myAgro ist ein gemeinnütziges Agrartechnologie-Sozialunternehmen mit Sitz in Afrika aus dem Westen. Wir haben ein mobiles Sparmodell entwickelt, das es Landwirten ermöglicht, ihre eigenen Mittel in hochwertiges Saatgut, Düngemittel und landwirtschaftliche Schulungen zu investieren, um ihre Ernten und ihr Einkommen um 50–100 % zu steigern. Unser Nordstern ist es, im Jahr 2026 1 Million Landwirte zu unterstützen, indem wir ihnen die Werkzeuge zur Verfügung stellen, die sie zum Gedeihen benötigen. Unsere Organisation erhielt Anerkennung und Unterstützung von der Skoll Foundation, Echoing Green, der Weltbank und dem Audacity Project von TED. Um mehr über unseren Gründer und CEO zu erfahren, klicken Sie hier.
Zur Stelle:
Sie werden dazu beitragen, die Skalierungsfähigkeit von myAgro zu beschleunigen, 100 % Nachhaltigkeit zu erreichen und seine Wirkung zu steigern. Sie berichten an den Director of Technology, verwalten unsere Produkt-Roadmap und leiten Produktänderungen für unsere internen Kunden. Sie leiten außerdem ein Team aus Produktmanagern, Produktmitarbeitern und Designern, die Ihnen dabei helfen, die Ziele der Rolle zu erreichen.
Die aktuelle Produktlinie umfasst Werkzeuge für Landwirte, Werkzeuge für Feldarbeiter in Dörfern sowie Desktop- und Cloud-Infrastruktur, die myAgro zum Laufen bringt. Sie verstehen Benutzer, erstellen Anwendungsfälle, entwickeln Produktstrategien, legen Produktspezifikationen fest, unterstützen die Technik bei der Entwicklung großartiger Produkte, führen Produkte für Kunden ein, leiten Schulungen und überwachen und verfolgen Produkte.
Du solltest :
- Leiten Sie die Gestaltung eines benutzerzentrierten Designs und eines wirkungsorientierten Produktentwicklungsprozesses.
- Identifizieren Sie Lücken, Probleme oder Möglichkeiten zur Einführung neuer Technologieprodukte oder zur Verbesserung bestehender myAgro-Produkte und begleiten Sie sie durch die Entwicklung und Einführung.
- Leiten Sie die Produkt-Roadmap-Bemühungen, um sicherzustellen, dass wir Meilensteine erreichen, Erwartungen verwalten und Produktmanagement- und Supportprozesse überwachen.
- Strukturieren und leiten Sie das Team direkt, um ein erfolgreiches Produktmanagement und eine erfolgreiche Produktentwicklung sicherzustellen, einschließlich Mentoring und Schulung in benutzerzentrierten Designtechniken, exzellenter Kommunikation und Projektmanagement.
- Kommunizieren Sie frühzeitig und häufig und teilen Sie internen und externen Partnern regelmäßig schriftliche und mündliche Produktaktualisierungen, Meilensteine und Fortschritte mit.
Du hast :
- Neugier, vom Team und den Benutzern zu lernen.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, insbesondere in der Produktentwicklung und im Management in Technologieunternehmen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit hochrangigen Führungskräften und Stakeholdern, um die Geschäftsstrategie innerhalb des Technologieteams zu vertreten.
- Erfahrung in der Erfassung von Benutzeranforderungen sowie in Produktdesign und Design Thinking.
- Vorheriger Job, bei dem Sie ein Produktteam geleitet haben.
- Vorkenntnisse im interkulturellen Bereich von mindestens 6 Monaten oder Berufserfahrung im Kontext von 4D ICT sind von Vorteil.
- Spricht fließend Englisch und bevorzugt gute Französischkenntnisse.
- Bereitschaft, nach Dakar, Senegal, zu ziehen und an abgelegene Orte zu reisen, um ein tiefes Verständnis für unsere Arbeit und unsere Benutzer zu entwickeln (bis zu 30 %).
Unsere Vorteile:
- Krankenversicherung (einschließlich Zahn-, Seh- und Gesundheitsversorgung)
- Ungefähr 4 Wochen bezahlter Urlaub pro Jahr
- Beiträge zur Altersvorsorge
- Zuschüsse für berufliche Weiterentwicklung und Laptops
- Jährlicher Flugvorteil
- Die Möglichkeit, jeden Tag etwas für Landwirte zu bewirken!
Bewerbungsprozess und Frist
Um sich zu bewerben, reichen Sie eine Bewerbung auf unserer Website ein. Fügen Sie ein Anschreiben und einen Lebenslauf bei. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung und Unterlagen in englischer Sprache ein. Nur vorab ausgewählte Kandidaten werden von unserem Team kontaktiert.
Wir empfehlen Ihnen, sich frühzeitig zu bewerben, da wir im Laufe der Zeit mit Interviews mit interessanten Kandidaten beginnen. Der Bewerbungsprozess umfasst das Bewerbungsformular, kurze virtuelle Vorstellungsgespräche und in der Regel eine kurze schriftliche Aufgabe oder einen Besuch vor Ort oder in einem unserer Büros.
myAgro bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Familienstand/Elternstand, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, politischer Meinung, sozialem Status, Veteranenstatus und Genetik. myAgro hält alle geltenden Bundes-, Landes- und Kommunalgesetze zur Nichtdiskriminierung am Arbeitsplatz ein.
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