Die Geschichte von Cimme Sodimat mit sozialen Netzwerken begann 2018 mit der Erstellung von zwei Facebook-Seiten (Cimme Sodimat und Cimme Manutention). Derzeit verwaltet er 17 Konten, alle Netzwerke (Instagram, Facebook, Linkedin, Youtube, TikTok usw.) und alle Unternehmen zusammen. Insgesamt verfolgen 10.948 Abonnenten täglich die Entwicklungen der Gruppe anhand von 5 Redaktionskalendern. Kürzlich haben vier Unternehmen, Cimme Sodimat, Cimme Manutention, LocaCimme und Actis Location by Cimme Manutention, ihr eigenes TikTok-Konto eröffnet. „Durch regelmäßige Kommunikation über kurze, lehrreiche und unterhaltsame Videos wollen wir unsere Bekanntheit insbesondere bei einem jüngeren Publikum steigern, das unsere Kunden und/oder Fahrer von morgen sein wird“, erklärt die Vertriebsgruppe.
Sous-Einfluss
Gleichzeitig wird ab Ende 2024 die Cimme-Gruppe an Einfluss gewinnen. Es entstehen Partnerschaften mit Mikro-Influencern aus der Bau- und Agrarbranche. „Es geht darum, durch Modernität hervorzustechen, jüngere Zielgruppen in sozialen Netzwerken zu erreichen und die Bindung an die verschiedenen Marken, die wir vertreten, darunter Manitou und Volvo, zu stärken“, sagt er.
Eine neu gestaltete Website
Ein weiteres Projekt, das gerade verwirklicht wurde: die komplette Überarbeitung der Website cimme-solutions.fr, um das Portal neu zu modernisieren und an den aktuellen UX-UI-Verbrauch anzupassen. „Wir hoffen, die Reise für unsere Benutzer zu verbessern und zu erleichtern und gleichzeitig 30 qualifizierte Leads pro Monat über eine ergonomische Website zu generieren“, präzisiert die Gruppe. Die Website hat den Vorteil, dass sie eine bessere Sichtbarkeit/Bekanntheit der Marke ermöglicht, die auf zahlreichen Kanälen präsent ist, und die Fähigkeit der Cimme-Gruppe demonstriert, sich an die Kunden und Interessenten von morgen in einem sich modernisierenden Sektor anzupassen.
Wege zur Entwicklung
Im Jahr 2021 intensivierte Cimme seine Bemühungen in der digitalen Werbung Google Ads und Facebook Ads. Seitdem wurden intern Anstrengungen unternommen. Die Marketingteams wurden in Video- und digitaler Werbung geschult und es werden Challenges organisiert, um Inhalte von Mitarbeitern zu sammeln, die sich der Bedeutung digitaler Kommunikation bewusst sind. Um den Mitarbeitern die Kommunikation zu ermöglichen, wurden außerdem verschiedene Kanäle eingerichtet: Teams, WhatsApp, VIVA Engage (internes soziales Netzwerk). „Dadurch können wir Verbindungen zwischen verschiedenen Agenturen herstellen, interne Veranstaltungen erstellen und Inhalte sammeln. „Digitale Kommunikation ist Sache aller Mitarbeiter“, betont der Konzern. Seit 2020 hat er sich Geräte angeschafft, um seine Autonomie bei der Grafik- und Videoerstellung zu gewährleisten (Grafiktablett, Kamera, Beleuchtung, Mikrofon, Drohne usw.). Schließlich ist das Team für den digitalen Bereich von 1 auf 3 Personen gewachsen.
Ein moderner und visionärer Schauspieler
Die digitale Strategie der Cimme Group unterstreicht ihre Positionierung als „moderner und visionärer“ Akteur. Die digitale Kommunikation ist heute ein wesentlicher Pfeiler der Geschäftsstrategie und ermöglicht es, die Bindung zu den Kunden zu stärken und sich an die Marktentwicklungen anzupassen. „Wir haben uns für die Entwicklung einer unabhängigen Kommunikation entschieden, ohne auf externe Agenturen zurückgreifen zu müssen, was es uns ermöglicht, unser Image vollständig zu kontrollieren und unsere Ansätze zu diversifizieren. Diese Unabhängigkeit verleiht uns eine einzigartige Flexibilität und positioniert uns als Pioniere in Händlernetzwerken, die zu Innovationen bereit sind und mutige Initiativen wagen, um immer die Nase vorn zu haben“, schließt die Gruppe.
