Gehälter: Finden Sie heraus, ob Sie mehr oder weniger Geld verdienen als andere Franzosen

Gehälter: Finden Sie heraus, ob Sie mehr oder weniger Geld verdienen als andere Franzosen
Gehälter: Finden Sie heraus, ob Sie mehr oder weniger Geld verdienen als andere Franzosen
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Laut der aktuellen INSEE-Studie liegt das durchschnittliche Nettogehalt eines Arbeitnehmers in der Privatwirtschaft im Jahr 2023 bei 2.735 Euro, das Mediangehalt liegt bei 2.183 Euro netto.

Im Jahr 2023 50 % der Arbeitnehmer erhielten mehr als 2.183 Euro netto im Monatso die neueste INSEE-Studie zu Gehältern im privaten Sektor. Dieses Durchschnittsgehalt sank im Vergleich zum Vorjahr unter Berücksichtigung der Inflation (-0,4 %).

Das Rückgang der Kaufkraft Besonders betroffen waren die bestbezahlten Arbeitnehmer. Der Lebensstandard der 10 %, die am meisten erhielten, sank um 1,3 %, während der Lebensstandard der schwächsten 10 % um 0,3 % stieg.insbesondere aufgrund der automatische Neubewertung des Mindestlohns entsprechend der Inflation im Januar und Mai.

Wie viel Prozent der Franzosen verdienen mehr oder weniger als Sie?

Folge, Die Gehaltslücke zwischen den verschiedenen sozio-professionellen Kategorien hat sich im Jahr 2023 verringert. Das durchschnittliche Nettogehalt der Führungskräfte sank deutlich (-2,8 %), „stärker vertreten in der oberen Hälfte der Gehaltsskala, wo der Rückgang der Gehälter im Vergleich zur Inflation am deutlichsten ist“erklärt INSEE. Moderater fiel der Rückgang bei Arbeitern (-0,3 %) und Angestellten (-0,5 %) aus.

Du willst es wissen Wie viel Prozent der Franzosen verdienen mehr oder weniger als Sie? Dazu müssen wir uns Dezile (die 10 % der Bevölkerung repräsentieren) oder Perzentile (1 %) ansehen. In seiner neuesten Studie legt das INSEE diese Zahlen offen, bis hin zu den bestbezahlten 1 %, die mehr als 10.222 Euro netto pro Monat erhielten. Umgekehrt erhielten die am schlechtesten bezahlten 10 % 1.512 Euro.

Abschließend zum Thema Genresim Jahr 2023, „Frauen haben gewonnen[aient] im Durchschnitt 13,5 % weniger als Männer in Vollzeitäquivalenten (35 Stunden) im privaten Sektor“. Dieser Abstand hat sich im Vergleich zu 2022 um 0,5 Punkte verringert, bleibt aber weiterhin hoch. Der Grund? Eine Unterrepräsentation von Frauen an der Spitze der Gehaltsskala. Sie machten nur 23,5 % des 1 % der bestbezahlten Arbeitnehmer aus. Im Gegenteil, sie waren in den am schlechtesten bezahlten Berufen überrepräsentiert.

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