das Wesentliche
Das Verschwinden der Toupnot-Fabrik Anfang 2019 ließ die Mitarbeiter im Stich. Entlassene Mitarbeiter, die seitdem versuchen, eine Entschädigung für den erlittenen Schaden zu erhalten. Diesmal ist es noch nicht soweit.
Die Mitarbeiter der Firma Toupnot haben sich nach Erhalt der Entscheidung des Arbeitsgerichts nicht entmutigt. Den ehemaligen Mitarbeitern der Fabrik mit Sitz in Lourdes wurden nicht nur ihre Schadensersatzansprüche abgewiesen, sondern sie wurden auch zur Zahlung von 27.000 Euro an die Cofigéo-Gruppe verurteilt, zu der die Fabrik, die Anfang 2019 in Rauch aufging, gehörte.
Ein neuer Schlag für die Arbeitnehmer, die bereits mit zahlreichen Fallstricken konfrontiert waren, zuletzt im vergangenen Februar vor dem Arbeitsgericht, das sich weigerte, über die Begründetheit des Falles und den moralischen Schaden der betroffenen Arbeitnehmer zu urteilen.
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Die in diesen Tagen ergangene Entscheidung dämpfte zunächst die Hoffnungen der ehemaligen Mitarbeiter, gab aber angesichts der vom Rat geprüften Punkte auch neue Hoffnung. Es reichte aus, dass sie zunehmend mobilisiert wurden, um Berufung einzulegen. Eine Entscheidung, die Me Elise Brand, die Anwältin der Arbeitnehmer, die ihr Erstaunen über die Chronologie dieser für die Arbeitnehmer immer schmerzhaften Ereignisse zum Ausdruck brachte, aufschrecken ließ: „Am Donnerstag, den 26. September, fällte das Arbeitsgericht seine Entscheidung in Bezug auf nicht leitende Arbeitnehmer Ich möchte sagen, dass wir bereits während der Debatten eine gewisse Feindseligkeit gegenüber diesem Verfahren gespürt haben und uns geweigert haben, uns zu einer Reihe von Anträgen zu äußern, für die sich „das Gremium für inkompetent erklärt hat und wir sie daher nicht geltend machen konnten“. .“
Das ist es, was die Anwältin und diejenigen, die sie heute vertritt, empört: „Wir haben festgestellt, dass der Rat über ein Problem entschieden hat, das nicht angesprochen wurde, und dass die Frage nicht vorgebracht werden konnte, und wir verlieren in dieser Frage der Verletzung von Sicherheitspflichten, ohne dass die Argumente vorgebracht wurden.“ Weil sich der Konzern zwischen dem Brand und der Entlassung nicht um seine Mitarbeiter gekümmert und sie glauben gemacht hat, dass es weitergehen würde? Aktivität? Obwohl die Versicherungen entschädigt haben? Das ist das erste Mal in meiner dreißigjährigen Karriere, dass ich das gesehen habe! Es ist das i-Tüpfelchen! Zeitraum.” Ein Anwalt war fassungslos über die Überzeugung der Mitarbeiter selbst: „Wir haben auch nicht damit gerechnet, dass das Arbeitsgericht beschließen würde, den Mitarbeitern die Zahlung von Prozesskosten in Höhe von 27.000 Euro an die Cofigéo-Gruppe zu zahlen!“
Ich, Elise Brand, werde mich daher nicht unterkriegen lassen und sie ist bereits in einer Kampfposition: „Wie Talleyrand sagte: „Alles, was übertrieben ist, ist unbedeutend“ und wir werden bis zum Ende weitermachen.
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Eine Entscheidung, die die Kampfbereitschaft der Mitarbeiter der alten Fabrik, aber auch ihres Anwalts, der Berufung einlegte, nur noch verstärkte: „Wir brauchen ein Gleichgewicht zwischen den Rechten der Stärkeren und denen der Schwächsten.“ Der Rat des Arbeitsgerichts ist eine Gerichtsbarkeit, die ich bewundere und respektiere, aber solch ein Mangel an Verständnis für Gerechtigkeit ist sehr besorgniserregend. Was soll ich den Leuten sagen, wenn wir verloren hätten? Sie haben alles fallen lassen, aber die Zahlung von 27.000 Euro stärkt sie in diesem Kampf.“
Das nächste Treffen steht bereits auf der Tagesordnung von „Toupnot“, eine erste Etappe, die am 6. November um 14 Uhr vor dem Berufungsgericht Pau stattfinden wird
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