das Wesentliche
Um das Sozialdefizit zu verringern, schlagen Regierungsmitglieder und Abgeordnete die Abschaffung eines Feiertags vor. Wir wissen ziemlich genau, was eine solche Maßnahme bringen würde.
Wie viel die Abschaffung eines Feiertags in Frankreich einbringen würde, lässt sich ganz einfach vorhersagen. Diese von Regierungsmitgliedern und makronistischen Abgeordneten unterstützte Maßnahme zur Verringerung des Sozialversicherungsdefizits würde darauf hinauslaufen, dass die Arbeitnehmer sieben Stunden mehr pro Jahr arbeiten müssten, ohne dafür bezahlt zu werden.
Dies ist heute der Fall beim Tag der Solidarität, der sich für die Autonomie älterer oder behinderter Menschen einsetzt und ursprünglich für Pfingstmontag angesetzt war. Dank dessen erhält der sogenannte fünfte Zweig der sozialen Sicherheit von den Unternehmen den Gegenwert eines Tagesbeitrags, d. h. 0,3 % ihrer Bruttolohnsumme, der im Rahmen der Solidarity Autonomy Contribution (CSA) gezahlt wird. Hinzu kommt die Beteiligung der Rentner selbst, deren Renten um 0,3 % gekürzt werden, im Rahmen des Zusätzlichen Solidaritätsbeitrags für Autonomie (CASA). In Summe, Im Jahr 2024 konnte der Nationale Solidaritätsfonds für Autonomie 3,42 Milliarden einsammeln Euro dank diesem Tag oder 8,2 % seines Jahresumsatzes.
„Unsichere Auswirkungen auf Wirtschaft und Beschäftigung“
Diese Zahlen stimmen mit denen überein, die die Senatorinnen Chantal Deseyne (LR), Anne Souyris (Ökologin) und Solanges Nadille (Rally of Democrats, Progressives and Independents) in dem am 25. September veröffentlichten Informationsbericht vorgelegt haben. Ihnen zufolge ein zweiter Tag der Solidarität könne „2,4 Milliarden Euro einbringen „Mehreinnahmen“ im Jahr 2025, und sogar 3,3 Milliarden Euro „durch symmetrische Erhöhung des Beitrags der Rentner“.
Tatsache ist jedoch, dass die Maßnahme unerwünschte Folgen haben kann. Im Jahr 2020 wies Laurent Vachey, Generalinspekteur für Finanzen und ehemaliger Direktor der CNSA, in einem Bericht zu diesem Thema darauf hin, dass „ein zweiter Tag der Solidarität gleichwertige Einnahmen bringen würde (wie der erste, Anm. d. Red.), aber.“ mit ungewissen Auswirkungen auf Wirtschaft und Beschäftigung. Wenn die Arbeitszeit der Mitarbeiter steigt, können wir tatsächlich damit rechnen, dass Unternehmen weniger einstellen.
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