien (5,77 Millionen US-Dollar) an Leistungen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Cognizant zahlte rund 6,5 Millionen US-Dollar an den ehemaligen CEO Brian Humphries, dessen Anstellung im Jahr 2023 unfreiwillig beendet wurde.

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