Die Uhrenindustrie öffnet ihr Manager-Transferfenster erneut

Veröffentlicht am 24. Mai 2024 um 18:42 Uhr. / Geändert am 25. Mai 2024 um 08:28.

Die Schweizer Uhrmacherkunst ist in vielerlei Hinsicht ein Sonderfall. Aus Governance-Sicht ist dies ein Lehrbuchfall. Und es kann gut sein, dass mit der Ernennung von Nicolas Bos zum Generaldirektor des in Genf ansässigen Richemont vor einer Woche ein Meilenstein erreicht wurde. Er leitet Van Cleef & Arpels seit 2013 und wird seine neue Rolle am 1. Juni antreten. Eine Aktion, die eine ganze Reihe von Ringstraßen innerhalb der Marken des Luxuskonzerns generieren wird. Wir erwarten eine schöne Abfolge von Musikstühlen, aber im Moment ist alles noch auf Vermutungen reduziert, und Richemont wird wahrscheinlich nicht offiziell kommunizieren (die Gruppe kommuniziert nicht auf Markenebene).

In dem Chaos wird es darum gehen, einen neuen Chef bei Van Cleef & Arpels zu ernennen, ein Sitz, der durch den Aufstieg von Nicolas Bos auf den „wiederhergestellten Posten des CEO“ (dies ist die genaue Bezeichnung, die in der Presse verwendet wird) frei geworden ist freigeben). Es ist unmöglich, das ideale Profil des Kandidaten rational festzulegen. Sicher ist hingegen, dass die Ansprüche hoch sind und das Verständnis mit Nicolas Bos vollständig sein muss: Er kennt das Haus in- und auswendig und Van Cleef & Arpels ist eine der führenden Marken von Richemont, die zweitgrößte hinter Cartier. Die Person, die seine Nachfolge antritt, wird zweifellos intern ernannt, ein Weg, der von der Gruppe weitgehend befürwortet wird. Das bedeutet, dass der Ersatz selbst ersetzt werden muss.