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Der Streik endet im Pflegeheim Saint-Nicolas

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Seit Ende November streiken einige Mitarbeiter des Pflegeheims Saint-Nicolas des Universitätskrankenhauses Angers, um zusätzliches Personal zu fordern. Der Streik endete nach Verhandlungen zwischen dem Management, der Gewerkschaft Force Ouvrière und einer Delegation von Fachleuten.

Die Agenten besetzten Ende November die Ephad-Halle – FO.

Seit Ende November streiken die Mitarbeiter der Unterkunft für pflegebedürftige ältere Menschen in Saint-Nicolas (Ehpad) des Universitätskrankenhauses Angers. „ Erneut haben Pflegeheimmitarbeiter unzumutbare Arbeitsbedingungen und die Folgen für die Bewohner festgestellt. In allen Wohnheimen mangelt es an Personal, es mangelt an Ausbildung für Nachwuchskräfte », schrieb die Gewerkschaft Force Ouvrière.

In einer Pressemitteilung gab das Universitätskrankenhaus Angers das Ende des Streiks nach einem abschließenden Verhandlungstreffen zwischen der Unternehmensleitung, der Gewerkschaft Force Ouvrière und einer Delegation von Fachleuten bekannt. „ In diesem Sommer hatte das Pflegeheim aufgrund von Fehlzeiten während der Sommermonate organisatorische Schwierigkeiten. Ende August 2024 wurde ein kurzfristiger globaler Aktionsplan zur Stabilisierung der Belegschaft und der medizinisch-sozialen Organisation angekündigt. », schreibt das Universitätskrankenhaus Angers.

Das Gesundheitsunternehmen kündigt eine Erhöhung der Zahl beruflicher Beförderungen, die Rekrutierung neuer Fachkräfte zur Beseitigung vakanter Stellen, eine Erhöhung des Personalbestands und die Schulung von ASHs vor ihrem Amtsantritt an.

Eine Prüfung der Arbeitsorganisationen zu Beginn des Jahres 2025

Das CHU-Pflegemanagement hat mit einer Diagnose der seit fünf Jahren in Saint-Nicolas bestehenden Arbeitsorganisationen begonnen. „ Daher wurde Mitte November ein Audit in allen Einheiten des Pflegeheims durchgeführt, um Entwicklungspotenziale zu identifizieren. Angesichts des Personalmangels und der unerwarteten Fehlzeiten in den vergangenen Jahren wurden Arbeitsorganisationen regelmäßig überprüft oder sogar destrukturiert. Angesichts der in diesem Herbst erreichten Gesamtzahlen (bis zur Höhe der zugewiesenen Mittel) wurde im Rahmen dieser Prüfung mit der Überarbeitung und Überarbeitung der Arbeitsorganisationen begonnen », fügt die Geschäftsführung hinzu.

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