„Wir machen uns überhaupt keine Sorgen“, sagt Chloé Theret, die mit ihrem Partner und den beiden Kindern im Alter von 5 Jahren und 18 Monaten in einer Lebensgemeinschaft im Aigre-Sektor lebt. Mit 34 Jahren hatte die selbständige Verwaltungssekretärin fast immer ein höheres Einkommen als ihr zeitweiliger Partner. „Im Schnitt 500 Euro mehr. Manchmal weniger, manchmal mehr.“
Sie gehören zu jenen Charentais-Haushalten, in denen Madame mehr zum Familieneinkommen beiträgt als Monsieur. „Zu Hause spielt das Geschlecht keine Rolle, wenn es um Geld geht. Wir sind in erster Linie Eltern. Und er fühlt sich überhaupt nicht minderwertig, weil er weniger verdient“, sagt Chloé und weist auf die noch ausstehenden gesellschaftlichen Fortschritte bei diesem Thema hin. „Zum Beispiel erscheint es jedem normal, dass sich eine Frau wegen eines kranken Kindes einen Tag frei nimmt. Wenn es an einem Menschen liegt, es zu tun, erscheint es plötzlich außergewöhnlich.“
Émilie (1), 36, lebt mit ihrem Partner und ihrem dreijährigen Sohn in Ruelle. Sie ist seit 4 Jahren Assistentin der Geschäftsführung in einem kleinen Unternehmen, er war schon immer Koch. Auch wenn Geld noch nie ein Tabu war, bleibt dennoch eine leichte Peinlichkeit bestehen, wenn es darum geht, sein Gehalt öffentlich preiszugeben. „Was ich Ihnen sagen kann ist, dass ich 500 Euro mehr verdiene als mein Partner.“
„Wir sagen uns: Wenn einer von uns von nun an mit der Arbeit aufhören muss, dann er.“
Was nicht immer der Fall war. „Als wir uns trafen, hatte ich einen anderen Job und mein Gehalt war niedriger. Aber diese Änderung hat nichts geändert. Manchmal ist es sogar Gegenstand von Witzen. Wir sagen uns: Wenn einer von uns von nun an mit der Arbeit aufhören muss, dann er.“
Die Einkommensdifferenz erscheint auf den Steuerformularen, „aber im Übrigen ist es 50/50.“ Wir haben ein Gemeinschaftskonto für Haushaltsausgaben. Andererseits hat jeder seinen eigenen persönlichen Account, der für unsere kleinen individuellen Freuden genutzt wird, wie zum Beispiel einkaufen, Geschenke machen oder den anderen in ein Restaurant einladen. Es ist wie ein geheimer Garten.“
Ein Gemeinschaftskonto für den Haushalt, ein Privatkonto für Vergnügen
Eine Operation, die das Paar, wie auch Chloé und ihr Partner, als ausgeglichen erachtete. „Wir gehen von dem Grundsatz aus, dass wir mit unserem Einkommen die Familie ernähren. „Wir haben ein Boot, wir müssen zusammen rudern, es ist egal, wer das größte Paddel hat“, heißt es in der Bild, allerdings habe jeder auch ein separates Bankkonto geführt.
„Es ermöglicht einem, diese kleinen Vergnügungsausgaben zu tätigen, ohne sich dafür rechtfertigen zu müssen, auch wenn man sich dafür nie Vorwürfe gemacht hat. Es ist auch ein kleiner feministischer Schritt nach vorne. Früher musste die Frau ihren Mann um Erlaubnis bitten, eine Spesenabrechnung vornehmen zu dürfen“, erinnert sie sich.
Arbeitszeiten: der andere ausgleichende Faktor
In diesem Haushalt, in dem das Haus Herrn gehört, werden Bankmieten und Rechnungen in der Vergangenheit von seinem eigenen Konto abgebucht, während Frau sich um die täglichen Ausgaben kümmert. „Es ist auch eine verbreitete Vorstellung, dass derjenige, der für alles rund ums Wohnen bezahlt, mehr zahlt, da die Lebenshaltungskosten gestiegen sind.“
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Und unter sensiblen Positionen ist das Auto der Konfliktgegenstand schlechthin. „Für uns ist es klar. Er kümmert sich darum, ich bezahle“, lacht Chloé. „Und was die Freizeit betrifft, entscheiden wir gemeinsam. Es gibt kein ‚Weil Sie mehr verdienen, entscheiden Sie selbst‘“. Eine Operation, die konsequent auf das Teilen ausgerichtet ist, in einem Wirtschaftssystem, das die Trennung von Paaren nicht gebrauchen kann, da ein kaputtes Zuhause doppelt so viele Häuser, Haushaltsgeräte oder Autos verkauft.
„Geld bleibt in Frankreich für die meisten Paare ein relativ tabuisiertes Thema“, erklärt Natacha Bonnin, Co-Präsidentin des Vereins Entreprendre au Féminin Charente. „Und da ist die Frage der Erfüllung am Arbeitsplatz. Immer mehr Frauen versuchen, ein eigenes Unternehmen zu gründen, denn wenn man über 45 ist, scheitert man oft daran, einen interessanteren und besser bezahlten Job zu finden.“
Für Évelyne Videau gibt es „drei Faktoren der Ungleichheit in der Arbeit: das Gehalt, die Vielfalt der Berufe mit immer noch zu geschlechtsspezifischen Kategorien und die Arbeitszeit“. Der Präsident des Informationszentrums für die Rechte von Frauen und Familien (Cidff) in der Charente erinnert daran, dass mehr als ein Viertel der Frauen in Frankreich Teilzeit arbeiten, verglichen mit 8,4 % der Männer. „Wir haben auch festgestellt, dass RTT Männern mehr zugute kam als Frauen, da sie sich den Mittwoch frei nahmen, um sich um die Kinder zu kümmern, während Männer dazu neigten, sich den Freitag frei zu nehmen, um Sport zu treiben“, fasst sie zusammen.
Auch bei der Frage nach dem Lebensrhythmus sorgt Émilies Zuhause für einen besseren Ausgleich. „Er arbeitet von Montag bis Freitag und nur zur Mittagszeit. Und ich schwelge relativ früh, gegen 16:30 Uhr, was bedeutet, dass wir am Ende des Tages ein richtiges Familienleben haben. Wir sind privilegiert“, schließt sie.
(1) Der Vorname wurde geändert
Zahlen zum Lohngefälle in der Charente
„Die neuesten Zahlen, die uns vorliegen, stammen aus dem Jahr 2022. Im privaten Sektor liegt das durchschnittliche Nettogehalt von Frauen in Frankreich um 14,1 % niedriger als das von Männern“, erinnert sich Évelyne Videau, Präsidentin von Cidff de Charente. „Seit 15,6 % im Jahr 2021 geht es leicht voran. Das sind aber im Schnitt immer noch 394 Euro netto weniger pro Monat.“ In der Charente ist der Unterschied zu den Männern umso größer, je mehr Frauen bezahlt werden. In Puymoyen lebende weibliche Arbeitnehmer werden im Departement am besten bezahlt (durchschnittlich 16 Euro netto pro Stunde), und in der Charente ist der Abstand zu den Männern am größten (5,7 Euro Unterschied). Den niedrigsten Durchschnittslohn erhalten die Ruffécoises mit 11,4 Euro netto pro Stunde, verglichen mit 12,4 Euro bei den Männern.
