Die ersten Gehälter für das Jahr 2025 werden für jeden unterschiedlich sein. Und das unten auf dem Blatt zu zahlende Nettogehalt könnte vom üblichen abweichen. Seien Sie in der Tat vorsichtig bei diesen Änderungen der Gehaltsabrechnungen, die zu einer Gehaltskürzung führen können!
Löhne und Quellensteuern
Seit dem 1. Januar 2019 wird die Einkommensteuer direkt an der Quelle abgezogen. Um diese Lücke zu schließen, ist die Quellensteuer des Arbeitgebers in Kraft getreten zwischen dem Erhalt des Einkommens und der Zahlung der Einkommensteuer.
Für die Berechnung der Quellensteuer Der Arbeitgeber wendet den von der Steuerverwaltung festgelegten Quellensteuersatz an kommuniziert mit ihm.
Auf der Lohnabrechnung ist dies die Zeile mit dem personalisierten Quellensteuersatz. Sein Titel: „Personalisierter Steuersatz“ oder „Quellensteuer“.
Also jeden Monat das Finanzamt zieht automatisch einen Teil des Gehalts ab. Doch im Jahr 2024 zögerten Millionen Franzosen nicht, ihren Quellensteuersatz zu ändern. Das Ziel: Bleiben Sie möglichst bei Ihrem Einkommen, um nicht zu viel zu zahlen. Aber auch ausreichend gesammelt werden, damit der am Jahresende auszuzahlende Restbetrag nicht zu hoch ausfällt. Aufgrund dieses Eingriffs könnte das Januargehalt für viele Steuerzahler variieren.
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Wenn der Steuerzahler seinen Quellensteuersatz im Laufe eines Jahres selbst ändert, Dies gilt nur bis zum 31. Dezember. Ab dem 1. Januar kommt es auf den Satz an, den das Finanzamt automatisch berechnet. Sollte dieser jedoch von dem abweichen, den Sie selbst festgelegt haben, führt dies zu unterschiedlichen Gehältern.
Die betreffenden Arbeitnehmer müssen ihre erste Lohnabrechnung für das Jahr 2025 lesen. Sie müssen tatsächlich die Auswirkungen dieser Änderung auf den Nettobetrag abschätzen.
Die Erhöhung des Betrags der Zusatzkrankenversicherung wird auch jeden Gehaltsscheck belasten
Darüber hinaus werden ab Januar 2025 mehrere Millionen Mitarbeiter zu sehen sein Ihre Gehälter sinken aufgrund bestimmter wichtiger Veränderungen auf ihrer Gehaltsabrechnung.
Die erste Änderung betrifft die obligatorische Zusatzkrankenversicherung. Tatsächlich die Linie „Obligatorische Gesundheitsergänzung“ wird in der Spalte „Mitarbeiteranteil/Beitrag“ ein höherer Betrag angezeigt. Diese Erhöhung führt dann zu einem Rückgang des Nettogehalts. Und das, weil der durchschnittliche Anstieg der Gegenseitigkeitszinsen beträgt 6 %.
Beachten Sie, dass das Unternehmen für Arbeitnehmer in der Privatwirtschaft eine Zusatzkrankenversicherung bis zu mindestens 50 % übernimmt. Der verbleibende Teil wird dann vom Bruttogehalt abgezogen.
Eine Kürzung der Zahlung von Fahrkarten durch die Arbeitgeber und damit eine Kürzung der Nettogehälter
Abschließend noch zur Erstattung der Transportkosten. Seit dem 1. Januar Arbeitgeber können nicht mehr als die Hälfte der Fahrkarten erstatten gemeinsam mit ihren Mitarbeitern.
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Bis dahin könnten einige Unternehmen bis zu 75 % der Transportkosten übernehmen. Beachten Sie, dass sich Nutzer öffentlicher Verkehrsmittel bereits damit auseinandersetzen müssen eine Erhöhung der Preise für Transportabonnements. Wie der Navigo-Pass, für 88,80 Euro.
Du wirst es verstanden haben, Mitarbeiter, die von einer Erstattung von 75 % profitierten Ihr persönlicher finanzieller Beitrag wird steigen.
Das sind also ebenso viele Änderungen auf der Lohnabrechnung Dies muss mit besonderer Aufmerksamkeit überwacht werden, sobald das nächste Mal eintrifft.
Dieser Lohnrückgang wird sich daher auswirken Jeder, der Transportmittel in Anspruch nimmt. Und das wird diesen Monat zu sehen sein. Während alles steigt, sinken die Gehälter von Millionen Franzosen weiter.