Quebec | CEOs der größten Unternehmen haben am Donnerstag bereits das Durchschnittsgehalt verdient

Knapp im Jahr 2025 haben die Chefs der größten Unternehmen Quebecs laut einer Analyse des Observatoire québécois des inequalities (OQI) bereits das Äquivalent des durchschnittlichen Jahresgehalts in Quebec verdient.

Am Donnerstag um 11:05 Uhr hatten 21 Vorstandsvorsitzende (CEOs) eines Unternehmens mit Hauptsitz in Quebec in 10,1 Stunden 60.007 US-Dollar eingesteckt.

Das Observatorium geht davon aus, dass diese leitenden Angestellten bis Ende 2025 jeweils eine durchschnittliche Vergütung von mehr als 12,4 Millionen erhalten haben, also 206-mal mehr als das durchschnittliche Jahresgehalt der Arbeitnehmer in Quebec.

„Das sind völlig erschütternde Vielfache, die uns daran erinnern, in welchem ​​Ausmaß die wirtschaftlichen Ungleichheiten sogar in Quebec verschärft werden“, kommentiert Geoffroy Boucher, Ökonom am OQI, in einem Interview.

Dies ist das zweite Jahr, in dem die Organisation in Zusammenarbeit mit dem Canadian Centre for Policy Alternatives (CCPA) eine solche Untersuchung zur Vergütung leitender Unternehmensleiter durchführt. Eine solche Zusammenstellung erstellt er bereits seit mehreren Jahren.

Ihre Analyse befasst sich mit den 100 bestbezahlten CEOs Kanadas unter den an der Toronto Stock Exchange im S&P/TSX Composite Index notierten Unternehmen.

Dabei werden nicht nur Gehälter berücksichtigt, sondern auch verschiedene Formen von Boni, wie z. B. Barprämien und Aktienoptionen, die in den Aktionärsdokumenten offengelegt werden.

Letztes Jahr verdienten CEOs in Quebec etwa um 10:15 Uhr das Äquivalent des durchschnittlichen Jahresgehalts, verglichen mit 11:05 Uhr in diesem Jahr, was „eine sehr leichte Verbesserung der Situation“ darstellt, sagt Herr Boucher.

„Angesichts der Tatsache, dass es sich immer noch um ziemlich signifikante Zahlen handelt, kann ein kleiner Anstieg des durchschnittlichen Jahresgehalts einen großen Einfluss auf den Multiplikator haben. „Im Zusammenhang mit der Inflationskrise kam es in Quebec zu einem Anstieg des durchschnittlichen Jahresgehalts von 57.000 auf 60.000 US-Dollar“, betont er.

Die von OQI und CCPA vorgelegten Ergebnisse werden vom Montreal Economic Institute (IEDM) kritisiert. Letzterer ist der Ansicht, dass die beiden Organisationen „aufgrund der selektiven Datennutzung eine falsche Sichtweise“ bieten.

Das MEI argumentiert, dass nach Angaben von Industry Canada die Vergütung der CEOs der 100 größten Unternehmen des Landes eine nicht-wahrscheinliche Stichprobe von 0,008 % der kanadischen Unternehmen darstellt.

„Die CEOs dieser Unternehmen beschäftigen in der Regel einige der bestbezahlten Arbeitskräfte des Landes, da sie auch zu den produktivsten gehören. Dazu gehören Mitarbeiter von Telekommunikationsunternehmen, großen Banken oder dem Rohstoffsektor, alles Branchen, die für ihre recht hohen Gehälter bekannt sind“, sagt der Vizepräsident für Kommunikation des MEI, Renaud Brossard, in einer Pressemitteilung.

Das MEI ist der Ansicht, dass es relevanter gewesen wäre, das Durchschnittseinkommen von Vollzeitbeschäftigten mit dem von vollzeitbeschäftigten Führungskräften zu vergleichen. Basierend auf Daten von Statistics Canada geht die Organisation davon aus, dass das durchschnittliche Gehalt eines leitenden Angestellten etwa 2,7-mal höher wäre als das eines Vollzeitbeschäftigten.

Kapitalgewinn

Laut Herrn Boucher zeigen Daten des OQI und des CCPA, dass in Quebec „die Ressourcen innerhalb der Gesellschaft sehr ungleich verteilt sind“, auch wenn letztere weniger ungleich ist als andere Bundesstaaten.

Verschärfte Ungleichheiten „können unsere kollektive Fähigkeit verringern, die Herausforderungen des 21. Jahrhunderts zu meistern.“^e Jahrhunderts“ wie die Klimakrise oder die Immobilienkrise, weist der Ökonom darauf hin und verweist zu diesem Thema insbesondere auf das Laboratory on Global Inequalities.

Zu einer besseren Vermögensumverteilung gehört aus Sicht des OQI insbesondere die Erhöhung der Kapitalertragsbeteiligungsquote. In ihrem letzten Haushaltsplan kündigte die Trudeau-Regierung an, dass diese Steuer für Personen über 250.000 US-Dollar pro Jahr von 50 auf 66,7 % steigen würde. Diese Maßnahme gilt seit dem 25. Juni 2024.

Das Observatorium geht davon aus, dass diese Entscheidung große Gewinne für die Staatskasse bringen könnte, wenn man bedenkt, dass die 21 CEOs der analysierten Unternehmen in Quebec Aktien im Wert von 11,8 Milliarden US-Dollar halten.

Wenn diese Chefs diese Aktien verkaufen würden, könnte dies dazu führen, dass Steuern in Höhe von 250 Millionen gezahlt werden müssten, mit der Hypothese, dass 25 % des Wertes der von diesen CEOs gehaltenen Aktien Kapitalgewinne darstellen, argumentiert das Observatorium.

„Wir glauben, dass wir mehr darauf achten müssen, was im Hinblick auf das Kulturerbe passiert, auf all den Reichtum, der im Laufe der Zeit angesammelt wurde.“ Hier verschärfen sich die Ungleichheiten am stärksten. Anders als beim Einkommen, wo unsere Steuerpolitik eine recht dynamische Umverteilung vorsieht, ist dies beim Vermögen nicht wirklich der Fall. Tatsächlich wird Vermögen nur sehr wenig besteuert“, behauptet Herr Boucher.

Er erinnert daran, dass die 10 % der Wohlhabendsten in Quebec die Hälfte des Vermögens besitzen, verglichen mit 3 % für 40 % der Ärmsten.

Nur eine Frau

Darüber hinaus unterstreicht das OQI, dass nur eine Frau in der Rangliste der 21 analysierten CEOs von Quebecer Unternehmen aufsteigt.

Das Observatorium erwähnt, dass diese Feststellung mit seinem im letzten November veröffentlichten Bericht übereinstimmt, in dem es heißt, dass in Quebec und Kanada weniger Frauen zu den Bessergestellten gehörten als Männer.

Basierend auf Steuerdaten ergab sich, dass die Wahrscheinlichkeit, dass Frauen in Quebec zur besser gestellten Gruppe gehören, um 64,6 % geringer ist als bei Männern.