Das prestigeträchtige Harvard Business School hat ein 24-seitiges Dokument veröffentlicht, in dem es den Fall AC Mailand analysiert, dessen CEO Giorgio Furlani, ein Absolvent der amerikanischen Universität, ist. Ein Text, der das Projekt des Clubs seit der Ankunft von Gerry Cardinale analysiert und in dem verschiedene Eigentümer- und Clubprotagonisten gesprochen haben, um ihren Standpunkt darzulegen.
Nachfolgend finden Sie die Aussagen von Geoffrey Moncadatechnischer Direktor von Mailand. [traduzione di MilanNews.it]:
Zu seiner Rolle als Regisseur:
„Der technische Direktor ist das Bindeglied zwischen dem Trainer, den Spielern und dem Rest der sportlichen Seite einerseits und der kommerziellen Seite andererseits. Ich reagiere auf Giorgio und rede jeden Tag, mehrmals am Tag, mit ihm. I Versuchen Sie, so viele Informationen wie möglich zu teilen. Welche Verträge müssen wir in der medizinischen Abteilung oder im Jugendbereich ändern? wer da Sie helfen dabei, Spieler mit Daten zu finden.“
Jeden Montag bei Anrufen mit Billy Beane:
„Er stellt uns Fragen, gibt uns Ideen und hilft uns, gute Spieler mit Daten von Zelus (Unternehmen zur Analyse von Spielerdaten, Anm. d. Red.) zu finden, aber die endgültige Entscheidung über einen Spieler basiert nie allein auf Zahlen.“
Zu den Idealprofilen für Mailand und dem Reijnders-Beispiel:
„Wir gehen mit jungen Spielern kalkulierte Risiken ein, anstatt große Namen für hohe Gehälter zu kaufen. Vielleicht werden Sie auf diese Weise nicht sofort Erfolg haben, aber Sie bauen langfristig auf. Reijnders spielte in der niederländischen Liga und wir waren die einzigen, die auf ihn gewettet haben. Sie fragen sich: Er ist ein großartiger Spieler – warum will ihn niemand haben? Wir konnten es zu einem tollen Preis bekommen. Und jetzt ist er Stammspieler bei uns und spielt für seine Nationalmannschaft.“
Bei anderen Verlaufsprofilen:
„Wir haben versucht, Leute zu rekrutieren [all’epoca 17enne] Vinicius Jr. und [all’epoca 20enne] Jude Bellingham, aber wir konnten nicht mit Real Madrid mithalten. Wir müssen es akzeptieren. In den letzten Jahren haben wir großartige Spieler in den Verein geholt, und als ehemaliger Scout sehe ich es als persönliche Herausforderung, unterschätzte Spieler zu verpflichten und sie auf höchstem Niveau zu spielen.“
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