Es ist „Der größte Streik der Geschichte gegen Amazon“. Dies sind die Worte der mächtigen Teamsters-Organisation (IBT), die nach eigenen Angaben rund 10.000 Menschen vertritt, die für Amazon arbeiten. „Wenn sich Ihr Paket während der Feiertage verzögert, können Sie Amazon für seine unersättliche Gier verantwortlich machen. Wir haben Amazon eine klare Frist gesetzt, um zu verhandeln und das Richtige für unsere Mitglieder zu tun.“ sagte Teamsters-Generalpräsident Sean M. O’Brien. „Diese gierigen Anführer hatten jede Gelegenheit, Anstand und Respekt gegenüber den Menschen zu zeigen, die ihre obszönen Profite möglich machen. fügt er hinzu. Stattdessen haben sie die Arbeiter bis an ihre Grenzen gefordert und jetzt zahlen sie den Preis. Dieser Streik wird ihnen angelastet.“
Patt zwischen Amazon und der Amazon Labour Union
Konkret hat die mit Teamsters verbundene Amazon Labour Union (ALU) seit Donnerstag, dem 19. Dezember, an sieben Standorten des E-Commerce-Riesen in New York, Atlanta (Georgia), Kalifornien und Illinois einen Streik gestartet . Im Mittelpunkt der Spannungen steht die Mitarbeitervergütung. Die Gewerkschaften fordern Erhöhungen und haben dem Konzern ein Ultimatum bis zum 15. Dezember gestellt. Die Gruppe behauptet, dass der Mindestlohn in ihren Sortier- und Versandzentren in den Vereinigten Staaten in sechs Jahren um 20 % gestiegen sei und dass sich die Leistungen vervielfacht hätten, was die Gewerkschaft widerlegt. „Seit mehr als einem Jahr versuchen die Teamsters, die öffentliche Meinung in die Irre zu führen, indem sie behaupten, Tausende von Amazon-Mitarbeitern und -Fahrern zu vertreten, obwohl dies nicht der Fall ist.“sagte ein Sprecher der Gruppe gegenüber AFP und warf den Teamsters vor, dies getan zu haben „Amazon-Mitarbeiter und -Fahrer aktiv bedroht, eingeschüchtert und gezwungen, sich ihnen anzuschließen.“ Die Pattsituation zwischen der Gewerkschaft und dem Amazon-Management ist nicht neu.
Die Freiheit, sich gewerkschaftlich zu organisieren, ist das Thema, das die amerikanischen AGs polarisiert
Seit seiner Gründung im Jahr 1994 verfolgt Amazon eine sehr aktive gewerkschaftsfeindliche Politik. Seit Jahren gibt Amazon zig Millionen Euro aus, um die gewerkschaftliche Organisierung des Konzerns in den USA zu verhindern. Aber nicht nur das. Ein Gericht stellte außerdem fest, dass der multinationale Konzern in einem seiner Lagerhäuser in Montreal gewerkschaftsfeindliche Taktiken angewandt hatte. Die Gruppe sendete Nachrichten wie „Gewerkschaften können Veränderungen am Arbeitsplatz nicht garantieren” oder “Gewerkschaften verlangen von Ihnen Beiträge„Tatsache bleibt, dass es einer kleinen Gruppe von Mitarbeitern nach jahrelangem Kampf im Jahr 2022 gelang, die erste Gewerkschaft der Gruppe innerhalb des Unternehmens in den Vereinigten Staaten zu gründen.
Starbucks und seine 11.000 gewerkschaftlich organisierten „Baristas“
Im Jahr 2021 ist es eine weitere Gruppe, die derzeit ebenfalls von einem Streik betroffen ist, der die amerikanische Geschichte geprägt hat. Trotz der Meinungsverschiedenheiten innerhalb der Gruppe stimmten zwei Starbucks-Filialen für die Gründung einer Gewerkschaft. Eine Premiere. Seitdem ist die Bewegung gewachsen und hat heute mehr als 11.000 gewerkschaftlich organisierte „Baristas“. 525 Geschäfte beteiligten sich seit dem 20. Dezember und bis Weihnachten an einem Streik und folgten damit dem Aufruf der Gewerkschaft Workers United. Auch hier beziehen sich die Forderungen auf Gehaltserhöhungen. Im Rampenlicht: der neue Chef Brian Niccol, dessen Grundgehalt von 1,6 Millionen US-Dollar ohne Boni und Aktienoptionen bereits im August bei seinem Amtsantritt für Kontroversen gesorgt hatte.
„Brian Niccol, CEO von Starbucks, verdient etwa 50.000 US-Dollar pro Stunde und pendelt mit dem Privatjet zur Arbeit. Unterdessen haben Baristas im ganzen Land Schwierigkeiten, ihre Miete zu bezahlen und die Stunden zu bekommen, die sie brauchen, um von Sozialleistungen zu profitieren.“twitterte die Gewerkschaft Workers United.
Wie Amazon hat Starbucks angedeutet, dass diese Streiks keine wesentlichen Auswirkungen auf den Betrieb haben werden.
