Ein Decathlon-Mitarbeiter verrät sein Gehalt und Sie werden überrascht sein

Ein Mitarbeiter der Marke Decathlon gab sein Monatsgehalt bekannt. Eines ist sicher: Sie werden überrascht sein!

Decathlon ist eine Marke, die Tag für Tag von vielen Verbrauchern einhellig geschätzt wird. Und das Mindeste, was wir sagen können, ist, dass das Unternehmen weiterhin ein Erfolg ist. Mit seinem 320 Filialen und 25.000 Mitarbeiteres zieht viele Leute an.

Das Gehalt der Decathlon-Mitarbeiter

Hinter dem wirtschaftlichen und sozialen Erfolgsmodell von Decathlon steht eine Frage, die sich viele Menschen stellen. Manche wundern sich über das Gehalt der Mitarbeiter des Unternehmens.

Bitte beachten Sie, dass ein Mitarbeiter der Firma kürzlich das Schweigen gebrochen hat, indem er sein Gehalt öffentlich bekannt gab. Eines ist sicher, das Die Zahlen werden Ihnen ganz erstaunlich vorkommen.

Anschließend erläuterte er, dass ein festangestellter Vollzeitbeschäftigter im Durchschnitt rund 1.925 Euro netto pro Monat verdiene. Dies entspricht einem Bruttojahresgehalt von 29.622 Euro. Für einen Vorgesetzten steigt das Einkommen auf 2.464 Euro netto monatlich.

Oder 37.908 Euro brutto jährlich. Führungskräfte wiederum können auf einen Nettoverdienst von rund 4.159 Euro pro Monat oder 63.980 Euro brutto pro Jahr hoffen. Beachten Sie auch, dass das Unternehmen Decathlon eine Reihe von Vorteilen bietet, die die Gesamtvergütung erhöhen.

Dies gilt insbesondere für die Zusatzrente. Übernahme der Transportkosten. Aber auch Geschenkkarten. Sowie Rabatte auf die Produkte der Marke. Diese Tatsachen erlauben es also Mitarbeiter genießen erheblichen finanziellen Komfort.

Viele Möglichkeiten

Decathlon seinerseits bekräftigt auch, dass der Mensch immer vor dem Rest steht. Aus diesem Grund legt das Unternehmen sein Bestes, den Fokus auf die Persönlichkeit seiner Rekruten und nicht auf deren Abschlüsse zu legen.

„Wir rekrutieren vor allem Persönlichkeiten“versichert die Filialkette auf ihrer Karriereseite. Dadurch kann jeder auf eine Position zugreifen. Dies gilt auch für junge Leute, die keine Erfahrung haben.

Es gibt noch eine weitere Sache, die ebenfalls berücksichtigt werden muss. Dies gilt für Entwicklungsmöglichkeiten. Beachten Sie, dass die große Mehrheit der Mitarbeiter als Verkäufer beginnt. Anschließend steigen sie relativ schnell in verantwortungsvolle Positionen auf.

Darüber hinaus bietet die Decathlon Academy auch Weiterbildungen an. Es ist also etwas anderes, das bei diesem Aufstieg eine Schlüsselrolle spielt. Die Marke bietet nicht nur Jobs. Sie hat andere Dinge eingerichtet.

Es bietet beispielsweise personalisierte Routen, angepasst an die Ziele jedes Einzelnen. Die Positionen sind vielfältig: Verkäufer und Gastgeber, Werkstatttechniker, Forschungs- und Entwicklungsingenieure.

Aber auch Abteilungsleiter oder sogar Profile in der digitalen und nachhaltigen Entwicklung. Eines ist sicher: Decathlon bietet viele Möglichkeiten für alle, die es wünschen.

Eine Kontroverse, die die Marke betrifft

Die Marke bietet auch Praktika und befristete Verträge an. Diese Erfahrungen ermöglichen es ihnen auch, unbefristete Verträge oder sogar Führungspositionen zu erhalten. Mit wettbewerbsfähiger Vergütung und starker interner Mobilität sticht Decathlon auf dem Arbeitsmarkt hervor.

Es ist kein Zufall, dass die Marke in der Kategorie Sport zur besten Filialkette des Jahres 2024 gewählt wurde. Auf der anderen Seite hat sie es immer noch Gegenstand der Kritik.

Der Grund? Decathlon wird der indirekten Zusammenarbeit mit chinesischen Fabriken verdächtigt, die an Zwangsarbeit beteiligt sind. Diese Vorwürfe veranlassten das Unternehmen, sein Engagement für soziale und ökologische Verantwortung zu verstärken.