Wie hoch ist die Arbeitslosenquote im Fougères-Becken?

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Als die große Jobdatierung der Republikanische Chronik in Fougères (Ille-et-Vilaine) mit mehr als 500 zu besetzenden Positionen haben wir eine Bilanz gezogen Anstellung mit Sandra Courois, Regisseurin von Frankreich-Arbeit Fougères (ehemals Pôle emploi).

„Wir sind einer Meinung Ebene als letztes Jahr, mit noch tolle Möglichkeiten Rekrutierung“, beginnt der Direktor. Der Sektor ist daher still dynamischmit einer Arbeitslosenquote von 5,2 %nach den neuesten Zahlen (Juni 2024). „Es ist ein stabiler Kurs. Zum Vergleich: Wir sind es Drittel in der Bretagne, hinter Vitré und Lamballe, und 33^e auf nationaler Ebene in mehr als 300 Beschäftigungsbereichen“, fährt sie fort.

Knapp über 5.000 Arbeitssuchende

Die Anzahl der Bewerber Die Beschäftigung im September 2024 beträgt 5.178 Personen (-1,5 % im Vergleich zum Vorjahr) und betrifft die Kategorien A, B und C. 2.468 Personen sind beschäftigt Kategorie A und hat daher im September keine Arbeitszeiten angegeben. „Die restlichen 52 % erklärten (befristeter, befristeter Vertrag usw.), wohlwissend, dass dies nicht der Fall ist nicht immer gleich Menschen in diesen Kategorien können sie ändern.“

In diesen 5.178 registrierten, 16 % sind unter 25 Jahre alt und 24 % sind 50 Jahre oder älter. DER Frauen machen 54 % aus. Darüber hinaus sind 13 % als Arbeitnehmer mit Behinderung anerkannt.

Was das Niveau des Studiums angeht, ist es so um 45 % niedriger als das Abitur der Registranten. „Es ist das Merkmal eines Teiches industriellin dem die Menschen lange Zeit kein Wasserwaage brauchten Schüler Arbeit zu finden“, präzisiert Sandra Courois und fügt hinzu, dass das Ausbildungsniveau in der Region weiter steigt.

Das betont der Regisseur auch nur 40 % der registrierten Personen wahrnehmen Zuweisungen der französischen Arbeit, weit entfernt von bestimmten Stereotypen.

300 Angebote dauerhaft verfügbar

Auf der Einstellungsseite 53.244 Erklärungen wurden von Unternehmen in den letzten 12 Monaten durchgeführt, eine Steigerung von 8,7 % im Vergleich zum Vorjahr. „Das ist eine Zahl, mit der man klarkommen muss Vorsorge weil die Zwischenzeit berücksichtigt wird. » Er beträgt 36 % (leichter Rückgang), befristete Verträge mit einer Laufzeit von weniger als einem Monat entsprechen 46 % und unbefristete Verträge mit 8 %. DER Direkteinstellungen Steigerung um 17 %.

Die Tätigkeitsbereiche mit den meisten Angeboten sind die von Gesundheitsoziales Handeln, Hotels und Restaurants, Handel und von Industrie (einschließlich Lebensmittel, Elektronik und Lederwaren).

„Im Durchschnitt haben wir 300 Angebote verfügbar“fährt Sandra Courois fort. „In den letzten 12 Monaten wurden 4.200 bei uns eingezahlt, das ist stabil.“ Zu den am weitesten verbreiteten: HaushaltshilfeLinienfahrer in der Industrie, Kommissionierer, LKW-Fahrer oder sogar ein Wartungsagent.

Viel Training

„Unsere Hauptaufgaben bestehen aus begleiten Menschen, die Arbeit suchen und darauf reagieren Geschäftsanforderungen“so der Agenturleiter weiter.

Dafür mehrere Hebel werden aktiviert, beginnend mit dem Diffusion aller Stellenangebote auf einer speziellen Website: Candidate.francetravail.fr

Der Bildung stellt ebenfalls einen wichtigen Arbeitsbereich dar, sowohl mit Ausbildung d’adaptation an der Stelle, zur Unterstützung beruflicher Übergänge, aber auch bei Schulungen spezifisch : Straßentransport, Lederwaren usw. „Das ermöglicht Zugangsquote zur Beschäftigung von 71 %,(Prozentsatz der Erwerbstätigen sechs Monate nach Ende der Ausbildung), verglichen mit 63 % im bretonischen Durchschnitt. »

Ein weiteres unterstützendes Gerät, das von Rekrutierung durch Simulation . „Manipulationsübungen werden organisiert und ermöglichen eine Erkennung Fähigkeiten in den Gesten“, erklärt Sandra Courois. „Das ermöglicht Leuten, die das nicht getan hätten nie gedacht Einen Beruf ausüben zu können, entdeckt ihn.“ Von der direkte Interviews werden dann mit Unternehmen organisiert, ohne einen Lebenslauf durchzugehen.

„Wir bieten auch an TauchgängeFachkräfte, die es Ihnen ermöglichen, Berufe zu entdecken, insbesondere dank unserer Website Immersion leicht gemacht.“

Schließlich werden alle mit Zeitarbeitsfirmen, Ausbildungsorganisationen oder sogar Unternehmen organisierten Veranstaltungen den Anmeldern über die Plattform „Meine Beschäftigungsveranstaltungen“ mitgeteilt, um ihre Chancen auf eine Anstellung zu erhöhen.

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