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23 CPEs in Outaouais werden betroffen sein

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Angesichts der Sackgasse bei den Verhandlungen mit Quebec über den vor 20 Monaten ausgelaufenen Arbeitsvertrag, der größere Verbesserungen erfordert, werden fast 13.000 CPE-Mitarbeiter – darunter 600 in Outaouais – an diesem Tag nicht an ihren Arbeitsplatz zurückkehren, gab CSN am Dienstag bekannt.

Dies wird der erste von fünf Streiktagen während der Amtszeit sein, für den im vergangenen Herbst eine große Mehrheit der Arbeitnehmer (94 %) dafür gestimmt hat.

„Wie die Regierung uns behandelt, ist inakzeptabel, also ist die Mobilisierung da, wir sind bereit.“ Die Leute sind motiviert, es ist sicher, dass dies nicht ihr erstes BBQ ist, wie man so sagt, sagt Sébastien Morel, Vizepräsident für Verhandlungen, Rechtsstreitigkeiten und Beschwerden der Arbeitergewerkschaft (eurs) im CPE de l’Outaouais (STCPEO-CSN). ). Jedes Mal, wenn wir einen Tarifvertrag haben müssen, müssen wir ständig kämpfen, um die Regierung daran zu erinnern, dass wir leider existieren.“

Abwertung und Gehaltsunterschiede

Seiner Meinung nach fühlen sich die Mitarbeiter des frühpädagogischen Netzwerks angesichts der Größe der täglichen Aufgabe und des Gehalts „in ihrer Arbeit wirklich entwertet“, obwohl qualifizierte über einen Hochschulabschluss verfügen. (DEZ). Viele geben den Beruf auf, um sich einem anderen Umfeld zuzuwenden, insbesondere dem Schulnetzwerk.

„In unserem Bereich gibt es ja in Outaouais den öffentlichen Dienst [fédérale] Das tut weh, wenn (CPE-)Beschäftigte entscheiden, dass sie aus vielen eigenen Gründen die Nase voll haben, sie aber hauptsächlich in den öffentlichen Sektor, in Schulen, zu Kindertagesstätten und der neuen Möglichkeit, Kinderbetreuer zu werden, wechseln. die Klasse. Es begeistert viele, sie haben die Erfahrung und es ist profitabler.“

— Sébastien Morel, Vizepräsident, Gewerkschaft der CPE-Arbeiter von Outaouais (STCPEO-CSN)

Entmutigend erinnert er daran, dass der stündliche Eintrittslohn in einem Costco-Geschäft (fast 20 US-Dollar) kaum niedriger ist als in CPEs, wo er derzeit 21,60 US-Dollar beträgt (30,03 US-Dollar an der Spitze), und bekräftigt, dass die vom CSN geforderten Gehaltserhöhungen ( von 25 % bis 28 %) streben eine Gleichstellung mit dem Bildungssektor an. In diesem Umfeld wird der Stundensatz für einen Kita- und Schultechniker – das Äquivalent eines CPE-Pädagogen für die erforderlichen Qualifikationen – am Ende des Arbeitsvertrags im Frühjahr 2028 zwischen 29 und 38 US-Dollar schwanken.

„Wir sind daher alles andere als selbstgefällig“, erklärt Herr Morel.

Laut CSN sind Arbeitsbelastung und Gehälter die zentralen Faktoren, die bei den Verhandlungen mit Quebec scheitern. (Simon Séguin-Bertrand/Archives Le Droit)

Seiner Meinung nach und obwohl harte Verhandlungen im Bildungssektor es ermöglicht haben, nach den Streiks im Jahr 2023 nennenswerte Fortschritte zu erzielen, fühlen sich CPE-Beschäftigte im Vergleich zu denen in anderen Kategorien „extrem abgewertet“. Die frühe Kindheit habe einen Dominoeffekt auf die Schule, erinnert er sich.

„Alles findet zwischen 0 und 5 Jahren statt. Aber wenn wir nicht in der Lage sind, qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu erbringen, kommt das Kind mit einem Ball, der auf eine bestimmte Weise am Fuß hängt“, sagt er.

Laut CSN scheitern die Gespräche derzeit an der Schwere der Aufgabe, an der Vergütung, an regionalen Disparitätsprämien für Mitarbeiter aus bestimmten entlegeneren Regionen und an Maßnahmen zur Verbesserung der Qualität der Dienstleistungen für Kleinkinder, insbesondere für Menschen mit besonderen Bedürfnissen .

Hingabe

Auch wenn die Grenzrealität und die Attraktivität des föderalen öffentlichen Dienstes spezifische Themen für die Outaouais sind, bekräftigt die örtliche Gewerkschaft, dass es trotz der Einwände bei den nationalen Behörden des CSN nicht als relevant erachtet wurde, für die Region spezifische Prämien zu fordern.

„Es stimmt, dass viele Menschen sich an den Bund wenden, wo die Anforderungen zu weit gefasst sind. Es ist ein bisschen David gegen Goliath, wir [les CPE] hat nicht den Rücken, der stark genug ist, um mithalten zu können, erzählt Sébastien Morel. Die, die noch hier sind [dans les services de garde à l’enfance]ist, dass sie ihre Arbeit, die Arbeit mit Kindern, lieben.“

Um zu beweisen, dass die Leidenschaft da ist, betont er jedoch, dass es auch das Gegenteil gebe, da einige – kürzlich ein Arbeiter in Outaouais – den Sprung in die öffentliche Verwaltung wagten, nur um dann umzukehren, weil sie unmotiviert waren und ihre Bürojobs „langweilig“ fanden “.

„Wenn die CAQ-Regierung also sicherstellen will, dass die Leute bleiben, liegt der Schlüssel in der Gehaltserhöhung, um die Attraktivität zu steigern. „Junge Leute achten auf das Einstiegsgehalt“, sagte er und wies darauf hin, dass die Zahl der unqualifizierten Erzieher aufgrund des Mangels deutlich zunimmt.

In seiner Pressemitteilung vom Dienstag warnt das CSN, dass „die Regierung die Botschaft verstehen muss“, da das CPE-Netzwerk „in Gefahr ist“ und dass mehr getan werden muss, „um es wieder auf die Beine zu stellen“, und argumentiert, dass die Lösung was erfordert wird von den Arbeitnehmern vorgeschlagen. Die Gewerkschaft fügt hinzu, dass sie es überraschend findet, dass Quebec vor Weihnachten eine Einigung mit anderen Gewerkschaftsorganisationen erzielen konnte.

Die vom Streik am 23. Januar in Outaouais betroffenen CPEs sind CPE Coop Libelle, du Portage, Petits Castors, Les Enfants d’abord, La Ciboulette, Le Baluchon, Îles des Enfants, Vers à Choux, Petits Lurons, Érablière und Hautes-Plaines , Trois Petits Points, Jeune Ronde, La Bottine Maniwaki, Marie-Soleil (Installation im Zusammenhang mit CPE Bébéjou), Le Châtelet, Vallée Sourire, La Grande Envolée, La Jonglerie, Petit Félix, Grande Rivière, La Ribambelle und La Cigale & La Fourmi.

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