wie man gute Ergebnisse erzielt

In einer Welt, in der jeder Klick die Tür zu Cyber-Bedrohungen öffnen kann, ist die Einbeziehung der Lernenden in ihre Cybersicherheitsschulung von entscheidender Bedeutung. Wie können wir diese Notwendigkeit für sie in eine spannende Reise verwandeln? Menschliches Versagen, dieser oft zitierte Begriff, verdeckt eine viel komplexere Realität. Hinter jedem „Fehler“ steckt eine Geschichte, ein Individuum. Der Lernende hält die Macht in seinen Händen, den Verlauf dieser Geschichte zu ändern.

Eine Kolumne von Michel GERARD, CEO von Conscio Technologies.

Bewusstsein schaffen, nicht nur ein Kästchen ankreuzen

Das Bewusstsein für Cybersicherheit sollte keine Belastung, sondern eine spannende Aufgabe sein. Stellen Sie sich ein Schulungsprogramm vor, bei dem jedes Modul ein Schritt auf einer Reise und jede Lektion eine Herausforderung ist, die es zu meistern gilt. Das ist unsere Vision. Die Herausforderung ist jedoch erheblich. Wie fesselt man ein Publikum, das glaubt, weder Zeit noch Lust zum Trainieren zu haben? Die Antwort liegt im Engagement. Es ist nützlichVerwenden Sie Techniken aus der Psychologie der Überzeugung und verwandeln Sie den Lernakt in eine persönliche Verpflichtung.

Aber warum ist es so wichtig? Denn die Folgen eines Cyberangriffs beschränken sich nicht nur auf finanzielle Verluste, sondern berühren den Kern unserer digitalen und persönlichen Integrität.

Jede Organisation muss darüber nachdenken: Kann ein Standard-Sensibilisierungsprogramm seine Mitarbeiter wirklich zu Bollwerken gegen Cyberbedrohungen machen? Die Antwort ist nein. Engagement macht den Unterschied. Lernende einzubeziehen bedeutet, ihnen zu zeigen, dass sie nicht nur ein Glied in der Sicherheitskette, sondern vor allem deren Wächter sind.

Der Aufstieg des „involvierenden“ Bewusstseins

Vor diesem Hintergrund wurde der Ansatz von Bewusstsein einbeziehen ist ein Muss. Durch die Kombination seiner Praxis mit den Entdeckungen von Psychologen der Universität Aix-Marseille hat Conscio Technologies einen Ansatz implementiert, der auf vier Säulen und zwölf psychologischen Überzeugungs- und Engagementtechniken basiert und auf das Bewusstsein für Cybersicherheit angewendet wird.

Somit bekennt sich jeder Mitarbeiter zu einem Weg, auf dem Computer-Hacker nicht passieren können. Denn letztendlich ist die beste Verteidigung gegen Cyber-Bedrohungen ein aufmerksamer, engagierter und vorbereiteter Mitarbeiter. Es ist daher unbedingt erforderlich, Ihre Bemühungen darauf zu konzentrieren, die Mitarbeiter in den Cybersecurity-Awareness-Prozess einzubinden und sie in den Mittelpunkt ihres Systems zu stellen.