Nach einem Praktikum in einem Unternehmen gelang es der behinderten Laurence Costa, Arbeit zu finden. Sie nahm am „DuoDay“-System teil, das der Staat mit dem Ziel eingerichtet hat, die Inklusion am Arbeitsplatz zu fördern.
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Diesen Donnerstag, den 21. November, ist „DuoDay“. Hierbei handelt es sich um eine landesweite Organisation, deren Ziel es ist, Menschen mit Behinderungen einen Tag lang für ein unbezahltes Schnupperpraktikum in einem Unternehmen willkommen zu heißen. Und das kann manchmal zu einer dauerhaften Anstellung führen.
Dieses System, das bereits zum siebten Mal stattfindet, wurde vom Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Solidarität eingeführt. Ziel ist es, die Inklusion in der Arbeitswelt zu fördern.
Laurence Costa, die eine unsichtbare Behinderung hat, kennt diese Operation gut. Vor drei Jahren, als sie wegen Nackenproblemen arbeitslos war, wurde sie für einen Tag für „DuoDay“ in eine Vereinsstruktur in Annecy aufgenommen: Aapei Epanou.
Dieser Tag ermöglichte es ihm, einen Platz im Unternehmen zu finden. Zuvor war sie als Pädagogin für Kinder tätig. Sie erklärt: „Es hat mein Leben verändert. Die Zervikalspezialisten, die Neurochirurgen, hatten mir diesen Beruf verboten. Sie sagten mir, dass der Beruf des Erziehers für mich vorbei sei.“ Sie glaubte nicht, dass sie ihre derzeitige Position halten könnte, obwohl sie das dachte.ist Fachpädagogen vorbehalten„Das Praktikum gibt ihr die Erkenntnis, dass sie sich dafür bewerben kann.
Mir kam es vor, als wäre ein Stück Sonnenschein aufgetaucht und hätte zu mir gesagt: Schon gut, du kannst dich noch weiterbilden.
Laurence CostaAusbilder und Ausbilder Aapei Epanou
Sie absolvierte mehrere Discovery-Praktika und erhielt das Angebot, einen unbefristeten Vertrag zu übernehmen. “Ich habe sofort zugesagt„, versichert Laurence Costa. Seit zwei Jahren unterstützt sie Menschen mit geistiger Behinderung und Autismus in ihrem Alltag.
Ihre Position wurde komplett angepasst, da Laurence aufgrund ihrer Behinderung nicht allzu lange vor ihrem Computer sitzen kann. “Sie haben meinen Bildschirm, meinen Stuhl und das Auto angepasst, ich mache keine Nächte. Ich habe mich gut aufgenommen gefühlt, auf meine Behinderung wurde Rücksicht genommen. Durch diesen Job fällt es mir viel leichter, zum Arzt zu gehen und Physiotherapeuten aufzusuchen“, erklärt sie.
In diesem Jahr beschloss sie anlässlich der siebten Ausgabe des „DuoDay“, sich zu revanchieren und ihrerseits einen behinderten Menschen willkommen zu heißen.
Emmanuel Depigny, Projektmanager für Behindertenfragen im Verein, fügt hinzu: „Es ist eine Gelegenheit für Menschen mit Behinderungen, die möglicherweise weit von der Beschäftigung entfernt sind, eine soziale Bindung aufrechtzuerhalten und ein berufliches Projekt zu bestätigen. Aber auch um einen Beruf, eine Struktur, Fachkräfte zu entdecken.“
Im vergangenen Jahr wurden in Frankreich im Rahmen dieses vom Staat eingerichteten Systems 27.000 behinderte Menschen in einem Unternehmen aufgenommen. Für ein Viertel von ihnen führte dies zu einem Praktikum oder einer Anstellung.
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