Gewerkschaften ziehen Beschwerde im Berufungsverfahren zurück, nachdem sie mit dem Management eine Einigung erzielt haben

Gewerkschaften ziehen Beschwerde im Berufungsverfahren zurück, nachdem sie mit dem Management eine Einigung erzielt haben
Gewerkschaften ziehen Beschwerde im Berufungsverfahren zurück, nachdem sie mit dem Management eine Einigung erzielt haben
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Arbeitnehmervertreter waren der Ansicht, dass der von der ehemaligen Geschäftsführung des Vertriebshändlers ausgearbeitete beschleunigte Sicherungsplan keinen ausreichenden sozialen Ausgleich bot.

Der Druck auf das Casino-Management lässt nach. Die Personalvertreter, die im vergangenen März Berufung gegen den beschleunigten Schutzplan des Vertriebshändlers eingelegt hatten, zogen sich am Mittwoch, dem 13. November, zurück, nachdem sie eine vollständige Einigung mit der Unternehmensleitung erzielt hatten, wie die Gewerkschaft nach einer Anhörung vor dem Pariser Berufungsgericht mitteilte. Arbeitnehmervertreter waren der Ansicht, dass der vom ehemaligen Management des Vertriebshändlers und seinen Käufern unter Führung des tschechischen Milliardärs Daniel Kretinksy ausgearbeitete beschleunigte Backup-Plan den Mitarbeitern nicht genügend Vergütung bot.

Die Vereinbarung mit der aktuellen Geschäftsführung „Gibt uns Recht, denn im ursprünglichen Plan gab es keine soziale Komponente.“reagierte Didier Marion, Sprecher des Gewerkschaftsverbandes des Händlers. „Von dem Moment an, in dem es erkannt wird“ und dass eine soziale Komponente ausgehandelt wurde, „Es gab keinen Grund mehr, Berufung einzulegen“sagte er gegenüber AFP, ohne näher auf die Bedingungen der Vereinbarung einzugehen, die mit der Geschäftsführung des Vertriebshändlers aus Saint-Etienne ausgehandelt wurde. Das Berufungsgericht muss seine Beratungen noch nächste Woche durchführen, nachdem es den Rückzug der Arbeitnehmervertreter zur Kenntnis genommen hat.

Strategische Neuausrichtung

Das derzeitige Management des Vertriebspartners wollte sich bislang noch nicht dazu äußern. Der neue Generaldirektor Philippe Palazzi wird am Donnerstag, dem 14. November, während einer Pressekonferenz in Paris seine wichtigsten Leitlinien für die Zukunft des Vertriebsunternehmens vorstellen. Er beabsichtigt, die Gruppe zu einer Einheit zu machen „Champion der Nähe“ durch die Entwicklung von Franchise-Aktivitäten eine profitablere Betriebsweise für Händler, die dann bestimmte Betriebskosten nicht übernehmen müssen.

Casino hatte Ende 2022 weltweit immer noch 200.000 Mitarbeiter, davon 50.000 in Frankreich. Aber seine Schulden waren gewachsen und nachdem er die Verkäufe vervielfacht hatte, musste er seine Schulden in erheblichem Umfang umstrukturieren. Der erste Anteilseigner und bisherige Manager Jean-Charles Naouri musste daraufhin abgeben und dem tschechischen Milliardär Daniel Kretinsky und seinen Verbündeten die Kontrolle über den Konzern überlassen. In der Zwischenzeit hat Casino die meisten seiner großformatigen Filialen, also seine historische Aktivität, an seine Konkurrenten Auchan, Intermarché und Carrefour verkauft. Der Händler beschäftigt heute weniger als 30.000 Mitarbeiter, noch bevor derzeit über einen Sozialplan diskutiert wird, der nach Angaben der Gewerkschaften rund 3.000 Arbeitsplätze bedroht.

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