Eine Explosion von Werkstudentenverträgen
Zwischen 2017 und 2021 Name von Lehrverträge Zeichens jährlich mehr als verdoppelt, von 305.000 auf 736.000 Diese Entwicklung ging mit einem deutlichen Anstieg der Vertragsunterzeichnungen einher im Hochschulbereich. Letztere repräsentieren nun 60 % der Verträge unterzeichnetverglichen mit 38 % vor der Reform. Diese Entwicklung hat auch zu einer Diversifizierung der Zertifizierungen geführt, mit der Einführung neuer CFAs und einer Explosion von Ausbildungen, die durch Berufsbezeichnungen außerhalb der traditionellen Diplome zertifiziert wurden (z. B. Titel des für Beschäftigung zuständigen Ministeriums, Diplome der CNAM, Diplome der Grandes). écoles und beim RNCP registrierte Titel).
Unternehmen mobilisierten zum Lernen
Darüber hinaus hat sich die Zahl der Ausbildungsbetriebe innerhalb von vier Jahren verdoppelt und liegt im Jahr 2021 bei 387.000 kleine Unternehmen (VSE-SME) bleiben mit 7 von 10 unterzeichneten Ausbildungsverträgen die wichtigsten Arbeitgeber von Lehrlingen. große Gruppen Mittelständische Unternehmen (ETI) engagieren sich zunehmend in der Ausbildung junger Lehrlinge, insbesondere um deren Qualifikationsbedarf zu decken.
Auf der Seite von Sektorendas sind die HandelTransport,Hotel- und GastronomiegewerbeDie Konstruktion und dieIndustrie Es überrascht nicht, dass sie die Lernlandschaft dominieren.
Finden Sie heraus, welche Unternehmen berufsbegleitend rekrutieren!
Besser ausgebildete Lehrlinge
Noch eine Beobachtung. Junge Menschen, die sich für eine Ausbildung entscheiden, sind immer qualifizierter. Der Anteil der Hochschulabsolventen, die diesen Weg einschlagen, ist deutlich gestiegen, ebenso wie der Anteil der Abiturabsolventen, die eine höhere Ausbildung aufnehmen. Die Ausbildung zieht auch neue Profile an, die durch berufliche Umschulungsmöglichkeiten oder besser definierte Karriereaussichten angezogen werden.
Für junge Menschen gilt die Ausbildung als konkreter und sicherer Weg. Ein Weg dazu Testen Sie ein professionelles Projektsondern auch von a profitieren Vergütung und Übernahme der Schulungskosten. Genug, um ihnen etwas zu bieten finanzielle Autonomie. Trotz dieser Vorteile bleiben Ungleichheiten bestehen: zusätzliche Kosten, Komplexität des Schulungsangebots und dieungleicher Zugang Der Zugang zum beruflichen Netzwerk bleibt für manche ein Hindernis.
Ein Termin, den Sie nicht verpassen sollten
Besuchen Sie unsere in ganz Frankreich organisierten Messen Studyrama Sup’Alternance und Apprentissage, um Ihre zukünftige duale Ausbildung zu finden und einen Vertrag bei einem Unternehmen zu erhalten. Eine einmalige Gelegenheit, Betriebe aller Branchen zu entdecken, sich mit Unternehmen und dualen Studienfachkräften auszutauschen!
Ein Erfolg des dualen Studiums, der mit Spannungen und Herausforderungen einhergeht
Obwohl die Reform von 2018 eine Massenausweitung der Lehrlingsausbildung ermöglichte, führte sie auch zu Spannungen für CFAs und Unternehmen. CFAs sind einem zunehmenden Wettbewerb ausgesetzt, der häufig durch die Erwartungen von Unternehmen bestimmt wird, die Flexibilität und Anpassung an ihre spezifischen Bedürfnisse erfordern (und die manchmal die pädagogische Dimension des Lernens untergraben können).
Junge Menschen wiederum sind mit den damit verbundenen Risiken konfrontiert schlecht angepasste Orientierung oder zu einem Angebot zu heterogen. Der Anstieg in Vertragsbruch in der Hochschulbildung und bei der Auswahl von Lehrlingen werfen ebenfalls Fragen auf. Schließlich werfen kürzlich eingeführte Zertifizierungen Fragen nach ihrem Wert auf dem Arbeitsmarkt auf. In einem angespannten wirtschaftlichen Umfeld werden zweifellos neue Anpassungen erforderlich sein, um dieses Modell aufrechtzuerhalten und es zu einem dauerhaften Hebel für Ausbildung und berufliche Integration zu machen.
©gorodenkoff
