Die bestbezahlten CEOs in Kanada verdienten das durchschnittliche Jahresgehalt in 10 Stunden

Laut einem neuen Bericht des Canadian Centre for Policy Alternatives (CCPA) verdienen CEOs nach zwei Jahren mit überhöhten Löhnen aufgrund der steigenden Inflation und Rekordgewinnen weiterhin weit mehr als kanadische Arbeitnehmer, doch dieser Abstand hat sich verringert.

Im Jahr 2023 ist der 100 CEO Der bestbezahlte Arbeitnehmer Kanadas nahm im Durchschnitt 13,2 Millionen US-Dollar mit nach Hause, das ist 210-mal mehr als der durchschnittliche Arbeitnehmer. In den beiden Vorjahren war dieser Abstand noch größer: Ihre durchschnittliche Vergütung war mehr als 240-mal höher als die der Arbeitnehmer in den Jahren 2021 und 2022.

Es besteht weiterhin eine große Lücke, aber in diesem Jahr kam es zu Lohnerhöhungen für die Arbeitnehmerunterstreicht David Macdonald, Autor des Berichts und leitender Ökonom bei CCPA.

Tatsächlich stieg im Jahr 2023 das durchschnittliche Arbeitnehmerentgelt im Land, einschließlich Überstunden, innerhalb eines Jahres um 6,6 %. Das sind gute Nachrichten für die Arbeitnehmersagte er.

In diesem Jahr sanken die Unternehmensgewinne nach Steuern – die sich auf insgesamt 577 Milliarden US-Dollar beliefen – im Vergleich zu den Rekordwerten im Jahr 2022 um 3 %. Dieser Gewinnrückgang spiegelte sich in den Boni der leitenden Angestellten wider, betont der Ökonom.

Wenn wir einen kleinen Gewinnrückgang sehen, sehen wir einen kleinen Rückgang der Prämien CEO.

Die Unternehmensgewinne sind weiterhin sehr hoch, aber nicht so hoch wie in den Jahren 2021 und 2022sagte er.

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Gehaltsverhältnis vorschreiben?

Annie Boilard, Personalspezialistin, schlägt vor, innerhalb eines Unternehmens ein maximales Verhältnis zwischen dem höchsten und dem niedrigsten Gehalt einzuführen.

Wenn das Verhältnis beispielsweise auf 60:1 festgelegt ist und ein Arbeitnehmer in Ontario den Mindestlohn verdient – ​​17,20 US-Dollar pro Stunde oder 32.255 US-Dollar pro Jahr – entspricht das Gehalt des CEO darf 1.935.300 $ nicht überschreiten.

Es ist immer möglich, viel mehr zu bezahlen CEOaber wir müssen die Vergütung des am schlechtesten bezahlten Mitarbeiters in der Organisation erhöhen.

In den Vereinigten Staaten seien börsennotierte Unternehmen verpflichtet, ihre Gehaltsquoten zu melden, es seien jedoch keine Grenzen festgelegt, betont sie.

Laut einer Analyse (Neues Fenster) der American Federation of Labor und des Congress of Industrial Organizations, der größten Gewerkschaftsgruppe des Landes, der CEO in den Vereinigten Staaten verdienten im Jahr 2023 durchschnittlich 268-mal mehr als Arbeitnehmer.

Der CEO von NU Skin Enterprisesein amerikanisches Unternehmen für Schönheitsprodukte, verdiente mehr als das 10.000-fache des Durchschnittsgehalts seiner Mitarbeiter.

Bei mehreren anderen bekannten amerikanischen Unternehmen sind die Lohnunterschiede nach wie vor sehr groß, wie z Abercrombie & Fitch (6076 mal), Mattel (3220-mal) und Coca-Cola (1799-mal).

Große Vermögen besteuern

David Macdonald, du CCPAbegrüßt die Bemühungen der Bundesregierung, die Reichsten stärker zu besteuern. Im vergangenen Juni erhöhte Ottawa den Einbeziehungssatz für Kapitalerträge, was zu erheblichen Geldeinnahmen führen könnte CEO Kanadier.

Laut dem Bericht von CCPADie 100 bestbezahlten CEOs des Landes besitzen zusammen Aktien ihrer jeweiligen Unternehmen im Wert von 45,2 Milliarden US-Dollar. Allein die fünf größten Aktionäre auf dieser Liste halten fast den gesamten Wert, also 38,2 Milliarden.

Dies gibt uns eine Vorstellung von der Vermögenskonzentration in Kanadagibt der Ökonom an.

Nach Schätzungen der Organisation werden diese fünf Aktionäre aufgrund dieser Steuermaßnahme daher 829 Millionen US-Dollar mehr Steuern schulden.

Das Problem besteht darin, dass sie diese Summe nur zahlen müssen, wenn sie diese Aktien verkaufen. Wenn sie also auf eine andere Regierung warten, die diese Änderung rückgängig macht, müssen sie diese 800 Millionen Dollar vielleicht nicht mehr zahlensagt Herr Macdonald.

Der Ökonom stellt außerdem fest, dass der Anteil der Vergütung von CEO Die Zahl der Spitzenverdiener aus Aktienoptionen ist um die Hälfte gesunken, seit im Juli 2021 eine Bundesmaßnahme zur Beseitigung dieser Lücke verabschiedet wurde.

Er fordert weiterhin eine Vermögenssteuer, die jedes Jahr neue Einnahmen generieren würde, anstatt auf den Verkauf von Aktien zu warten, der Jahre dauern kann. Dieser von den Neuen Demokraten auf Bundesebene eingebrachte Vorschlag findet bei anderen Parteien im Unterhaus keine nennenswerte Unterstützung.