In Genf zeigt ein Bericht über die Einführung des Mindestlohns im Kanton Ende 2020, dass sich diese Massnahme für Frauen positiv ausgewirkt hat. Die grössten Verlierer sind junge Männer im Alter von 18 bis 15 Jahren ohne Abschluss der Sekundarstufe II.
Die am Donnerstag vorgestellte Studie wurde im Auftrag des Kantons von einem Team der Haute école de gestion und der Universität Genf durchgeführt. Ziel war es, die Auswirkungen der Einführung des Mindestlohns auf den Arbeitsmarkt zu analysieren, um im Abstimmungskampf aufgestellte Hypothesen zu überprüfen. Linke und Gewerkschaften sahen darin ein Instrument zur Verringerung der Ungleichheiten, während Rechte und Arbeitgeberkreise einen Anstieg der Arbeitslosigkeit befürchteten.
Laut dieser Studie haben sich die Chancen der Frauen, einen Arbeitsplatz zu finden, im Vergleich zu den Männern um 6,5 % erhöht. „Ich freue mich, dass der Mindestlohn die Ungleichheiten zwischen Frauen und Männern auf dem Arbeitsmarkt verringert hat, auch wenn diese Ungleichheiten leider immer noch bestehen“, bemerkte Delphine Bachmann, Leiterin des Departements für Wirtschaft und Arbeit.
Reduzierung der Frauenarbeitslosigkeit
Der erste Teil der Studie, der im Dezember 2023 vorgestellt wurde, zeigte, dass der Mindestlohn insgesamt keinen Einfluss auf die Arbeitslosenquote hatte. Eine Schlussfolgerung, die durch diesen zweiten Teil bestätigt wird, der die Arbeitslosendaten nach Kategorien aufschlüsselt. „Unsere Befürchtungen haben sich nicht bestätigt, aber sie sind auch nicht vollständig ausgeräumt“, bemerkte Pierre-Alain L’Hôte, Präsident der Union der Genfer Arbeitgeberverbände (UAPG).
Laut Professor José Ramirez, einem der Autoren der Studie, sind die spezifischen Auswirkungen auf Frauen darauf zurückzuführen, dass die Mehrheit der Niedriglohnjobs von Frauen besetzt ist. Der Mindestlohn stellt daher für sie einen starken Anreiz dar, einen Job anzunehmen. Letztendlich hat sich die Dauer der Arbeitslosigkeit bei Frauen im Vergleich zu der der Männer verringert, sie ist jedoch immer noch höher als bei Männern.
Ein angespannter Markt
Bei den 18- bis 25-Jährigen ist die Dauer der Arbeitslosigkeit nach wie vor geringer als bei den Älteren, allerdings in geringerem Ausmaß als vor der Einführung des Mindestlohns. Für diese relativ schlecht ausgebildeten jungen Arbeitssuchenden hat der Mindestlohn zur Folge, dass ihre Wahrscheinlichkeit, aus der Arbeitslosigkeit auszusteigen, zunimmt, ohne dass jemand davon erfährt. Es ist jedoch wahrscheinlich, dass diese jungen Menschen ermutigt wurden, ihre Ausbildung wieder aufzunehmen oder abzuschließen.
Laut dem Präsidenten der Genfer Gewerkschafts-Aktionsgemeinschaft (CGAS), Davide De Filippo, sind diese Schlussfolgerungen nicht überraschend. Die CGAS, die die Initiative zur Einführung eines Mindestlohns im Kanton initiiert hat, freut sich über die positiven Auswirkungen auf Frauen. In Bezug auf junge Menschen stellt er fest, dass der Arbeitsmarkt enger geworden sei. Er fordert die Unternehmen auf, jungen Arbeitssuchenden eine Chance zu geben.
ats/boi
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