Die Sozialpartner nähern sich langsam einem Kompromiss zur Arbeitslosenversicherung. Und das trotz Vorschlägen der Unternehmensleitung, die die Lage diese Woche kurzzeitig belasteten. Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften trafen sich am Freitag, 8. November, zu einer dritten und vorletzten Verhandlungssitzung, bei der bestimmte Positionen geklärt wurden.
Am Mittwoch beschlossen die Arbeitgeber, die Sitzung mit der Vorlage eines Tarifvertrags aufzupeppen, in dem sie insbesondere eine Verschärfung der Vergütungsbedingungen für intermittierend Beschäftigte in der Unterhaltungsindustrie durch eine Erhöhung der Zahl der zu vergütenden Stunden vorschlugen. Angesichts der einstimmigen Revolte der Gewerkschaften machten die Arbeitgeber in diesem Punkt jedoch am Freitagmorgen schnell einen Rückzieher.
Wir können uns leicht vorstellen, dass die Regierung eine Idee, die eine große soziale Bewegung hervorrufen könnte, nur mäßig befürwortete. Einige hundert Arbeitnehmer versammelten sich am Morgen vor dem Hauptsitz von Unédic – dem gemeinsamen Gremium zur Verwaltung der Arbeitslosenversicherung –, wo die Versammlung stattfand, um gegen den Vorschlag der Arbeitgeber zu protestieren.
Anfrage des Arbeitsministers
Die Diskussionen am Freitag wurden daher über die anderen Vorschläge des am 23. November 2023 zwischen Arbeitgebern und der CFDT, FO und der CFTC unterzeichneten Entwurfs „Änderung der Vereinbarung zur Arbeitslosenversicherung“ fortgesetzt. Ein Kompromiss, den die Regierung von Gabriel Attal im Frühjahr dieses Jahres nicht bestätigen wollte, der aber als Grundlage für diese neuen Verhandlungen dient. Allerdings müssen die Sozialpartner einer Aufforderung der Arbeitsministerin Astrid Panosyan-Bouvet nachkommen, entsprechende Maßnahmen zu ergreifen „Jährlich 400 Millionen Euro zusätzliche Einsparungen generieren“.
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Der Abkommensentwurf sieht daher eine Überprüfung der Regeln für Grenzgänger vor – Personen, die in Frankreich wohnen, aber in einem Nachbarland beschäftigt sind. Das Thema steht schon seit mehreren Wochen auf der Tagesordnung, weil die aktuellen Bestimmungen teuer sind, insbesondere weil sie eine Berechnung der Leistung auf der Grundlage des erhaltenen Arbeitsentgelts vorsehen, das in bestimmten Fällen viel höher ist als in Frankreich, insbesondere für diejenigen, die gearbeitet haben in der Schweiz oder Luxemburg.
Der Text sieht vor, dass die Vergütung dieser Arbeitnehmer nun nach a berechnet wird „Koeffizient, der Unterschiede bei den Durchschnittsgehältern zwischen den Beschäftigungsstaaten berücksichtigt“ und Frankreich. Es wird außerdem vorgeschlagen, eine spezifische Überwachung dieser Personen einzurichten, mit intensiverer Unterstützung und unter Berücksichtigung der französischen Vergütung in Stellenangeboten. „Wir sind uns bewusst, dass wir durch die Kombination all dieser Hebel voraussichtlich Einsparungen erzielen werden, um der Bitte des Ministers nachzukommen.“beobachtet der CFDT-Verhandlungsführer Olivier Guivarch, der das präzisiert „Verantwortung“ muss dann „von der Regierung übernommen werden“.
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