Der Arbeitsmarkt in dieser Provinz ist für Einwanderer sehr offen, aber die Provinz wählt sie gerne aus, um sie an gefragte Stellen weiterzuleiten.
Der „BC Labor Market Outlook“-Bericht 2023 von WorkBC prognostiziert bis 2033 fast eine Million offene Stellen in 64 Branchen und 512 Berufen! Für drei Viertel der Stellen ist ein postsekundärer Schul- oder Ausbildungsabschluss erforderlich, wobei sich das Land insbesondere auf junge Menschen unter 29 Jahren und Einwanderer konzentriert.
Die wichtigsten nachgefragten Sektoren sind: Gesundheits- und Sozialdienstleistungen, freiberufliche, wissenschaftliche und technische Dienstleistungen, Einzelhandel, Bildungsdienstleistungen, Baugewerbe, Beherbergungs- und Gastronomiedienstleistungen. Der Bericht erwähnt auch Berufe mit „hohen Chancen“ auf Stellenangebote und leistungsstarken Gehältern, darunter Krankenschwestern, leitende Angestellte, Verwaltungsbeamte, Sozialarbeiter, Lehrer im Primar-, Vorschul- und Sekundarbereich, Ingenieure und Computer-Software-Designer sowie frühe Kindheit Pädagogen.
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Einige Sektoren wachsen stark. British Columbia ist beispielsweise mit mehr als 11.000 Technologieunternehmen ein Hotspot für Innovation und Cybersicherheit.
Provinzielles Einwanderungsprogramm
Um Fachkräfte anzuziehen, setzt die Landesregierung auf ein eigenes Einwanderungsprogramm. Dieses kolumbianische Nominee-Programm
British (PCCB oder BCPNP, auf Englisch) richtet sich an kanadische Einwohner mit befristeter Aufenthaltsgenehmigung und eröffnet den Weg zu einem dauerhaften Aufenthalt. Letztes Jahr ermöglichte es 8.200 Einwanderern, in der Provinz zu arbeiten oder Unternehmen zu gründen, eine Zahl, die bis 2025 auf 10.000 steigen dürfte. Derzeit sind weniger als 10 % der PCCB-Begünstigten französischsprachig, aber die Provinz würde gerne mehr aufnehmen. vor allem, wenn sie sich anderswo als im Großraum Vancouver niederlassen.
Derzeit werden fünf vorrangige Sektoren identifiziert: frühe Kindheit, Bauwesen, Technologie, Veterinärdienste, Gesundheitswesen
Julien Capraro, Engagement-Spezialist in der Abteilung für Einwanderungsprogramme
„Wir haben mehr Anfragen als Angebote, um von diesem sehr selektiven Programm zu profitieren. Allerdings stellt Julien Capraro fest, Engagement-Spezialist in der Abteilung für Einwanderungsprogramme, der dem Ministerium für kommunale Angelegenheiten unterstellt ist. Derzeit werden fünf vorrangige Sektoren identifiziert: frühe Kindheit, Bauwesen, Technologie, Veterinärdienste, Gesundheitsfürsorge. Im Jahr 2023 kamen 30 % der angenommenen Kandidaten aus dem Technologiesektor, aber auch der Gesundheitssektor verzeichnete einen rasanten Anstieg erfolgreicher Bewerbungen. „Wenn Sie in diese Kategorien fallen, ist die Wahrscheinlichkeit größer als bei anderen, dass Sie zur Bewerbung beim PCCB eingeladen werden.“präzisiert Julien Capraro. Weitere Auswahlkriterien: ein Vollzeitstellenangebot haben; Sie verfügen über die erforderlichen Diplome und Erfahrungen für diesen Job und verfügen über gute Englischkenntnisse. Zusätzliche Punkte werden an Französischsprachige und Bewerber für Stellen in der Region vergeben.
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