Nachdem er bekannt gegeben hatte, dass er an Krebs erkrankt sei, verpflichtete sich der Bürgermeister (PS) von Rouen, Nicolas Mayer-Rossignol, während einer Pressekonferenz an diesem Mittwoch, dem 13. November 2024, dazu, die wohlwollende Unterstützung des Gemeindefachmanns für das betroffene Personal zu verstärken die Krankheit.
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Einleitend zur Pressekonferenz wollte Nicolas Mayer-Rossignol auf die allgemeine Situation von Krebspatienten in Frankreich eingehen. „In Frankreich werden jedes Jahr 400.000 bis 500.000 neue Fälle gemeldet, das ist ein Thema, das viele Menschen beschäftigt“.
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Seit drei Jahren lebt der Präsident der Metropole mit dieser Krankheit und übt weiterhin seine politischen Funktionen aus. Er erwähnte auch die verschiedenen Operationen, denen er sich unterzogen hat, um einige Abwesenheiten bei Versammlungen oder Feiern zu erklären, die manchmal kritisiert wurden.
Da ich Krebs habe, weiß ich etwas darüber, es ist beängstigend. Viele Patienten fühlen sich isoliert. Zu den medizinischen Leiden kommen psychische, emotionale und soziale Schwierigkeiten hinzu. Verschiedene Krebsarten treten chronisch in immer jüngerem Alter auf. Es ist immer noch ein Tabuthema. Wir müssen darüber reden und handeln.
Nicolas Mayer-Rossignol, Bürgermeister von Rouen, Präsident der Metropole Rouen in der Normandie
Nicolas Mayer Rossignol präzisiert zunächst, dass es offensichtlich nicht darum geht, kranke Menschen arbeiten zu lassen, sondern sich bewusst zu machen, dass diese Situationen schnell zu einer Form der Isolation in der Berufswelt führen können.
“Darüber möchten wir mit den Gewerkschaften und den Personaldiensten der Stadt und der Metropole Rouen sprechen können. Die Fachwelt muss unterstützend und fürsorglich sein und unser Aktionsplan muss für andere inspirierend sein.“.
Die drei erklärten Ziele dieses Aktionsplans sind:
- Kampf gegen die Isolation von Menschen während ihrer Krankheit,
- Den Wiedereinstieg in den Beruf erleichtern,
- Entwickeln Sie ein fürsorgliches, bewusstes und einladendes professionelles Ökosystem.
Die Stadt Rouen und die Metropole Rouen in der Normandie wollen mit gutem Beispiel vorangehenunterstreicht Nicolas Mayer-Rossignol und präzisiert die Grundzüge dieses Aktionsplans.
Zu den Vorschlägen der Stadt gehört die Mitgliedschaft in Cancer@Work und My Cancer netWork, zwei Verbänden mit dem besonderen Ziel, bewährte Verfahren auszutauschen und zu teilen, um die Integration von Patienten in Unternehmen zu fördern.
Eine weitere Achse ist die Entwicklung von Verbindungen und Austausch zum Thema Krankheiten“,durch die Einrichtung spezieller Treffen mit Direktoren und der Personalabteilung“, heißt es in der an diesem Mittwoch veröffentlichten Pressemitteilung der Metropole.
Es sollten interkommunale Arbeitsgruppen geschaffen werden. Diese letzteren werden „gewidmet sein“Hören Sie die Schwierigkeiten und Erwartungen„und das Bewusstsein der Kollegen und ihrer Vorgesetzten dafür zu schärfen“Erleichterung der Anbindung und anschließenden schrittweisen Rückkehr in eine Beschäftigung unter guten Bedingungen„ durch die Erstellung eines Rückkehrprotokolls und die Organisation eines Mentorings.
In der Pressemitteilung wird auch die Einladung erwähnt „proaktiv” Menschen “an kollektiven Momenten (Wünschen, internen Ereignissen usw.) teilzunehmen, um die Verbindung aufrechtzuerhalten„, Inanspruchnahme von Sozialhilfe und Beteiligung an der Fürsorge.
