In ausführlichen Verhandlungen mit dem Management beurteilt die CFE-CGC die strategische Entwicklung des Betreibers und die Folgen für die Beschäftigung düster.
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Arbeit
Die CFE-CGC lehnte es ab, die jüngsten Vereinbarungen zur zukunftsorientierten Verwaltung von Arbeitsplätzen, Qualifikationen und Karrierewegen bei Orange zu unterzeichnen, mit der Begründung, sie befürworte den Verlust Tausender Vollzeitstellen.
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Als regionales Management wäre Lyon von dieser Umstrukturierung weniger betroffen, aber es bleibt auch nicht verschont, sagt Sébastien Crozier, Präsident der Gewerkschaft CFE-CGC Orange, bevor er näher darauf eingeht. „Mit 4.158 Mitarbeitern, darunter 3.670 Vollzeitstellen (Vollzeitäquivalent), im Rhône-Ain-Becken stellt dies das größte Beschäftigungsgebiet in der Region dar.
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Immobilie
In Lyon führt die Zentralisierung auf dem Lacassagne-Gelände zu einer nicht nachhaltigen Mitarbeiterdichte, zumal es eine Art widersprüchliche Anordnungen gibt, die m2 reduzieren zu wollen, während inoffiziell eine Rückkehr ins Büro befürwortet wird. „Das Sparen von Geld bei Immobilien wird die Produktivität beeinträchtigen. Wir müssen dafür Geld ausgeben, indem wir in ein weiteres Gebäude in der Nähe eines Verkehrsknotenpunkts investieren“, schlägt er vor.
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Orangenläden
Laut CFE-CGC ist ihre Präsenz insbesondere in ländlichen Gemeinden oder Gemeinden mit geringer Bevölkerungsdichte verringert. […]
An der Rhône gibt es 11 Orangengeschäfte.
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Lesen Sie den vollständigen Artikel in Le Progrès, Papierausgabe – CS – 01.05.2025
