Trotz der Anwesenheit eines Vermittlers waren die Gespräche zwischen Gewerkschaftsmitgliedern und dem Arbeitgeber an diesem Wochenende kompliziert. Trotz der Bedeutung des Themas in der aktuellen Situation wurde die Frage der Gehälter noch nicht am Verhandlungstisch behandelt.
Es gab jedoch Diskussionen über mögliche Wochenendschichten für Mitarbeiter der Canada Post. Es wird geschätzt, dass die Schaffung dieser zusätzlichen Arbeitszeiten es dem Staatsunternehmen ermöglichen wird, gegenüber seinen Konkurrenten wettbewerbsfähiger zu sein.
„Wir haben unsere Bemühungen fortgesetzt, dringende Änderungen an unserem Zustellmodell vorzunehmen, um die Zustellung am Wochenende anbieten zu können und mehr Flexibilität bei den Bedingungen unter der Woche zu erhalten“, sagte Canada Post in einer per Pressemitteilung versandten Erklärung. „Die Gewerkschaft hat sich ihrerseits auf andere Themen konzentriert, beispielsweise auf die Einstellung von Vertragspersonal für die Hauswirtschaft in Vollzeitbeschäftigte, und hat sich jeglichen Änderungen an der Vergütung und den Sozialleistungen von Mitarbeitern widersetzt, die in Zukunft eingestellt werden.“
„Volumenverluste“ von fast „10 Millionen Paketen“
Die Auswirkungen des Streiks belasten viele Händler, die täglich mit Verzögerungen bei der Zustellung der für ihr Geschäft notwendigen Pakete konfrontiert werden.
„Unser Volumenverlust hat seit Beginn des Streiks fast 10 Millionen Pakete erreicht, ein Rückgang, der noch zunehmen wird, wenn der Streik andauert und die Menschen sich anderswo umsehen, um ihre Artikel liefern zu lassen.“
– Auszug aus einer Pressemitteilung der Canada Post
„Leider entstehen für den Handel Kosten […] Aber wir haben immer noch Hoffnung, dass das Problem gelöst wird“, sagte Michel Rochette, Präsident des Retail Council of Canada, am Montag in einem Interview mit Noovo Info.
„Was wir jetzt brauchen, ist eine schnelle Lösung des Konflikts“, sagte Jasmin Guénette, Vizepräsidentin für nationale Angelegenheiten bei der Canadian Federation of Independent Business (CFIB).
Herr Guénette ist der Ansicht, dass Ottawa ein verbindliches Schiedsverfahren oder eine Sondergesetzgebung einführen sollte, um die Streikenden zur Rückkehr an die Arbeit zu zwingen.
