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Die Gehaltserhöhung ist eine der am meisten erwarteten Ankündigungen zum Jahresende. Leider werden die Nachrichten für einige Franzosen nicht positiv sein! Diese Regierungsentscheidung könnte erhebliche Auswirkungen auf ihre Kaufkraft haben, die nicht vernachlässigt werden sollten. Wir ziehen Bilanz!
Der öffentliche Dienst steht vor einem beispiellosen Gehaltsstopp
Im Jahr 2025 traf die französische Regierung eine beispiellose Entscheidung, indem sie die Gehälter aller Beamten einfrierte. Diese Maßnahme, von der fast sechs Millionen Agenten betroffen sind, stellt einen Wendepunkt in der Gehaltspolitik des Staates dar. Der Indexpunkt bleibt so bei 59.073 €ein Wert, der sich seit dem 1. Juli 2023 nicht verändert hat.
Dieser Lohnstopp erfolgt vor dem Hintergrund einer anhaltenden Inflation, die nach und nach die Kaufkraft der Haushalte aufzehrt. Für Beamte ist diese Situation besonders besorgniserregend. Und das aus gutem Grund: Es hebt die Auswirkungen des Geringfügigen auf letzte Erhöhung erfolgte im Juli 2023.
Wenn alle Beamten unter diesem Einfrieren leiden, sind die Auswirkungen nicht für alle gleich. Agenten, deren Vergütung nahe am Mindestlohn liegt sind auch besonders gefährdet. Letztere erleben tatsächlich einen schnelleren Kaufkraftverlust.
Zu haben
Die schlechte Nachricht betrifft die Gehälter von 3 Millionen Franzosen, niemand hat damit gerechnet
Die Folgen sind vielfältig
Die ersten Konsequenzen dieser schlechten Nachricht werden wir noch spüren die Motivation von Agenten. Viele von ihnen haben in den letzten Jahren hart daran gearbeitet, sich für eine Gehaltserhöhung zu qualifizieren. Es liegt also auf der Hand, dass diese Entscheidung des Staates zu einem Rückgang der Produktivität führen wird.
Ein demotivierter und unterbezahlter öffentlicher Dienst dürfte dafür sorgen Dienstleistungen von geringerer Qualität. Dadurch könnten längere Wartezeiten, Leistungseinbußen und eine Verschlechterung der Empfangsqualität auf die Nutzer zukommen.
Langfristig birgt diese Gehaltspolitik Risiken den öffentlichen Dienst weniger attraktiv machen. Junge Hochschulabsolventen könnten auf der Suche nach attraktiveren Gehältern versucht sein, sich an die Privatwirtschaft zu wenden. Ebenso könnten derzeitige Agenten erwägen, den öffentlichen Dienst zu verlassen, um eine besser bezahlte Anstellung zu finden.
Der öffentliche Dienst ist seit langem wegen seiner Zugänglichkeit für alle gefragt. Mit diesem unwillkommenen Gehaltsstopp läuft dieses Sozialmodell jedoch Gefahr, an Glaubwürdigkeit zu verlieren. Beamte könnten daher den Eindruck haben, dass der Staat sie abwertet. Letzterer sollte dann seine Prioritäten danach überprüfen!
Eine Gehaltserhöhung ist notwendig
Zur Erinnerung: Diese Entscheidung, die Gehälter der Beamten einzufrieren, erfolgt vor dem Hintergrund von Haushaltszwängen. Eine Situation, deren Auswirkungen auch anderswo zu spüren sind Gefühl für Steuern. Um die Attraktivität des öffentlichen Dienstes zu erhalten und die Nachhaltigkeit des öffentlichen Dienstes zu gewährleisten, muss der Staat die notwendigen Maßnahmen ergreifen.
Zu haben
Ihr Gehalt könnte ab September niedriger sein: Hier erfahren Sie den Grund
Hierfür scheint eine, wenn auch nur kurzfristige, Erhöhung der Gehälter notwendig zu sein. Ein notwendiger Ausgleich, um nicht von der Inflation überrollt zu werden. Eines ist sicher: Der Staat muss Überdenken Sie die Stellung der Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst. Beachten Sie, dass ihre Berufe eine wesentliche Säule zur Sicherung des sozioökonomischen Modells unseres Landes darstellen!
