„Seit der Schließung der Konten wurde viel über ING gesprochen, aber sehr wenig über die Mitarbeiter“, so Jean-Jacques Rieff, Vizepräsident der Gewerkschaft ALEBA. Diese Gewerkschaft und der LCGB haben am Dienstag eine Bestandsaufnahme der sozialen Lage in der Bank vorgenommen. Die Arbeitnehmervertreter, die am Morgen mit der Geschäftsleitung sprachen, sagten, sie hätten eine Entlassungswelle vermeiden können.
„Für 2024 und 2025 sind keine Entlassungen geplant, die Gerüchte über einen Sozialplan wurden dementiert“, freut sich Maria-Helena Macedo, Gewerkschaftssekretärin beim LCGB. In einer gemeinsamen Pressemitteilung vom Dienstagnachmittag bestätigt die Geschäftsleitung dies.
Doch von Seiten der Gewerkschaften ist weiterhin Vorsicht geboten: „Es gibt keine vollständige Garantie, daher bleiben wir wachsam, um unangenehme Überraschungen zu vermeiden“, erklärt Maria-Helena Macedo. Die Bank hat rund 960 Angestellte, darunter etwa 150, die zum Zeitpunkt der Ankündigung der Schließung der Privatkonten direkt für den Geschäftsbereich „Einzelhandel“ arbeiteten. „Jetzt sind es jedoch weniger, weil einige von ihnen natürlich gegangen sind und Gelegenheiten anderswo wahrgenommen haben“, so Laurent Tresch, Vorsitzender der Personaldelegation.
Management und Gewerkschaften wollen der Weiterbildung und der internen Mobilität Priorität einräumen. Aber „nicht jeder wird für eine interne Neubesetzung geschult werden können, da einige Positionen sehr spezifisch sind“, sagt Laurent Tresch. LCGB und ALEBA freuen sich über einen „konstruktiven Dialog“, während „alles sehr schlecht angefangen hat, mit schlechter Kommunikation“, erinnert sich Maria-Helena Macedo.
