Es handelt sich um eine gemischte Entwicklung des Produktionsgefüges, die aus dem neuesten Bericht 2022-2023 des marokkanischen TPME-Observatoriums hervorgeht. Konnten große Unternehmen Krisenzeiten ausnutzen, erlitten kleine Unternehmen einen Misserfolg mit einer Auflösungsrate, die zwischen 2017 und 2023 stark anstieg. Die Beschäftigung, und vor allem die von Frauen, ist nicht besser gestellt.
Das nationale Produktionsgefüge leistet weiterhin Widerstand. Dies ist die Gesamtbeobachtung, die aus dem Bericht 2022-2023 des marokkanischen TPME-Observatoriums (OMTPME) hervorgeht. Ein Bericht, der datenbezogen robuster sein soll und dessen Kombination mit neuen Indikatoren die Erstellung umfassenderer Analysen ermöglicht hat.
Für Amal Idrissi, Geschäftsführerin von OMTPME, sind diese umfassenderen Ergebnisse im Vergleich zu früheren Berichten hauptsächlich auf die große Zahl von Datenlieferanten zurückzuführen, die mit der Beobachtungsstelle zusammenarbeiten, darunter die Generaldirektion Steuern.
Wachsende EPMAs
In seiner Diagnose berichtet die OMTPME von einem Wachstum der Zahl der aktiven juristischen Personengesellschaften (EPMA) um rund 37,2 % zwischen 2017 und 2023. Bei der Aktivität ist es der tertiäre Sektor, der mit 69,8 % im Jahr 2023 den Löwenanteil einnimmt. 1,8 Punkte mehr als 2017.
Der Anteil der verarbeitenden Industrie liegt seit 2017 durchschnittlich bei 6,5 %. Der Bericht zeigt die Entstehung der nördlichen Region mit 12,5 % des EPMA. Beachten Sie, dass die südlichen Regionen aufgrund der Nichtrepräsentativität der Daten nicht in die Analysen einbezogen werden.
Amal Idrissi betonte jedoch in diesem Sinne, dass für 2025 geplant sei, ein Pilotprojekt mit der Stadt Dakhla zu starten. Die Analyse der Daten zeigt auch, dass auf der Ebene der Rechtsform eine deutliche Migration in Richtung SARL-AU zu beobachten war. Obwohl die SARL-Rechtsform nach wie vor die am häufigsten von EPMAs übernommene Rechtsform ist, verzeichnete ihr Anteil zwischen 2017 und 2023 einen deutlichen Rückgang um 16 Punkte zugunsten der SARL-AU, die in diesem Zeitraum von 22,1 % auf 40,5 % stieg. Wenn sich darüber hinaus die Zahl der Gründungen von juristischen Personen weiter entwickelt (+20 %), folgt die Zahl der Auflösungen stark dem gleichen Trend (+48,6 %).
„Diese Zahlen würden sogar noch höher ausfallen, wenn inaktive Unternehmen einbezogen würden, die ihre Schließung nicht offiziell erklärt haben. Laut der mit der Weltbank durchgeführten Studie blieben 7,3 % der Unternehmen mindestens zwei Jahre lang inaktiv und waren am anfälligsten für diese Schocks. Die sie betreffende Auflösungsrate stieg von durchschnittlich 2 % vor der Covid-19-Krise auf 17,2 % in der Post-Covid-Zeit.
Krisen, welche Auswirkungen?
In einem anderen Register untersuchte die Beobachtungsstelle die Auswirkungen der Pandemiekrise und aufeinanderfolgender Krisen auf den Umsatz und die Wertschöpfung verschiedener Unternehmenskategorien. Es überrascht nicht, dass große Unternehmen die Situation ausgenutzt haben, mit einem Anstieg von 66 % im Jahr 2023, verglichen mit 63 % im Jahr 2017. Diese Entwicklungen spiegeln die ungleichen Auswirkungen der Gesundheitskrise und der daraus resultierenden wirtschaftlichen Erholung wider .
Kleinere Unternehmen sind nicht nur weniger widerstandsfähig, sondern sehen sich auch mit ungünstigen Marktbedingungen konfrontiert, einschließlich des Zugangs zu Finanzierungen. Infolgedessen wurden 29,3 % der Bankkredite an VSEs vergeben, während GEs 59 % in Anspruch nahmen. Insgesamt profitierten im Jahr 2023 148.937 Unternehmen von Krediten, was einer Steigerung von 5 % gegenüber 2022 entspricht.
Bei der Beschäftigung verzeichneten die meisten Branchen mit Ausnahme des verarbeitenden Gewerbes bemerkenswerte Fortschritte. Während andere Branchen trotz einer Verbesserung einen Beschäftigungsrückgang verzeichneten. Diese Entwicklungen spiegeln eine zunehmende Abwanderung von Arbeitskräften in den tertiären Sektor wider, wobei letzterer im Jahr 2023 66,5 % der gesamten EPMA-Arbeitsplätze einnimmt, verglichen mit 62,2 % im Jahr 2017.
Die Beschäftigung von Frauen ist eine andere Sache. 59 % aller weiblichen Arbeitnehmer erhielten ein Gehalt unterhalb des Mindestlohns, verglichen mit 53 % der männlichen Arbeitnehmer. In den anderen Gehaltsgruppen ist der Anteil männlicher Arbeitnehmer höher, während er sich aufgrund der höheren Gehaltsgruppen tendenziell dem Anteil weiblicher Arbeitnehmer annähert. Allerdings ziehen menschliche Gesundheits- und Sozialmaßnahmen mit einem Anteil von schätzungsweise 71 % mehr weibliche Arbeitnehmer an. Der Bericht zeigt auch, dass nur 15 % der Unternehmen von Frauen geführt werden.
Darüber hinaus lag die Zugangsquote zu Bankkrediten nicht über 14,6 %, und der Anteil der Kredite, von denen sie profitierten, machte gerade einmal 11,3 % der gesamten ausstehenden Bankkredite aus. Um über umfassendere Daten zu verfügen, beabsichtigt die Beobachtungsstelle außerdem, ihr Programm zur Aktualisierung des Verzeichnisses aktiver formeller Unternehmen fortzusetzen, um die Abbildung der Indikatoren weiter zu bereichern. Darüber hinaus ist geplant, sich durch die Förderung der Kompetenzentwicklung an die besten Standards in den Produktionsprozessen anzupassen. Um dies zu erreichen, ist die Stärkung nationaler und internationaler Partnerschaften vorgesehen.
Darüber hinaus ist geplant, ab 2025 mit der Bank Al-Maghrib ein Überwachungsprojekt für KMU zu starten. Ebenso soll die Zusammenarbeit mit dem Investitionsministerium zur Einrichtung der Nationalen Investitionsbeobachtungsstelle führen.
Maryem Ouazzani / ECO Inspirationen
