Einem Bericht der Generalinspektion für Finanzen zufolge wird jeder dritte französische Arbeitnehmer in der verarbeitenden Industrie seinen Arbeitsplatz aufgeben. Das Dokument, das im neuesten Barometer der Society for the Encouragement of National Industry hervorgehoben wird, besagt, dass die Branche bis 2030 966.000 Pensionierungen verzeichnen wird.
« Es gibt einen demografischen Wandel, der genauso bewältigt werden muss wie die Energiewende und die digitale Wende“, betont Olivier Mousson, der Präsident dieser Vereinigung.
Industriegebiete, ein Programm, das weit davon entfernt ist, die Beschäftigung zu fördern
Ein gefährlicher Know-how-Verlust in einer Zeit, in der die Behörden versuchen, die Produktion nach Frankreich zu repatriieren, und die Rekrutierungsschwierigkeiten in den Fabriken groß sind. Nach Angaben des für Industrie zuständigen Ministers Marc Ferracci werden nicht weniger als 60 % der Einstellungen von Arbeitgebern in der Branche als schwierig angesehen.
Flugzeugqualität, eine Herausforderung für die Airbus-Lieferkette
„Wir sind bereits mit einem Fachkräftemangel in der Branche konfrontiert. Jedes Jahr bilden wir in Frankreich 45.000 Ingenieure aus, während wir 60.000 benötigen. Die Beobachtung ist für Techniker und Arbeiter identisch, mit dem symbolischen Beispiel der Schweißer, denen es schmerzlich mangelt. Offensichtlich drängt dies auch Manager dazu, über die Schaffung von Produktionseinheiten im Ausland nachzudenken“, kommentiert Stéphane Gorce, Präsident der Society of Arts et Métiers Engineers.
Letzteres hat gerade eine von Ifop im Auftrag des Ifop durchgeführte Umfrage zur Wahrnehmung der Branche und ihrer Herausforderungen unter Franzosen und 2.200 Ingenieuren im Land vorgestellt. Für diesen zweiten Teil der Studie scheint die Rekrutierung und Ausbildung von Kompetenzen für 43 % der Befragten die zweitgrößte Herausforderung zu sein, der sich die französische Industrie stellen muss, gleich hinter der Wettbewerbsfähigkeit im internationalen Wettbewerb (52,4 %).
« Wir kommen an einen Wendepunkt »
Allerdings dürfte die Rekrutierungsmission komplex werden. Aus kulturellen Gründen herrscht in der Branche eine eklatante Ernüchterung. Laut der Ifop-Umfrage für die Society of Arts et Métiers Engineers, die unter 1.000 Franzosen durchgeführt wurde, sind nur 11 % der Franzosen „ würden ihren Lieben auf jeden Fall empfehlen, in der Branche zu arbeiten ».
„Industrieblutung“, der Keim möglicher Wut in mittelgroßen Städten
„Das ist ein sehr niedriger Wert, aber besser als im Jahr 2010, als dieser Wert 7 % erreichte. Mit 50 % sollte man aber nicht rechnen, so einen Wert gibt es in keinem Sektor. Die Herausforderung besteht darin, das Bewusstsein dafür zu schärfen, was eine Fabrik heute ist, und das Image einer Industrie aus den Tagen von Germinal zu löschen“, kommentiert Jérôme Fourquet, Leiter der Meinungsabteilung bei Ifop.
Der gesellschaftliche Kontext, der sich mit der Ankündigung mehrerer Sozialpläne abzeichnet, könnte Menschen davon abhalten, diesen beruflichen Weg einzuschlagen. Darüber hinaus beleuchtet diese Meinungsumfrage einen weiteren Aspekt: die mangelnde gesellschaftliche Anerkennung, auf die 46,2 % der befragten Ingenieure hinweisen.
Um das Image der Branche wiederherzustellen, insbesondere angesichts der zunehmenden Robotisierung in Fabriken, wird diese Struktur mit ihren Partnern die erste „ Tage der offenen Fabrik », am 4. und 5. April, nach dem aktuellen Heritage Days-Modell. Ziel ist es, der breiten Öffentlichkeit den Zugang zu Produktionswerkzeugen zu ermöglichen.
Die Industriewoche, die sich dem Ende nähert und sich vor allem an Schüler der Mittel- und Oberstufe richtet, hat für ihre Ausgabe 2024 neue Begeisterung gezeigt. Laut Bercy werden 7.400 Veranstaltungen organisiert und fünf Millionen Teilnehmer erwartet, gegenüber 2.500 Demonstrationen und mehr als zwei Millionen Teilnehmer im Jahr 2023.
„Die Attraktivität von Ausbildungen und Berufen im Industriesektor ist in Frankreich immer noch zu gering. Es ist ein kulturelles Problem, aber ich denke, wir erreichen einen Wendepunkt. Das große neue Phänomen ist, dass es jetzt eine große gemeinsame Anstrengung zu diesem Thema gibt“, kommentiert derGeneraldirektorin des CNAM, Bénédicte Fauvarque-Cosson.
Die Industrie zahlt besser
Die Einrichtung beabsichtigt, einen Doppelstudiengang einzuführen, um Hochschulstudenten, die von ihrer Wahl enttäuscht sind, eine Neuorientierung in einem Industriesektor zu ermöglichen. „ Eine meiner Herausforderungen besteht darin, Studierende in die Industrie umzuleiten, wenn sie im ersten Jahr fehlgeleitet wurden. Wir müssen all diese Studenten, die aus Bosheit dort gelandet sind, von den juristischen Fakultäten entfernen », betont der Manager, der diese Initiative in Zusammenarbeit mit verschiedenen Universitäten leiten will. Um diese Studierenden anzuziehen, verfügt die Branche über einen unbestreitbaren Vorteil: die Vergütung.
„Es ist eine oft übersehene Tatsache: Wenn man in der Industrie arbeitet, verdient man im Durchschnitt einen besseren Lebensunterhalt als der Rest der Privatwirtschaft.“ „Die Branche bietet eine um etwa 15 % höhere Vergütung als andere große Sektoren der Marktwirtschaft“, schreiben die Mitautoren des Branchenbarometers, das von der Society for the Encouragement of National Industry (SEIN) und ihren Partnern herausgegeben wird.
Die aktuelle Studie der Association for Executive Employment (Apec) zur Vergütung von Führungskräften bestätigt diesen Trend. Die Industrie ist der Sektor, in dem ihre Vergütung im Jahr 2024 am stärksten gestiegen ist. 72 % von ihnen verzeichneten einen Anstieg der Vergütung, verglichen mit 60 % in allen Sektoren zusammen, hebt diese Studie hervor. „ Die Industrie ist auch ein fruchtbarer Boden für den gesellschaftlichen Aufstieg », mit seinen Weiterbildungsangeboten und intra- und intersektoraler Mobilität, schätzt das SEIN. Eine Rede, die anfängt zu greifen? Laut Opco 2i stieg die Zahl der Auszubildenden zwischen 2020 und 2023 in den 29 Branchen der Branche um 35 % von 107.000 auf 145.000. Zu Beginn des Schuljahres 2023 waren laut IGF 1,3 Millionen Schülerinnen und Schüler in einer Erstausbildung mit Bezug zu gewerblichen Berufen eingeschrieben.
