Trotz eines unsicheren Klimas stellen bestimmte Sektoren weiterhin aktiv Personal ein. Im Jahr 2025 werden sich digitale Technologien, Energie, Umwelt, Gesundheit und persönliche Dienstleistungen zu Säulen des Arbeitsmarktes entwickeln. Angetrieben durch Innovation und wachsende Bedürfnisse bieten diese Bereiche zahlreiche Möglichkeiten, sowohl für Arbeitnehmer, die Stabilität suchen, als auch für diejenigen, die eine Umschulung anstreben. Diese Sektoren stehen im Mittelpunkt des wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Wandels und verkörpern die neuen Prioritäten der Arbeit von morgen.
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Sich verändernde Sektoren, die einer exponentiellen Nachfrage ausgesetzt sind
Im Jahr 2024 ergab die Arbeitskräftebedarfsumfrage von France Travail 2,78 Millionen Einstellungsabsichten, was einen Rückgang von 8,5 % im Vergleich zum Vorjahr bedeutet. Während Prognosen für 2025 bis zum Ende des ersten Quartals erwartet werden, zeichnen sich bereits einige Trends ab. Traditionelle Branchen wie die Industrie mit derzeit knapp 200.000 veröffentlichten Stellenangeboten bleiben die tragenden Säulen des Marktes, dicht gefolgt vom Bau- und Tiefbau (156.000) sowie dem Handel und Vertrieb (154.000).
Die nach wie vor stark nachgefragte Hotel- und Gastronomiebranche stellt vor allem in Spitzenzeiten weiterhin massiv Personal ein. Neben diesen Giganten zeichnen sich andere Sektoren, auch wenn sie weniger umfangreich sind, durch ein schnelles Wachstum ihres Bedarfs aus. Es wird erwartet, dass diese boomenden Branchen, angetrieben durch wirtschaftliche und technologische Veränderungen, im Jahr 2025 eine zentrale Rolle auf dem Arbeitsmarkt spielen werden.
Digital, ein Pool an Umschulungsmöglichkeiten
Die digitale Technologie definiert den Arbeitsmarkt neu, da der Bedarf aufgrund des Aufkommens neuer Technologien, künstlicher Intelligenz und der Digitalisierung von Unternehmen wächst. Bis 2030 müssen 1,6 Millionen Stellen besetzt werden, was die digitale Technologie zu einer wesentlichen Stütze für den Nachwuchs und die berufliche Umschulung macht.
Insbesondere die Cybersicherheit veranschaulicht diesen Machtzuwachs: Angesichts der Zunahme von Cyberangriffen zielt die nationale Strategie darauf ab, die Belegschaft bis 2025 von 37.000 auf 75.000 Fachkräfte zu verdoppeln. Mit zugänglicher Ausbildung und dringendem Bedarf öffnet der Sektor seine Türen für diejenigen, die bereit sind, sich der Herausforderung zu stellen.
- Cybersicherheitsingenieur: Er schützt sensible Daten und entwickelt Strategien zur Sicherung von Computersystemen.
- Web- und Softwareentwickler: Als digitaler Innovator erstellt und optimiert er die digitalen Tools, die das Herzstück unserer Anwendungen bilden.
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- Datenwissenschaftler: Datenspezialist, er interpretiert sie, um die strategischen Entscheidungen von Unternehmen zu leiten.
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-Gesundheit: ein Sektor auf der Suche nach Verstärkung
Angesichts des wachsenden Mangels stellt der Gesundheitssektor in großem Umfang Personal ein. Pflegekräfte, Krankenschwestern, Hebammen: Diese angespannten Berufe erfordern massive Verstärkungen, um den Bedarf zu decken. Dares schätzt, dass bis 2030 410.000 Stellen in den Bereichen Gesundheit, medizinisch-soziale und soziale Maßnahmen besetzt werden müssen, darunter 220.000 für Krankenschwestern, Pflegekräfte und Hebammen. Diese Bedürfnisse bieten einen Rahmen, der einer Umschulung förderlich ist, mit einer zugänglichen Ausbildung zur Integration dieses wichtigen Sektors.
- Pflegekraft: Sie ist eine unverzichtbare Unterstützung für Patienten im Alltag und sorgt mit Aufmerksamkeit und Know-how für deren Wohlbefinden.
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- Krankenpfleger: Als wichtiger Akteur in der Pflege sorgt er für medizinische Überwachung und unterstützt Patienten mit Engagement.
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- Sanitäter: Als Hüter der Sicherheit der Patienten beim Transport handelt er schnell und professionell.
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Persönliche Dienstleistungen: Berufe im Mittelpunkt menschlicher Beziehungen
Im Jahr 2024 werden persönliche Dienstleistungen mit mehr als einer Million offenen Stellen den Arbeitsmarkt dominieren und die Unternehmensdienstleistungen übertreffen. Die Berufe der Haushaltshilfe und des Wartungspersonals gehören laut France Stratégie zu den Berufen mit den meisten Beschäftigungsmöglichkeiten, und dieser Trend wird voraussichtlich bis 2030 anhalten. Da bis dahin ein Drittel der Franzosen über 60 Jahre alt waren, konzentrierte sich die Silberwirtschaft auf die Bedürfnisse von Senioren ausgerichtet ist, erlebt ein beispielloses Wachstum.
- Haushaltshilfe: Dieser Beruf vereint menschliche Unterstützung und konkrete Hilfe für Senioren oder pflegebedürftige Menschen.
- Instandhaltungsagent: Unverzichtbar für die Hygiene von Wohnräumen bietet er abwechslungsreiche, immer gefragte Aufgaben.
- Soziallebensassistent: Unterstützung vor Ort, er begleitet schutzbedürftige Menschen bei ihren täglichen Aktivitäten.
Umwelt und Energie: die Revolution grüner Berufe
Berufe, die mit Umwelt und nachhaltigen Energien verbunden sind, erleben ein beispielloses Wachstum, angetrieben durch den ökologischen Wandel. Im Jahr 2024 entfielen mehr als zwei Drittel der von France Travail erfassten Umweltarbeitsplätze auf die Sektoren Bau und Transport. Aber es sind alle Impact-Berufe – diejenigen, die traditionelle Praktiken neu ausrichten, und diejenigen, die direkt darauf abzielen, unseren ökologischen Fußabdruck zu reduzieren – die jetzt den Arbeitsmarkt prägen. Das Brawo Impact Barometer identifizierte knapp 400.000 Impact-Angebote, ein besonders attraktives Stellenangebot für Umschulungen.
- Energiesanierungstechniker: Spezialist für ökologische Gebäude, reduziert deren Energie-Fußabdruck und modernisiert die Infrastruktur.
- Solarenergie-Ingenieur: Als Visionär sauberer Energie entwirft er innovative Lösungen zur Bewältigung der Energieherausforderungen.
- Projektmanager für nachhaltige Entwicklung: Als strategischer Berater verwaltet er umweltbewusste Projekte für Unternehmen und Gemeinden.
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